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2024年甘肅慶陽市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位選調(diào)2人公告

http://m.ssrtes.com 2024-11-18 14:59 來源：慶陽市人民政府

【字體：大中小】

　　慶陽市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

　　根據(jù)《慶陽市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，市數(shù)據(jù)局計(jì)劃為下屬事業(yè)單位國(guó)家數(shù)據(jù)中心集群（甘肅·慶陽）“東數(shù)西算”產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開選調(diào)2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及人數(shù)

　　在編制限額內(nèi)公開選調(diào)九級(jí)管理崗位職員2名。

　　二、選調(diào)范圍

　　慶陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗九級(jí)管理職員。公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記的一級(jí)、二級(jí)科員。

　　三、選調(diào)條件

　　（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

　　3. 選調(diào)崗位所需年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等條件詳見《慶陽市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》；

　　4. 具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以及較強(qiáng)的公文寫作能力和行政事務(wù)處理能力；

　　5. 近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；

　　6. 身體健康；

　　7. 從事過信息化建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)工作，具備公開選調(diào)職位要求的工作能力；

　　8. 符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件；

　　9. 現(xiàn)聘職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的聘任為準(zhǔn)。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開選調(diào)

　　1. 違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

　　2. 群眾公認(rèn)度不高的；

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　5. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向服務(wù)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

　　6. 受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

　　7. 尚在試用期的各類人員；

　　8. 未經(jīng)有關(guān)人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；

　　9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　本次公開選調(diào)工作，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、公開測(cè)試、考察和資格復(fù)審、人員確定、體檢、公示與辦理調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間

　　2024年11月23日至11月25日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2. 報(bào)名方式

　　報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到市委市政府機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)6號(hào)樓（人防大廈）1404室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人報(bào)名。

　　3. 報(bào)名資料

　?。?）本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

　?。?）《慶陽市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》原件2份（本人如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、編辦、組織或人社部門加注意見并蓋章）；

　?。?）縣區(qū)報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見并蓋章；市直單位報(bào)考人員不加注市委編辦意見，由慶陽市數(shù)據(jù)局統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核；

　?。?）市級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織、人社部門或檔案部門公章）；

　?。?）縣（區(qū)）組織或人社部門分配（安置）文件，轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；

　　（6）現(xiàn)聘崗位等級(jí)認(rèn)定審批表、聘用備案表或工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋同級(jí)組織或人社部門公章）；

　?。?）本人《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門或同級(jí)組織人社部門公章）；

　?。?）所在單位同意報(bào)考證明，從事信息化建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷證明，近3年年度考核結(jié)果證明（加蓋單位公章）；

　?。?）紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明；

　?。?0）近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版；

　?。?1）近三年獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等其他證明材料。

　　4. 資格審查

　　慶陽市數(shù)據(jù)局工作人員依據(jù)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考人員，等候電話通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加公開測(cè)試。

　　本次公開選調(diào)符合條件的考試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1。資格審查結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，核減該崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)。

　?。ǘ┕_測(cè)試

　　1. 筆試。應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由慶陽市數(shù)據(jù)局另行通知。

　　2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。應(yīng)試人員必須攜帶面試通知書和有效居民身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試人選名單、具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

　　3. 成績(jī)計(jì)算。公開測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和公開測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)公開測(cè)試成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次，如出現(xiàn)公開測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，采取加試方式確定名次。筆試成績(jī)和公開測(cè)試成績(jī)?cè)趹c陽市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┛疾旌唾Y格復(fù)審

　　1. 考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由慶陽市數(shù)據(jù)局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾旖M成員通過查閱人事檔案、個(gè)別談話聽取意見、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。

　　政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問題的一票否決。

　　綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×60%+考察評(píng)分×40%。

　　2. 資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，了解是否存在影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照公開測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)人選中有公開測(cè)試成績(jī)排名并列情況的，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次，如出現(xiàn)公開測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，采取加試方式確定名次。

　　（四）人選確定

　　根據(jù)公開測(cè)試成績(jī)、考察和資格復(fù)審情況，市數(shù)據(jù)局黨組研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)慶陽市人社局審定。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)公開測(cè)試成績(jī)和考察結(jié)果，等額確定體檢對(duì)象，并組織在市級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按公開測(cè)試成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)人選中有公開測(cè)試成績(jī)排名并列情況的，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次，如出現(xiàn)公開測(cè)試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，采取加試方式確定名次。若無遞補(bǔ)人員，取消本次選調(diào)崗位。

　?。┕九c調(diào)動(dòng)

　　1. 公示。根據(jù)公開測(cè)試成績(jī)、考察和體檢情況，確定擬選調(diào)對(duì)象，報(bào)慶陽市人社局審核后，分別在慶陽市數(shù)據(jù)局與選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　2. 調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限由市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消其選調(diào)資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬芜x調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ┓才撟骷倩蛴羞`規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開選調(diào)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

　?。ㄋ模┍敬喂_選調(diào)工作由慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦紀(jì)檢組和慶陽市人力資源和社會(huì)保障局參與監(jiān)督。

　?。ㄎ澹┪幢M事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：

　　慶陽市數(shù)據(jù)局：0934-5902812

　　監(jiān)督電話：