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2019年湖南邵陽雙清區事業單位招聘24人公告

http://m.ssrtes.com 2019-11-20 11:05 來源：雙清區人民政府

【字體：大中小】

　　2019年湖南邵陽雙清區事業單位招聘公告已發布，本次共招錄24人，報名時間為2019年12月2日至12月4日，筆試時間：2019年12月14日，筆試內容：其他事業單位招聘人員筆試內容為公共基礎知識及招聘崗位相關的專業知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（12月2日-12月4日）

　　二○一九年雙清區事業單位招聘公告

　　一、招考崗位和方法

　　(一)招考崗位：

　　事業編制人員24名(其中醫護人員13名，其他事業單位編制人員11名)。具體崗位及要求見附件1、附件2。

　　招考方法：

　　1.采取筆試與面試相結合的辦法招考。

　　2.有效報考人數與招聘崗位要求達到3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數。實際參加筆試人數未達到開考比例的，參考人員筆試成績必須達到60分以上才能進入面試。

　　二、報考條件及要求

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

　　2.品行端正、身心健康，無違法亂紀行為;

　　3.熱愛本職工作，具備良好的職業道德;

　　4.年齡在35周歲(含35周歲)以下、18周歲(含18周歲)以上(1984年12月2日至2001年12月2日期間出生);

　　5.具體崗位報考條件見附件1。

　　三、應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　(五)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招考工作程序及方法

　　(一)公告發布時間：2019年11月19日—11月28日

　　(二)報名

　　1.報名時間：2019年12月2日—12月4日

　　2.報名地點：雙清區衛生健康局(邵石路麻子洼，聯系電話0739-5262213)

　　3.準考證領取時間：2019年12月12日-12月13日

　　4.準考證領取地點：雙清區衛生健康局(邵石路麻子洼，聯系電話0739-5262213)

　　5.報名事項：

　　(1)報名者持相應學歷證書、近期紅底1寸證件照3張、有效身份證及《雙清區事業單位公開招聘報名表》報名，其中報考醫護人員的需同時提供相應資格證書(原件、復印件)報名。報名表自行在雙清區政府網下載報名登記表填寫(見附件3)。雙清區區屬事業單位正式在職在編人員不得報名，本區外在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　(2)考生按崗位現場報名，每個考生限報一個崗位，不得多報或重報。

　　(三)資格審查(初審)

　　報名時由招聘工作領導小組辦公室組織現場進行資格初審，審查合格后方可報名。

　　(四)綜合素質測試：

　　1.采取筆試和面試相結合的方法。筆試成績與面試成績分別占總成績的60%和40%。

　　2.筆試時間為：2019年12月14日

　　3.筆試內容

　　(1)醫師崗位(臨床醫師、婦科醫師、中醫醫師)參照2019年國家執業醫師考試大綱考試醫學基礎知識和相關專業知識;檢驗士崗位參照2019年衛生專業技術資格考試大綱考試相關醫學檢驗專業基礎知識;醫學影像崗位參照2019年衛生專業技術資格考試大綱考試相關醫學影像學專業基礎知識;護士崗位參照2019年國家執業護士考試大綱考試醫學基礎知識和護理專業知識。

　　(2)其他事業單位招聘人員筆試內容為公共基礎知識及招聘崗位相關的專業知識。

　　4.對筆試成績有異議的，可由本人在筆試成績公示期內向招聘工作領導小組提出書面復核申請，招聘工作領導小組研究同意后統一組織復核。復核原則上只進行一次，并以復核結果為準。

　　5.面試人員比例的確定

　　每個崗位按招考計劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員。如最后一名入圍面試的有多名相同分數者，則一并進入面試。面試前進行入圍人員資格現場復審，資格復審須提供身份證、畢業證原件及復印件，其中報考醫護人員的需同時按報考崗位條件提供相應證明原件及復印件。若資格復審不合格或報考人員自愿放棄而造成招聘崗位擬面試人數達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。如實際參加面試人員未達到1:2比例的，則面試成績須達到60分以上。

　　6.面試時間、地點以《面試通知書》為準，醫護人員面試采用實踐操作技能考核，其他事業單位招聘人員面試采用結構化面試，面試內容為所報崗位相應課程內容。考生臨時抽簽確定面試順序和面試內容。

　　(五)體檢

　　1.按照招考崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象(綜合成績相同的，筆試成績高的優先;筆試成績相同的，第一學歷高的優先)。實際參加體檢人數未達到招聘崗位數，則依據綜合成績排名依次遞補，只遞補一次。

　　2.體檢時間以《體檢通知書》為準。

　　3.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起7日內，提出書面復檢申請，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。

　　4.凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

　　(七)考察

　　1.體檢合格者，由招聘領導小組辦公室組織進行考察。

　　2.按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)執行，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

　　3.考察對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。

　　(八)公示

　　對擬聘用人選進行公示，公示期為七個工作日，接受社會監督。公示期如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格，缺額不予遞補。

　　(九)聘任

　　1.所有聘用人員必須服從聘用單位統一安排,按照綜合成績從高分到低分在同崗位內自主選擇崗位。應聘者應與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。已被聘用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。

　　2.聘用人員享受國家正式事業單位編制及相關待遇，試用期執行國家相關規定,試用期考核不合格的不予繼續聘用。

　　3.一經聘用(含試用期)，所聘人員在我區服務期不少于五年，五年內不得申請工作調動,否則按違約予以處理。

　　五、紀律要求