2025年審計(jì)署京內(nèi)直屬事業(yè)單位招聘國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生12人公告

　　審計(jì)署京內(nèi)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生公告

 

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，審計(jì)署京內(nèi)直屬事業(yè)單位2025年度擬公開(kāi)招聘國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　（一）審計(jì)署機(jī)關(guān)服務(wù)中心。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)審計(jì)署機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)署機(jī)關(guān)房產(chǎn)、基本建設(shè)、資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)、職工醫(yī)療、車輛和辦公區(qū)管理、食堂和物業(yè)等管理工作；負(fù)責(zé)全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議及署機(jī)關(guān)有關(guān)會(huì)議的后勤服務(wù)工作；指導(dǎo)監(jiān)督署駐地方特派員辦事處后勤服務(wù)管理工作；辦理署領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

 

　?。ǘ徲?jì)署計(jì)算機(jī)技術(shù)中心。主要職責(zé)是承擔(dān)審計(jì)署信息化建設(shè)實(shí)施；承擔(dān)審計(jì)署信息化運(yùn)行維護(hù)；承擔(dān)審計(jì)署數(shù)據(jù)服務(wù)技術(shù)保障；承擔(dān)審計(jì)署網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保障；承擔(dān)審計(jì)署信息類資產(chǎn)的實(shí)物管理；承擔(dān)審計(jì)機(jī)關(guān)信息化技術(shù)服務(wù)支持；承擔(dān)審計(jì)署交辦的其他工作。

 

　　（三）中國(guó)審計(jì)報(bào)社。主要職責(zé)是宣傳審計(jì)署黨組的重要工作部署、審計(jì)在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮的重要作用；宣傳審計(jì)機(jī)關(guān)和內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)取得的好成果、好經(jīng)驗(yàn)、好做法；宣傳最新財(cái)經(jīng)政策和前沿審計(jì)理論研究成果；宣傳審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新時(shí)代審計(jì)文化，講好審計(jì)故事。

 

　?。ㄋ模徲?jì)署國(guó)外貸援款項(xiàng)目審計(jì)服務(wù)中心。主要職責(zé)是對(duì)國(guó)際組織和外國(guó)政府援助、貸款項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防范政府外債風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)國(guó)外貸援款項(xiàng)目管理。業(yè)務(wù)范圍包括世界銀行、亞洲開(kāi)發(fā)銀行等國(guó)際組織和外國(guó)政府援助、貸款項(xiàng)目的審計(jì)。

 

　　二、招聘崗位及資格條件

 

　　本次招聘涉及7個(gè)崗位，計(jì)劃招聘12人。崗位及資格條件詳見(jiàn)《審計(jì)署京內(nèi)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》（見(jiàn)附件）。

 

　　三、招聘對(duì)象

 

　　2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）。

 

　　因在京落戶指標(biāo)及相關(guān)政策要求，京外生源崗位原則上不招聘留學(xué)回國(guó)人員，但具有北京市常住戶口的2025年留學(xué)回國(guó)人員，可報(bào)考京內(nèi)生源崗位。

 

　　四、應(yīng)聘人員基本資格條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 

　?。ㄈ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法。

 

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或者技能條件。

 

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（六）具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ㄆ撸?yīng)聘者須在2025年7月前取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)均需滿足崗位專業(yè)條件，限以主修專業(yè)報(bào)考。

 

　?。ò耍﹫?bào)考京內(nèi)生源崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)在入學(xué)前具有北京市常住戶口（不含北京集體戶口），碩士研究生為1989年1月1日后出生。報(bào)考京外生源崗位的應(yīng)聘者須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生為1995年1月1日后出生。入學(xué)前具有北京市常住戶口（不含北京集體戶口）的應(yīng)聘者，不能報(bào)考京外生源崗位。

 

　?。ň牛┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

 

　　1. 受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

 

　　2. 受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

 

　　3. 正在接受立案審查的；

 

　　4. 在此前公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為仍處于禁考期內(nèi)的；

 

　　5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6. 曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

 

　　7. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

 

　　五、招聘程序

 

　　招聘工作主要分為8個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

 

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為審計(jì)署事業(yè)單位報(bào)考人員信息登記系統(tǒng)（https://edu.icnao.cn/signupweb23/login 以下簡(jiǎn)稱“報(bào)考系統(tǒng)”）。所填信息須與本人實(shí)際情況、報(bào)考崗位資格條件要求一致且真實(shí)無(wú)誤。

 

　　報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月6日17:00，逾期不予受理。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　（二）資格審查。

 

　　資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者方可參加考試，未通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知。若某崗位通過(guò)審查應(yīng)聘者與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于5:1，視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　?。ㄈ┕P試。

 

　　對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，招聘單位將在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)通知筆試的時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)按照筆試公告的要求，及時(shí)完成筆試確認(rèn)。未按時(shí)間完成筆試確認(rèn)的，視為放棄筆試資格。

 

　　筆試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者筆試成績(jī)需在合格分?jǐn)?shù)線以上。

 

　?。ㄋ模┟嬖?。

 

　　按照筆試合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例和筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人選。如應(yīng)聘者放棄面試資格，可以按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)，由招聘單位自行確定。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)5:1的崗位，組織現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試。

 

　　招聘單位將在報(bào)考系統(tǒng)內(nèi)通知面試的時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)按面試公告的要求，及時(shí)完成面試確認(rèn)。未按時(shí)間完成面試確認(rèn)的，視為放棄面試資格。

 

　　面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘者面試成績(jī)需在合格分?jǐn)?shù)線以上。

 

　?。ㄎ澹w檢。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%、60%）由高到低的順序，按等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格或自行放棄體檢的情況，可以按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)，由招聘單位自行確定。

 

　　（六）考察。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（計(jì)算公式同上）由高到低的順序，在體檢合格的應(yīng)聘者中，等額確定考察人選，并按規(guī)定組織考察。如有考察不合格或自行放棄考察的情況，可以按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)，由招聘單位自行確定。

 

　?。ㄆ撸┕?。

 

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員，在人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和審計(jì)署門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　?。ò耍┢赣?。

 

　　公示期滿無(wú)異議的，按程序簽訂聘用合同。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1. 資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名材料完全真實(shí)，凡提供虛假報(bào)名信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　2. 招聘過(guò)程中，將在報(bào)考系統(tǒng)中發(fā)布公告或發(fā)送短信的形式通知筆試、面試、體檢和入圍考察的應(yīng)聘者。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再另行通知。

 

　　3. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關(guān)于親屬回避的相關(guān)政策規(guī)定，如與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

 

　　4. 擬聘用人員小于聘用計(jì)劃的崗位，視情況開(kāi)展補(bǔ)充聘用，具體工作另行通知。

 

　　5. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：

 

　　審計(jì)署機(jī)關(guān)服務(wù)中心               010-50993641

 

　　審計(jì)署計(jì)算機(jī)技術(shù)中心           010-50992367

 

　　中國(guó)審計(jì)報(bào)社                           010-63960538

 

　　審計(jì)署國(guó)外貸援款項(xiàng)目審計(jì)服務(wù)中心 010-62150760

 

　　附件下載:審計(jì)署京內(nèi)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.xls

 

　　審計(jì)署人事教育司

 

　　2024年11月28日