廣西河池市環(huán)江縣招聘教師29人公告

 

　　面試工作由自治縣人力資源和社會保障局及自治縣教育局聯(lián)合組織在招聘會現(xiàn)場進行。

 

　　1.面試通知

 

　　考生報名資格審查通過后，面試具體時間、地點以當(dāng)天微信或電話通知為準。

 

　　2.面試方式

 

　　按照“干什么考什么”的原則，采取結(jié)構(gòu)化方式面試。

 

　　3.面試考官

 

　　現(xiàn)場面試考官應(yīng)達5人以上，考官由招聘工作組從本縣教育系統(tǒng)考官庫選派，原則上教育考官庫應(yīng)為獲得高級職稱以上或教研組組長級別以上的優(yōu)秀教師組成。

 

　　4.面試成績

 

　　面試成績實行100分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績70分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績及進入體檢、考核人選。

 

　?。ㄎ澹┐_定就業(yè)意向人選

 

　　根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按同一崗位考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

 

　　四、聘用程序

 

　?。ㄒ唬w檢、考察

 

　　根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

 

　　同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同時，按面試答題第一要素得分高者確定為體檢考核人選，面試答題第一要素評分也相同的，參考第二要素，以此類推。

 

　　體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位按照面試成績從高到低的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)自治縣人力資源和社會保障局審核批準后將該崗位的招聘計劃沿用到下個招聘會。

 

　　體檢項目及標(biāo)準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)。

 

　　考生對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向人社部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　考生在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、教師資格等證書后向自治縣教育局申請體檢。

 

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作由自治縣教育局組織招聘單位負責(zé)具體實施?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》及《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標(biāo)準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

 

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