2019年黑龍江齊齊哈爾泰來縣事業單位招聘11人公告
2019年黑龍江齊齊哈爾泰來縣事業單位招聘公告已發布，本次共招錄11人，報名時間為2019年11月15日至11月17日，筆試時間以準考證為準，考試內容為行政職業能力測驗、寫作。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，筆試復習教材推薦：
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月15日—11月17日）
2019年泰來縣事業單位公開招聘工作人員公告
根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發［2006］32號）和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規[2018]6號），結合我縣實際，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員 ，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
1、泰來縣公證處，隸屬于泰來縣司法局，為非財政供養事業單位。
2、泰來縣養老服務中心、隸屬于泰來縣民政局，為全額撥款事業單位。
3、泰來縣殯葬服務所，隸屬于泰來縣民政局，為全額撥款事業單位。
4、泰來縣城鎮建設服務中心，隸屬于泰來縣住房和城鄉建設局，為全額撥款事業單位。
5、泰來縣公共資源交易中心，隸屬于泰來縣營商環境建設監督局，為全額撥款事業單位。
6、泰來縣融媒體中心，為全額撥款事業單位。
二、招聘計劃
此次擬公開招聘11人，具體招聘崗位及相關要求詳見附表1：《2019年泰來縣事業單位公開招聘人員計劃表》。
三、招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
（2）具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野；
（3）具備勝任崗位要求的身體條件；
（4）崗位所需的其他條件。
（5）年齡、學歷等崗位要求見附表1《2019年泰來縣事業單位公開招聘人員計劃表》
下列人員不得報考：
（1）曾受勞動教養或刑罰處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員；（3）在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員；（4）新錄用公務員或新錄用事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;（5）泰來縣編制內的機關事業單位人員；（6）患有精神病史人員；（7）相關法律法規規定不得報考的人員。
四、報名方法
（一）報名地點
采取現場報名方式。報名地點：泰來縣人力資源和社會保障局事業單位管理股。
（二）報名時間
（1）2019年11月15日——2019年11月17日。
（2）聯系人：孟佳
考試咨詢電話：0452-8223354 考試監督電話：0452-8223321
（三）應聘者需攜帶以下資料
（1）報名表一式2份（到公告網站下載）；
（2）有效身份證原件及復印件，近期二寸免冠同版照片3張；
（3）畢業證、報到證（就業通知書）原件及復印件；
（4）符合報考崗位學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載打印)一份，要求《教育部學歷證書電子注冊備案表》在有效期內；
（5）在職人員需提供現工作單位同意報考證明。
（6）符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生，報名時必須在報名表上填注。其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明原件及復印件，高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件，否則報名結束后不予確認。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
（四）報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，在資格確認和聘用審批時一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（4）崗位招聘計劃與報考人數之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據實際情況適當降低招考比例。
五、考試辦法
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績60％、面試成績占總成績的40％，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。(其中播音員崗位筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績的60%，總成績計算方法：總成績=筆試成績（含政策性加分）×40%+面試成績×60％ 。)
（一）筆試
考試內容為行政職業能力測驗、寫作。考試時間為120分鐘。出題方式為聘請有關專家出題，筆試具體考試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。
筆試結束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，如達不到該比例，則取消該崗位。若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
（二）面試
面試采取結構化面試形式進行，主要測試應聘者崗位要求的綜合素質（其中播音員崗位面試采取試鏡的形式進行）。面試時間為10分鐘。設面試考官組，每組由7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分（保留小數點后兩位），面試成績當場公布，面試成績低于60分者不得聘用。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。
（三）體檢和考核
由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織考核和體檢，對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格者進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
（四）公示和聘用
經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在縣政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，公示結束后，如有空崗不再遞補，聘用結果報市人力資源和社會保障局備案。
（五）試用期
試用期為6個月（初次就業的試用期為12個月）。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。 被聘用后在本單位服務期限不得低于5年 。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）執行，由縣人社部門對其進行處理。
本公告由泰來縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由考試領導小組研究決定。
泰來縣人力資源和社會保障局
2019年11月5日
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