2025年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所第一批高層次人才招聘(第1號)

http://m.ssrtes.com 2025-04-10 10:14 來源：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所

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　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2025年第一批高層次人才招聘公告(第1號)

　　中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營利性國家級科研機構(gòu)，重點開展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評價與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術(shù)，熱帶作物良種良法配套技術(shù)，品種標(biāo)準(zhǔn)與測試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。建有國家熱帶植物種質(zhì)資源圃（庫）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃、省部級重點實驗室等創(chuàng)新平臺53個，擁有中國-剛果（布）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)“一帶一路”聯(lián)合實驗室、中國剛果（布）農(nóng)業(yè)技術(shù)示范中心、熱帶作物生物育種國際聯(lián)合研究中心等國際合作平臺12個。

　　經(jīng)過60多年的不懈奮斗，品資所已發(fā)展為一個綜合科研實力較強、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)，取得包括國家科技進步二等獎在內(nèi)的國家、省（部）級科技獎勵149項，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源4萬余份，為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心，提供了有力的科技支撐。

　　根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘高層次人才崗位10個、共10名（詳見附件1）。中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層才人才分類標(biāo)準(zhǔn)參照附件2。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

　　2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

　　4.年齡要求：45周歲及以下（1980年1月1日以后出生）；38周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生）；

　　5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　報名時間：2025年4月9日-2025年5月9日。

　　報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員將《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報書》（見附件3）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2025年公開招聘工作人員信息登記表》（附件4）、個人簡歷和相關(guān)證明材料等（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、論文論著及檢索報告、專利、技術(shù)等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱pzsrcyj@126.com，壓縮文件以“本人姓名+高層次人才招聘+應(yīng)聘崗位名稱”命名，報名成功以收到郵箱回復(fù)信息為準(zhǔn)，如未收到請電話聯(lián)系。

　　（二）資格審查

　　單位資格審查小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核。

　　（三）考核

　　高層次人才招聘考核采取面試方式進行。面試考核成績?yōu)榘俜种疲嬖嚳己顺煽兗礊榫C合成績。

　　（四）考察和體檢

　　1.體檢。根據(jù)考核成績排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，面試考核成績低于75分的不得列為體檢人選。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。費用自理。

　　2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由所務(wù)會研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進行考察。考察采取查閱個人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。

　　考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

　　3.因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補。

　　（五）確定擬聘人選

　　根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

　　（六）公示

　　將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報、申訴內(nèi)容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

　　（七）聘用

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.事業(yè)編制。一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。

　　2.C類高層次人才提供政策性住房指標(biāo)1個，按人才等級從高到低和引進順序優(yōu)先安排。D、E類高層次人才提供住房補貼分別為3000元/月和2000元/月，原則上不超過3年。

　　3．高層次人才享有特崗績效、安家費、科研啟動費等待遇，原則上在聘期（5年）內(nèi)，按年度平均發(fā)放。