2023年甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院引進人才16名公告

根據(jù)《中共金昌市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點工作實施方案》等文件精神，為進一步加強學院師資建設(shè)，滿足教育教學工作需要，甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院決定引進一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)就引才工作有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

面向社會引進高層次和急需緊缺人才16名，(具體見附件1)。

二、引進方式

本次引進高層次和急需緊缺人才工作采取綜合考核的方式進行，由甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院具體組織實施。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；

2.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，表現(xiàn)良好；

3.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力；

4.2023年畢業(yè)生須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書，取得多個學歷學位的按照主修專業(yè)學歷報名；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘人員年齡條件：以《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院2023年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）為準；博士研究生專業(yè)不限、年齡可放寬到45周歲；

2.在崗教師須有高校教師資格證，報名人員入職一年后未按期取得高校教師資格證的，取消聘用資格；如因不可控因素導致未按期取得的，按照考期順延；

3.第一學歷須為普通高等教育全日制本科，“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生優(yōu)先錄??；

4.崗位所需要的其他條件以崗位簡表為準。

（三）有下列情形的人員不得報名或引進：

1.有刑事、治安處罰及失信記錄的;

2.在校就讀或工作期間受過處分的;

3.未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的;

4.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的;

5.各類定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、留學生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生；金昌市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員;

6.法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

7.其他不適宜引進的情況。

四、報名及引進程序

（一）報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年4月11日。
2.報名方式
本次引才工作主要采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站（https://www.gsysyj.org/），下載并填寫《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院2023年第一批引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》，并將報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料電子版（如：XXX報名材料，PDF格式）打包發(fā)送至報名郵箱。已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明（機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。報名前，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報1個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負責。
（二）資格審查?？己诵〗M根據(jù)引進崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的報名材料進行初審，通過資格初審的，由考核小組電話通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場資格審查時間、地點；未通過資格審查的，告知本人并說明原因。現(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員需提供報名資料的原件、復印件，同時提供本人近期紅底正面2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿引才工作全過程。

（三）面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進入面試，由考核小組電話通知面試相關(guān)事宜。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個人陳述、說課、答辯等靈活多樣的測評方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進行綜合評價。由考核組當場綜合評定應(yīng)聘人員的面試成績，面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績。考核成績在甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站向社會公布。考核成績出現(xiàn)并列可進行加試。

（四）組織考察。對擬引進對象進行考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習情況和心理測評為主?？疾鞎r主要通過審核擬考察對象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進行面談等方式，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象情況，全面客觀公正地對考察對象給予評價并寫出書面考察意見。考察時，考察對象須提供應(yīng)聘崗位要求的學歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其引進資格。

（五）體檢。由考核小組統(tǒng)一組織在具備體檢條件資質(zhì)的市級醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

（六）提出擬引進人選。綜合資格審查、考核、考察、體檢等情況由學院黨委組織部（人事處）將擬引進人選提交學院黨委會議研究確定。

（七）公示。擬引進人選確定后面向社會發(fā)布公告進行公示，公示期為5個工作日。

（八）備案確認。公示無異議后，將引進工作相關(guān)材料報市委組織部和市人社局進行備案。

六、待遇落實及政策優(yōu)惠

（一）編制使用。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。
（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。
（三）生活保障。按照相關(guān)認定標準，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。
（四）職稱評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定，引進的碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、實施與監(jiān)督

為保證本次公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度，學院紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市委組織部：0935-8237627

學院紀檢監(jiān)察室：0935-8316022

八、聯(lián)系方式

單 位：甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院

地 址：金昌市金川區(qū)天津路101號甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院綜合樓207室

電 話：0935-8236663

郵 箱：yjxydwzzb@163.com

聯(lián)系人：刁老師

附件2：《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院2023年第一批引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》.xls

附件1：《甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學院2023年第一批引進高層次和急需緊缺人才崗位及要求一覽表》.xls