廣西來賓市公安局第二次招聘輔警90人公告

　　來賓市公安局第二次招聘輔警公告

　　為加強我市社會治安防控隊伍建設(shè)，結(jié)合市公安局工作實際，面向社會公開招聘輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

　?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：90人

　　（二）崗位設(shè)置

　　崗位一：市公安局勤務(wù)崗位40名（男性）；

　　崗位二：市公安局文職崗位5名（女性）；

　　崗位三：市公安局興賓分局勤務(wù)崗位41名（男性，主要面向興賓分局基層派出所）；

　　崗位四：市公安局興賓分局文職崗位2名（女性）；

　　崗位五：市公安局興賓分局文職崗位2名（女性，要求為財務(wù)類專業(yè)畢業(yè)）。

　　二、招聘依據(jù)

　　根據(jù)《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局工作實際情況。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，應(yīng)聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下（1988年9月9日-2001年9月8日期間出生），應(yīng)聘文職崗位年齡在35周歲以下（1983年9月9日-2001年9月8日期間出生）；

　　（四）應(yīng)聘勤務(wù)崗位的應(yīng)當具有高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，應(yīng)聘文職崗位應(yīng)當具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；

　?。ㄎ澹┥硇慕】?；

　?。┕矙C關(guān)規(guī)定的其他條件；

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘：

　　1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3. 曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

　　4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

　　5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　6．曾在來賓市公安局（含派出機構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的；

　　7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年9月9日至9月23日止；

　　（二）報名方式：網(wǎng)上報名

　?。ㄈ﹫竺鞒蹋涸诠嫦路较螺d《來賓市公安局2019年招聘輔警人員報名表》并按報名表下方填表說明填寫完整后通過電子郵箱發(fā)送到報名郵箱：lbsfjglk＠126.com。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.報名初審：對應(yīng)聘人員提供的報名表進行審核，應(yīng)聘者必須確保如實填寫個人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，而造成網(wǎng)上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔。

　　2.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查在筆試環(huán)節(jié)時進行，應(yīng)聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件及復(fù)印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應(yīng)持《退伍證》原件及復(fù)印件到現(xiàn)場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經(jīng)查實取消所有成績，并作為不誠信依據(jù)記錄在冊。

　　五、招聘程序

　　對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：

　?。ㄒ唬┕P試

　　參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。

　　筆試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來賓”（公告下方二維碼）同步發(fā)布。

　　筆試范圍：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識（注：本次招聘筆試不委托任何機構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）。

　?。ǘw能測評

　　參加體能測評的人員：筆試考試成績合格的考生。

　　體能測評時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發(fā)布。

　　體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：

　　1.男子組

　　2.女子組

　　體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項目的測評次數(shù)均為1次。應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員，體能測評三項全部達標的方為合格；應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　參加面試的人員：體能測評成績合格的考生；

　　面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；

　　面試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發(fā)布。

　?。ㄋ模w檢

　　參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

　　體檢的時間和地點：在“來賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來賓”同步發(fā)布。

　　體檢標準：勤務(wù)崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》進行，文職崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

　　（五）政審考察

　　政審考察由招聘工作組具體實施。

　?。徫贿f補

　　對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考試中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。

　　六、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

　　在“來賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺“平安來賓”對擬聘用人員名單進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由來賓市公安局組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為15天，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。

　　應(yīng)聘崗位一、崗位二人員與來賓市公安局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動合同期限為3年；應(yīng)聘崗位三、崗位四、崗位五人員與來賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經(jīng)考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動合同期限為3年；

　　七、工資待遇及相關(guān)要求

　　（一）工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標準執(zhí)行（每人每月3241.3元，含“五險一金”單位、個人部分）。

　　（二）輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀違法或不履行職責，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

　　（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。

　　聯(lián)系單位：來賓市公安局政治部，聯(lián)系人：韋警官、唐警官，聯(lián)系電話：0772-4210509。

　　附件：來賓市公安局2019年招聘輔警報名表20190909.xlsx

　　來賓市公安局

　　2019年9月9日