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      公考資訊

      2019年國家公務員考試申論熱點:搶人才大戰(zhàn)

      http://m.ssrtes.com       2018-05-04 10:07      來源:公考通
      【字體: 】              

        為進一步幫助考生提升申論答題水平,公考通(m.ssrtes.com)特別推薦申論熱點解讀之“搶人才大戰(zhàn)”,希望考生閱讀本文,對申論熱點的把握有一定的幫助。


        背景鏈接


        繼2017年以來,西安、武漢、南京等多個城市為吸引招攬人才,紛紛出臺具體舉措,開出住房、戶口、補貼等優(yōu)惠條件,其力度之大,紅利之多,甚為罕見。眼下,高校畢業(yè)生求職在即,他們的求職選擇,也正受到當下各地引人政策的影響,而能否吸引到大學應屆畢業(yè)生,也是考驗引人政策成敗的關(guān)鍵指標。


        [綜合分析]


        正確認識搶人大戰(zhàn)現(xiàn)象


        各大城市頻繁出現(xiàn)的“搶人才”大戰(zhàn),是尊重知識、重視人才意識的覺醒,也是對人口紅利逐漸消失的焦慮,是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、新舊動能轉(zhuǎn)換、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的倒逼,也是適應國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的必然要求。目前,我國經(jīng)濟已由高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段??梢灶A見的是,城市之間的人才競爭,乃至國際人才競爭將是常態(tài)。歷史經(jīng)驗證明,誰在人才競爭中領(lǐng)先,誰就會在發(fā)展中脫穎而出。廣泛引進人才,實現(xiàn)人力資源的流動、開放對城市的活力和發(fā)展非常重要。從世界發(fā)展經(jīng)驗看,城市積聚人才越多,活力越高,發(fā)展越快。


        隨著人口紅利的消失,農(nóng)民工總量出現(xiàn)負增長,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也因經(jīng)濟增長趨緩,企業(yè)效益下滑,難以承受越來越高的人工成本。“三低三高”發(fā)展模式步入困境,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級,新經(jīng)濟、新商業(yè)模式層出不窮,呈現(xiàn)出強大的增長勢頭,對勞動力的素質(zhì)要求也隨之提高,高學歷、高收入、高技術(shù)等將成為主流趨勢。


        “大學生爭奪戰(zhàn)”的背后有兩個重要因素。第一,部分二線城市之間競爭激烈。目前,國家的城市體系發(fā)展戰(zhàn)略有所轉(zhuǎn)型,北京、上海等一線城市收緊了落戶門檻,這對于二線城市而言是一個改進城市品質(zhì)的大好時機。同時,在人才爭奪的競爭中,人才本身在城市的定位中也是分層次的:對于高端人才,城市提供的政策優(yōu)惠的含金量會更高。第二個方面,國家的城市發(fā)展戰(zhàn)略正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,而這些二線城市紛紛搶奪人才、提高城市品質(zhì),這實際上是在對接國家新的戰(zhàn)略,使得國家轉(zhuǎn)型的政策能夠更好地落地。


        [參考對策]


        聚天下英才而用之,首要在聚,核心在用。城市引進人才后能否留住人才,很大程度上取決于城市對人才的態(tài)度、城市的公共服務水平以及城市的人文生態(tài)環(huán)境。前些年,曾一度引發(fā)熱議的投資不過山海關(guān),詬病的正是法治、人文環(huán)境問題?!熬鄄拧蹦芊瘛坝貌拧薄耙拧蹦芊瘛叭尾拧?,同樣考驗城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分,基礎(chǔ)弱、水平低、結(jié)構(gòu)單一,人才引來無用武之地,最終也只能是得才即丟才。


        “用人之短,天下無可用之人;用人之長,天下無可棄之人?!背鞘幸?、用人,不能一味追求高大上、高精尖,更沒必要以學歷論英雄。每個城市秉性特點各異、經(jīng)濟發(fā)展水平不同、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不一、區(qū)域定位存在差異,如果都向北上廣深等大城市看齊也不現(xiàn)實。關(guān)鍵在于牢固樹立人人皆有用的觀念,按照量體裁衣、量才任用的原則,既引才輸血,更注重育才造血,著力在打造特色產(chǎn)業(yè),優(yōu)化營商環(huán)境,搭建用才平臺等方面下功夫。如果有了優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的人文環(huán)境,那么人才自然會集聚,也能留下來。


        對于人才來說,主要看重的仍是個人發(fā)展前途。為此各地在人才引來之后,能否擘畫好城市的發(fā)展路徑,走出高質(zhì)量發(fā)展的道路,讓人才對前景有清晰預期,其實并沒有背離已有的城市發(fā)展經(jīng)驗。做好這個基本功,才能從根本上實現(xiàn)引進人才的初衷。


        原標題:城市敢于引人,更要善于留人 來源:光明網(wǎng)-《光明日報》 作者:林亮


        原標題:“搶人大戰(zhàn)”折射城市步入高維競爭 來源: 北京青年報 江德斌



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