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      廣西

      2023年廣西來賓市金秀縣羅香鄉(xiāng)人民政府直接招聘公告

      http://m.ssrtes.com       2023-10-12 10:05      來源:來賓人才網(wǎng)
      【字體: 】              

      金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員公告

       

      根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(桂人發(fā)〔2011〕155號)》、《關(guān)于推動人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》(桂組通字〔2019〕58號)、《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號)等文件精神,經(jīng)研究,金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府2023年以 直接考核方式招聘事業(yè)單位人員2名?,F(xiàn)公告如下:

      一、招聘的基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)18周歲以上、35周歲以下(1987年10月16日~2005年10月16日期間出生)。具體條件以《金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府2023以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1,下稱《計劃表》)為準。

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)報考定向招聘服務基層項目人員的崗位應具備以下資格條件:通過考試選拔、在廣西服務期滿(以各項目規(guī)定的服務期為準)且服務期內(nèi)年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區(qū)“服務基層項目”人員,即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等項目人員。

      (七)具有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

      2.現(xiàn)役軍人;

      3.在讀的非普通高校2023年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考);

      4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;

      5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

      6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

      7.公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限規(guī)定的;

      8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

      (八)其他

      本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2023年10月16日為截止日期,年限按足年足月累計。

      二、報名程序

      (一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題,請與金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府聯(lián)系。

      (二)報名。此次招聘以現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種形式進行,招聘報名、考核不收取任何費用。報考者下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報名登記表》(附件2)一式二份,填寫相關(guān)信息,并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發(fā)送到羅香鄉(xiāng)人民政府進行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、服務基層項目證明材料等復印件各1份,以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發(fā)送報名材料的考生,需同時電話聯(lián)系,確認郵件發(fā)送成功,因未電話聯(lián)系確認郵件發(fā)送成功,造成未能及時審核無法參加面試的,責任考生自行承擔。招聘專用郵箱:lxxdjb2022@163.com,聯(lián)系電話:0772—6131798,19178156762。

      報名時間: 2023年10月16日至10月25日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。

      報名地點:金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府一樓黨建辦。

      (三)資格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求,對報考者的資格條件進行嚴格審查。通過網(wǎng)絡報名的,在發(fā)送報名表并電話聯(lián)系確認接收后2日內(nèi)提出審查意見通知考生;現(xiàn)場報名的,當場確認是否通過資格審查。報考時間內(nèi)報名申請未通過資格審查的,資格審查人員應說明原因。

      資格審查時間:2023年10月25日至10月27日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。

      三、考核和體檢

      報名資格審查通過者即列為考核人選,招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例,從考核成績高分到低分的順序確定體檢人選。

      (一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關(guān)公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核??己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況??己私M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進行復查。

      根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法(試行)》有關(guān)要求,對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬,從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘,可將志愿服務情況納入考察內(nèi)容,在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

      (二)體檢。體檢由金秀縣人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。

      按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

      體檢在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。復檢醫(yī)療機構(gòu)應當不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)等級,并應在公務員錄用體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

      體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費,費用由招聘單位負責。

      考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補??己撕腕w檢時間:2023年11月上旬。

        四、審批和聘用

      (一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,經(jīng)金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人社局審核后,在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的,進行復查,根據(jù)復查結(jié)論決定是否聘用。

      擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。

      (二)經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人社局,報市人社局批準后,辦理聘用手續(xù)。

      (三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限不低于3年。簽訂聘用合同時約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

      本公告由金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

      五、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律

      (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

      (二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應當回避。

      (三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

      聯(lián)系電話:

      金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府:0772—6131798

      金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局:0772-6218685

       

      附件1:金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表10.11.xls

      附件2:金秀瑤族自治縣羅香鄉(xiāng)人民政府2023年以直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表10.11.doc

      附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)(1)10.11.xls

       

      金秀瑤族自治縣                金秀瑤族自治縣    

      羅香鄉(xiāng)人民政府          人力資源和社會保障局

      2023年10月11日



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