市直事業(yè)單位引進(jìn)66人，待遇好，部分無筆試

　　湖北十堰市直事業(yè)單位面向全國引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才66名。

　　一、報(bào)名筆試

　　報(bào)名時(shí)間：2023年1月1日9:00至1月31日17:00

　　筆試時(shí)間：另行公告

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信；

　　3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.符合附件1《2023年十堰市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位和條件一覽表》（以下簡稱《崗位表》）中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

　　曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在十堰市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　（一）薪酬待遇

　　按照事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定兌現(xiàn)編制及工資福利待遇。

　　（二）人才津貼

　　引進(jìn)的博士、碩士研究生,在最低5年服務(wù)期內(nèi),除正常工資津補(bǔ)貼外,按照博士研究生8萬元/人/年(生活補(bǔ)貼3萬元/人/年、崗位補(bǔ)貼5萬元/人/年),連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生最高5萬元/人/年(生活補(bǔ)貼2萬元/人/年、急需緊缺崗位另給崗位補(bǔ)貼3萬元/人/年),連續(xù)發(fā)放3年。

　　（三）住房保障

　　引進(jìn)的博士研究生可申請(qǐng)不超過140平米人才公寓一套,免租金入住5年,承租人才公寓滿5年后,可按市場評(píng)估價(jià)的60%購買承租的住房;碩士研究生可申請(qǐng)不超過100平米人才公寓一套,免租金入住5年,承租人才公寓滿5年后,可按市場評(píng)估價(jià)的80%購買承租的住房。

　　（四）家屬安置及子女入學(xué)

　　引進(jìn)的博士、碩士研究生的配偶隨遷安置,由用人單位商有關(guān)部門妥善予以安排;引進(jìn)的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務(wù)教育階段的學(xué)校,由市、區(qū)兩級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。

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