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河南

2020年河南平頂山郟縣事業(yè)單位招聘101人公告

http://m.ssrtes.com 2020-12-15 14:41 來源：郟縣人民政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2020年河南平頂山郟縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄101人，報(bào)名時(shí)間為2020年12月23日至12月27日，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論。復(fù)習(xí)課程推薦：

　　資料推薦：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》全新升級(jí)上線

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（12月23日至12月27日）

郟縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　為優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持面向社會(huì)，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員101名(其中財(cái)政全額供給崗位85名，差額補(bǔ)貼崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16名）。

　　三、招聘對象和資格條件

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　　本次招聘不限戶籍，符合擬聘用崗位學(xué)歷未就業(yè)的全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷（符合以下條件）的畢業(yè)生均可報(bào)名。

　?。ǘ┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近；

　　5.報(bào)考護(hù)理專業(yè)必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；

　　6.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德；

　　7.專科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在28歲以下（1992年1月1日以后出生）；本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30歲以下（1990年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷（國家承認(rèn)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位）年齡可放寬到32歲（1988年1月1日以后出生）；

　　8.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

　　5.曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘；

　　6.其他另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、相關(guān)待遇

　　本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員為財(cái)政全額供給人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員為差額補(bǔ)貼人員）。根據(jù)豫人〔2007〕55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員服務(wù)期三年以上。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日至12月27日（節(jié)假日不休息）

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：郟縣人力資源和社會(huì)保障局四樓418室

　　（三）報(bào)名要求：

　　1.?？茖W(xué)歷報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片1張；本科及以上學(xué)歷報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠同底版彩色照片1張；報(bào)名登記表一份（附件4自行下載）；并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。筆試考務(wù)費(fèi)60元。

　　建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。在資格初審?fù)ㄟ^后提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復(fù)印件。

　　2.本次招聘按專業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.各招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。已報(bào)考該專業(yè)的人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他專業(yè)。不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　4.報(bào)名資格審查合格者，請隨時(shí)關(guān)注郟縣人民政府網(wǎng)站，報(bào)名工作結(jié)束后，將在郟縣人民政府網(wǎng)站公布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

　　5.本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)站支持

　　本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)，請報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。

　　六、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論，滿分各100分。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)考人員考試專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合本次報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵（系按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵）人員，筆試成績加10分。

　　（二）面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　　面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

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　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績（總成績出現(xiàn)并列時(shí)，取筆試成績高者），按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　對體檢合格的人員，由郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣人民政府網(wǎng)站予以公布和公示，本招聘方案未盡事宜，由郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

　　組　長：文曉凡（縣委常委、常務(wù)副縣長）

　　成　員：孫欽召（縣委辦公室常務(wù)副主任）

　　王永剛（縣政府辦公室主任）

　　王彥鋒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任）

　　盧衛(wèi)陽（縣委組織部副部長）

　　趙志偉（縣委編辦主任）

　　崔國濤（縣財(cái)政局副局長）

　　盧軍鋒（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）

　　張利恒（縣衛(wèi)生健康委員會(huì)主任）

　　郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，盧軍鋒同志兼任辦公室主任。