2019年湖南醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘78人公告
2019年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄78人，報名時間為2019年9月2日至9月4日。筆試時間詳見準(zhǔn)考證，筆試科目根據(jù)崗位不同分7套試卷：A卷考中醫(yī)基礎(chǔ)知識；B卷考臨床三基（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能）；C卷考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；D卷考護(hù)理三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）；E卷考中藥、西藥基礎(chǔ)知識；F卷考會計基礎(chǔ)知識；G卷考公共基礎(chǔ)知識和寫作。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點(diǎn)詳見公告（9月2日-9月4日）
2019年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員78名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見各單位網(wǎng)站、公眾號或電話咨詢。
三、招聘計劃及崗位條件
本次公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員共78名，崗位條件詳見附件1。
四、招聘基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡在18周歲以上（即2001年8月1日以前出生），35周歲以下（即1983年8月1日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；
7、愿意在醴陵最低服務(wù)5年及以上；
8、崗位所需要的其他條件。
?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）、“醴陵健康”微信公眾平臺向社會公開發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）。
六、報名和資格審查
?。?）報名時間：2019年9月2日至9月4日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30。
（2）報名地點(diǎn)：醴陵市衛(wèi)健局三樓健康大講堂（醴陵市陽三街道辦事處青山東街3號)
?。?）報名方式：現(xiàn)場報名
?。?）報名資料和資格審查要求：
1、應(yīng)聘人員自行下載打印《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表2）并如實(shí)填寫；
2、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件；
3、教育部學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明；
5、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。時間按足年足月計算，計算截止時間為2019年8月1日）；
6、3張近期同底1寸免冠照片；
7、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試；
8、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)；
9、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
七、考試
?。?）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
?。?）筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位不同，分7套試卷，各崗位考試內(nèi)容詳見附件1。
A卷考中醫(yī)基礎(chǔ)知識；
B卷考臨床三基（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能）；
C卷考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；
D卷考護(hù)理三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）；
E卷考中藥、西藥基礎(chǔ)知識；
F卷考會計基礎(chǔ)知識；
G卷考公共基礎(chǔ)知識和寫作。
（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。
?。?）準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試時間及地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)上通知（http://rsj.liling.gov.cn/），不再電話通知。
?。?）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。
?。?）成績合成：
綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市衛(wèi)生健康局：0731—23021506 0731—23021539
中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0731—23021513
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局、醴陵市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2019年醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)工作人員計劃與崗位一覽表
醴陵市人力資源和社會保障局
醴陵市衛(wèi)生健康局
2019年8月22日
