機會多！這5類事業單位招聘，看看你適合哪種？

　　相較于公務員，事業單位每年招聘機會要多一些，下面永岸公考（m.ssrtes.com）為大家盤點一下事業單位的各種招聘，看看你更適合哪種吧。

　　一、常規招聘

　　就是大家比較熟悉的，比如事業單位聯考、統考、某市縣統一招聘等，還有各單位單獨招考。

　　主要考核形式是筆試+面試。

　　優勢：招聘人數多，考情較穩定，有利于提前備考。

　　二、人才引進

　　這一類招聘大家見得也比較多，主要招聘高層次或緊缺人才。

　　考核形式多為面試，或者筆試+面試。

　　優勢：招聘人數較多，待遇比普通招聘優渥，還能享受各種人才補貼。

　　三、定向（專項）招聘

　　定向（專項）招聘是指專門針對某一類人群的招聘考試，會標明招聘群體，一般為定向工作人群或者定向地區人群。

　　1、定向工作人群

　　常見的有：“四項目”服務期滿且合格的人員、應屆畢業生、退役大學生士兵、轉業軍人、社區工作者、扶貧專干、網格員、大學生村官、優秀村干部、師范醫療定向委培生、隨軍家屬、退役運動員等。

　　2、定向地區人群

　　常見的就是面向西藏籍畢業生招聘，廣東、江蘇、吉林等地都曾發布過相應的招聘公告，西藏籍的小伙伴可以關注一下。

　　主要考核形式是筆試+面試或者只面試。

　　優勢：對于定向人群來說是“量身打造”，上岸率相對較高一些。

　　四、選調生招聘

　　除了公務員，事業單位也有“選調生”。一般是針對優秀大學生招聘，作為事業單位儲備人才和優秀青年干部重要來源。被錄用的人員可以享受重點培養及多重優厚待遇。

　　五、特殊要求招聘

　　部分事業單位有時候會使用當年國考、省考、事業單位聯/統考成績招聘。

　　以上就是事業單位的各種招聘形式，小伙伴們能夠報考哪幾種？