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      公考資訊

      2022國家公務(wù)員考試面試考情介紹之中央黨政機關(guān)

      http://m.ssrtes.com       2022-01-13 09:50      來源:公考通
      【字體: 】              
        2022國考面試即將開始,考生們已經(jīng)投入到緊張的備考中,近年來面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大,公考通(m.ssrtes.com)建議考生們多了解報考崗位及系統(tǒng)的相關(guān)情況,小編在此將幾個重要部門的面試考情進行整理,供大家學(xué)習(xí)和參考。

        一、基本考情

        1.面試形式:結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化均有涉及,且各部門或崗位面試形式變化多樣。結(jié)構(gòu)化每套以四或五道題目為主。

        2.面試時間:結(jié)構(gòu)化共20-25分鐘不等,大多數(shù)部門剩余5分鐘提醒;無領(lǐng)導(dǎo)總時間為70-80分鐘,一般自由討論的時間是50-70分鐘。結(jié)構(gòu)化小組一般3人一組,共3道題,場外15分鐘,場內(nèi)每題作答3分鐘,點評回應(yīng)各2分鐘。

        3.考查方式:聽題為主,微材料或漫畫等會單獨放題簽;材料結(jié)構(gòu)化一般為“一拖五”形式,備考室看材料,場內(nèi)聽題作答;無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組采取看題的方式。

        4.專業(yè)性:(1)2020年開始各部門自主命題,分為三種情況:只考通用題,只考專業(yè)題,考查通用題+專業(yè)題。相較于以前,考查專業(yè)題的比重明顯上升。(2)多數(shù)部門需備考司局級面談、追問,公文處理與寫作、性格測試以及外語等專業(yè)考試。

        二、中央黨政機關(guān)面試趨勢及變化

        (一)命題凸顯專業(yè)特點

        從2020年開始,中央黨政機關(guān)各部位自主命題,考查更加專業(yè),難度更大。主要特點是:

        1.命題涉及專業(yè)背景,各部委的面試題目更加精細化和專業(yè)化,專業(yè)題多與部門甚至報考司局的工作相關(guān),專業(yè)性明顯。

        2.崗位匹配性考查增多。

        2020之前,中央黨政機關(guān)基本在領(lǐng)導(dǎo)面談中考查崗位匹配性的題目,但在近兩年,傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié)對崗位匹配性的考查力度明顯加強,要求考生能夠結(jié)合部門特點、結(jié)合報考崗位進行回答。

        (二)面試環(huán)節(jié)多樣

        國考其他專項的面試考查形式與環(huán)節(jié)較為固定,中央黨政機關(guān)更傾向于大面試,考查形式富于變化,環(huán)節(jié)流程多元,對考生的綜合素質(zhì)要求更高,備考內(nèi)容與備考壓力也隨之大幅增加。總體而言,特點如下:

        1.面試分為三個環(huán)節(jié)。

        一般而言,中央黨政機關(guān)的大面試分為三個環(huán)節(jié),第一是專業(yè)考試和綜合素質(zhì)測評環(huán)節(jié),專業(yè)考試經(jīng)??疾楣膶懽髋c外語筆試、口試,綜合素質(zhì)測評多為心理測評;第二是傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié),覆蓋所有主流的面試形式;第三個是司局級面談環(huán)節(jié),考生參與傳統(tǒng)面試后差額進入該環(huán)節(jié),主要是與報考司局的領(lǐng)導(dǎo)進行交流,圍繞考生個人經(jīng)歷、報考崗位職責(zé)、部門或司局熱點進行追問,突出人崗相適。需要注意的是并不是所有部委都涉及這三個環(huán)節(jié),三個環(huán)節(jié)的先后順序也并不嚴(yán)格固定。

        2.傳統(tǒng)面試形式多變。

        傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié)考查結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化,以結(jié)構(gòu)化為主,不同部委采用的考查形式各不相同,如結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化小組等。

        (三)注重考查政治理論素養(yǎng)

        1.新時代黨的組織建設(shè)要求。

        貫徹新時代黨的組織路線,要求堅持正確選人用人導(dǎo)向,匡正選人用人風(fēng)氣,突出政治標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/span>

        ——摘自《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》

        年輕干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的。

        ——2020年10月10日,習(xí)近平在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出

        2.招考政策的重要變化。

        (1)《公務(wù)員錄用規(guī)定》(2019年11月26日發(fā)布)

        第三條公務(wù)員錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線和干部工作方針政策,突出政治標(biāo)準(zhǔn)。

        第二十二條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置,重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

        第三十四條考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

        (2)2020-2022年國家公務(wù)員考試公告在招考條件中增加了“具有良好的政治素質(zhì)”這一要求,并根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》對考試內(nèi)容和考察重點做了對應(yīng)調(diào)整,具體內(nèi)容同上。

        3.相關(guān)面試題目增加。

        2022年國考中央黨政機關(guān)的面試中,增加了對政治理論素養(yǎng)的考查力度,如旗幟鮮明講政治、國之大者、政治腐敗、四抓兩整治等思想性、理論性較強的黨建話題。

        三、中央黨政機關(guān)面試核心特點

        (一)各部委自主命題的趨勢下,要求考生對報考部門、崗位的職責(zé)以及相關(guān)專業(yè)知識全面?zhèn)淇?,學(xué)習(xí)內(nèi)容增多,難度增大。

        各部委根據(jù)“人崗相適”的原則,更注重考查考生的專業(yè)知識和對報考部門、司局工作職責(zé)的深入了解。

        (二)結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組、半結(jié)構(gòu)化,面試形式全覆蓋,考查側(cè)重和應(yīng)對技巧各有不同,備考的全面性要求高。

        史上出現(xiàn)過的公務(wù)員面試形式都有可能考到??忌枰喾N面試形式都訓(xùn)練到位。

        (三)計劃組織協(xié)調(diào),著重考查活動策劃、調(diào)查研究能力,對活動的針對性和創(chuàng)新性要求高。

        重點考查活動策劃與調(diào)研題目??忌枰邆湟欢ɑ顒硬邉澖?jīng)驗和較強的機關(guān)活動實務(wù)能力。

        (四)注重政府機關(guān)的日常工作,機關(guān)工作實務(wù)要求高。

        以政府機關(guān),尤其一線基層單位日常工作情境命制題目,如“行政執(zhí)法受阻”“農(nóng)村或社區(qū)矛盾糾紛化解”“政務(wù)服務(wù)大廳”“輿情應(yīng)對”等,考生需要全面了解政府機關(guān)工作實務(wù)。

        (五)創(chuàng)新題型,逢考必出,知識儲備和臨場反應(yīng)能力要求高。

        創(chuàng)新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類等形式呈現(xiàn),重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等,要求考生具備極強的考場應(yīng)變能力與關(guān)鍵信息提煉能力。

        (六)司局級面談,心理素質(zhì)和崗位認知要求高。

        很多部門(如工作需長期駐外、出差、加班或涉密部門)會有司局級面談環(huán)節(jié),通過考生與部門司局級領(lǐng)導(dǎo)直接面談的方式,以決定考生錄取與否,且近三年采用司局級面談的部門越來越多。

        考查內(nèi)容主要圍繞考生自我認知(價值觀、政治理論素養(yǎng)等)、崗位認知(部門工作職責(zé)或重點工作等)、專業(yè)能力(外語、公文寫作與處理等)等考查其崗位匹配性。

        (七)知識考查范圍廣,政治理論素養(yǎng)要求高

        社會熱點知識考查范圍廣泛,涉及“五位一體”的方方面面,尤其針對精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、社會主義核心價值觀、黨建等熱點問題的考查比較深入。

        結(jié)合最新的公務(wù)員招考標(biāo)準(zhǔn),以及當(dāng)前習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學(xué)習(xí)熱潮,2022年很有可能把運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力作為重點考查內(nèi)容,要求考生具備極強的政治理論素養(yǎng)。

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