2024年甘肅培黎職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

　　培黎職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才公告

 

　　培黎職業(yè)學(xué)院是2020年由甘肅省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立并經(jīng)教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院占地面積1000余畝，基礎(chǔ)設(shè)施完備，校園環(huán)境優(yōu)美?，F(xiàn)開設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、智能制造、健康管理、信息技術(shù)5大類22個(gè)專業(yè)，掛牌設(shè)立華天學(xué)院、東軟信息產(chǎn)業(yè)學(xué)院、制冷空調(diào)產(chǎn)業(yè)學(xué)院等合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，是“國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”“智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地”“甘肅省職業(yè)教育紅色文化研學(xué)旅行示范基地”“甘肅省紅色基因傳承示范校”，榮獲“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)單位”“中巴教育國際合作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

 

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好市州及以下事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(甘組通字〔2024〕27號(hào))、《張掖市引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》（市委發(fā)〔2022〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)建設(shè)需求，決定在核定的人員編制控制數(shù)內(nèi)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次公開引進(jìn)人才共設(shè)置21個(gè)崗位擬引進(jìn)44人，具體引進(jìn)計(jì)劃詳見《培黎職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)高層次急需人才崗位簡表（2025年第一批）》(附件1，以下簡稱《崗位簡表》)。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　符合專業(yè)要求和崗位條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學(xué)段須取得全日制普通本科學(xué)歷學(xué)位），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　2.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)；

 

　　3.具有良好的品行，服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

 

　　4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　5.年齡要求：碩士研究生35周歲以下（1988年12月19日以后出生）；博士研究生40周歲以下（1983年12月19日以后出生）；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

 

　　7.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

 

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不予引進(jìn)

 

　　1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

 

　　4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

 

　　7.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；

 

　　8.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

 

　　9.張掖市及所轄縣（區(qū)）在編在崗人員及“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員；

 

　　10.引進(jìn)對(duì)象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和成人教育學(xué)院畢業(yè)生；

 

　　11.2024年以來參加張掖市人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招考等被確定為錄用對(duì)象的；

 

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄈI(yè)條件

 

　　應(yīng)聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求。因國家教育行政部門專業(yè)更名（專業(yè)代碼變更）或院校自主設(shè)置專業(yè)名稱等原因?qū)е滤鶎W(xué)專業(yè)與崗位要求的專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)用人單位同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)與崗位要求的專業(yè)開設(shè)課程相同，屬同一專業(yè)，附本人所學(xué)課程成績單，在資格審核時(shí)一并提交審核。

 

　　應(yīng)聘人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容或研究方向一致的可以報(bào)名，應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　　四、政策待遇

 

　　1.薪酬福利。享受事業(yè)單位工資福利待遇，享受本校校內(nèi)績效工資。

 

　　2.人才公寓。引進(jìn)人才在山丹縣城區(qū)無固定住所的提供過渡性公租房或單身公寓。

 

　　3.支持引進(jìn)人才參加科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化推廣，用人單位給予項(xiàng)目資金扶持。

 

　　4.引進(jìn)人員經(jīng)認(rèn)定符合《張掖市引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》（市委發(fā)〔2022〕13號(hào)）的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

 

　　五、程序和要求

 

　　(一)報(bào)名

 

　　本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名（僅限校園招聘）的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘人員下載填寫《培黎職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，表內(nèi)照片為近期正面免冠藍(lán)底證件照），明確報(bào)考崗位。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名人員將報(bào)名要件掃描為pdf格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題和附件命名為:崗位代碼—畢業(yè)院校及專業(yè)—姓名。報(bào)名要件：身份證、研究生和本科學(xué)段的畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生學(xué)段的學(xué)業(yè)課程成績單、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證書。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意），2025年應(yīng)屆生報(bào)名要件不含研究生學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位還須提交黨員身份證明。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名人員提供以上報(bào)名要件的原件、復(fù)印件，并準(zhǔn)備2張2寸正面免冠照片。

 

　　應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息、要件材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　報(bào)名時(shí)間為2024年12月20日8:30至2025年1月5日18:00，網(wǎng)上報(bào)名以發(fā)送郵件成功時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　(二)資格初審

 

　　用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通知符合報(bào)名條件人員于考試前領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)另行通知），現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　(三)資格復(fù)審

 

　　用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，須攜帶2張2寸正面免冠照片和報(bào)名要件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格人員，按程序參加考試。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格。

 

　　(四)考試考核

 

　　擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位核減或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。

 

　　參加考試人員持《準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　1.專任教師崗位。專任教師崗位主要采取面試方式進(jìn)行考核，面試方式為專業(yè)課試講和專業(yè)知識(shí)問答，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等。面試滿分100分，面試成績不低于80分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬聘人選，加試方式同面試。對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1:8比例的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:8的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績不計(jì)入最終成績。

 

　　2.專職輔導(dǎo)員崗位。專職輔導(dǎo)員崗位采取筆試+面試方式進(jìn)行選拔。筆試主要測試完成崗位職責(zé)任務(wù)所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)等，滿分100分。按照筆試成績由高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績出現(xiàn)末尾成績并列的均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的專業(yè)能力，滿分100分。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)末尾成績并列者，采取加試面試的辦法確定擬聘人選。

 

　　考試結(jié)束后在培黎職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)對(duì)成績進(jìn)行公示。

 

　　(五)人選確定與聘用管理

 

　　1.擬聘人選確定。根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃，按成績由高到低順序擇優(yōu)確定該崗位擬聘用人選，提交引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。確定的擬聘人選因個(gè)人原因放棄錄用資格的，按成績從高到低依次遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　2.考察和體檢。擬聘人員確定后，由用人單位組織實(shí)施考察、體檢工作。考察采取審核檔案、個(gè)別談話、面談等方式，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校(單位)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)?？疾?、體檢不合格的取消引進(jìn)資格，按成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各進(jìn)行一次，且同一崗位在上一環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)的不再遞補(bǔ)。

 

　　3.公示和聘用。正式聘用前，由用人單位及主管部門對(duì)擬聘人員檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件進(jìn)行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，由市教育局向市人社局上報(bào)聘用備案報(bào)告，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，第一個(gè)服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作，第一個(gè)服務(wù)期內(nèi)違約的，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審、考試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　?。ㄈ┍敬我M(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄋ模┍竟娼忉寵?quán)歸培黎職業(yè)學(xué)院。

 

　　七、組織實(shí)施及監(jiān)督

 

　　公開引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在張掖市委組織部、張掖市人社局、張掖市教育局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由培黎職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。引進(jìn)人才工作全過程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話:0936-12388(張掖市紀(jì)委監(jiān)委)

 

　　0936-8360763(張掖市人社局)

 

　　0936-8225341(張掖市教育局)

 

　　咨詢電話:18809421860 (黃老師)

 

　　13629369983（樊老師）

 

　　附件1：培黎職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位簡表.xls

 

　　附件2：培黎職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.xls

 

　　張掖市教育局    培黎職業(yè)學(xué)院

 

　　2024年12月19日