2019年湖南湘西永順縣事業(yè)單位招聘72人公告

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 　　2019年永順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄72人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月26日—8月30日。筆試時(shí)間：2019年9月15日，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（8月26日-8月30日）

　　2019年永順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿(mǎn)足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需要，按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)湘西州人社局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員72名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬?8周歲以上具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰枰钠渌麠l件；

　　有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2019屆畢業(yè)生可不受限制）；

　　6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿(mǎn)服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿(mǎn)或有其他限制性規(guī)定的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.永順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　詳見(jiàn)《2019年永順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　各崗位關(guān)于年齡要求的時(shí)間界定： 25周歲以下為1993年8月26日以后出生、30周歲以下為1988年8月26日以后出生、35周歲以下為1983年8月26日以后出生。研究生學(xué)歷人員報(bào)考崗位計(jì)劃中年齡要求為25周歲以下和30周歲以下的崗位，年齡可放寬至35周歲以下。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　公開(kāi)招聘工作人員信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永順縣人民政府官網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日—8月30日（正常上班時(shí)間）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名視為放棄報(bào)考資格。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣人社局)事業(yè)管理股。地址：永順縣人社局大樓6樓（湘潭路19號(hào)），報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0743-5225630。

　　3、報(bào)名方式及要求:

　?。?）、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

　?。?）、報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)籍簿、黨員證明材料等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期藍(lán)底彩色照片3張、填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考面向本縣的崗位，報(bào)考者現(xiàn)戶(hù)籍或進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)前戶(hù)籍須在永順縣；報(bào)考面向本州的崗位，報(bào)考者現(xiàn)戶(hù)籍或進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)前戶(hù)籍須在湘西州；以上現(xiàn)戶(hù)籍登記時(shí)間須在2019年8月9日前。

　　（3）、非本縣的在編在職人員須提供原所在單位及行政主管部門(mén)同意報(bào)考書(shū)面意見(jiàn)。

　?。?）、報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出認(rèn)定意見(jiàn)，報(bào)縣人社局或上級(jí)有認(rèn)定資質(zhì)的部門(mén)認(rèn)定。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查包括考試前資格初審，體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　（四）筆試

　　筆試由縣人社局會(huì)同縣委組織部、縣編辦、縣財(cái)政局和用人單位及其主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　1、 準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年9月11日至9月13日

　　（正常上班時(shí)間）

　　2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：永順縣人社局大樓4樓事業(yè)管理股

　　3、筆試時(shí)間：2019年9月15日；

　　4、筆試地點(diǎn)：永順縣溪州中學(xué)（具體見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　5、本次筆試為閉卷考試，管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。若出現(xiàn)筆試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生每科成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　6、開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例,可根據(jù)報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體情況由用人單位或其主管部門(mén)商議后報(bào)縣人社局研究確定并報(bào)湘西州人社局備案。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　（五）體檢

　　1、對(duì)象確定。按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)筆試總成績(jī)高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如有末位對(duì)象筆試總成績(jī)相同的，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、技術(shù)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。若成績(jī)又相同的，則進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)從高分到低分確定。

　　2、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

　　3、體檢工作由縣人社局與用人單位組織實(shí)施。

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　　體檢合格人員為考察對(duì)象。考察工作由縣人社局與用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論。

　　因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的遞補(bǔ)對(duì)象按本簡(jiǎn)章中所述的體檢對(duì)象確定方式確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究提出擬聘人員名單，在湘西自治州人社局網(wǎng)站及永順縣人民政府等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理備案登記及聘用為國(guó)家正式在職在編事業(yè)單位工作人員相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘對(duì)象按規(guī)定簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、本次公開(kāi)招聘工作全程信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0743—5223345。

　　2、對(duì)應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

　　六、本簡(jiǎn)章由永順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話(huà)：0743—5225630

　　附件1：2019年永順縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

　　永順縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月9日