2024年國(guó)考中國(guó)殘聯(lián)補(bǔ)錄面試公告

http://m.ssrtes.com 2024-05-15 09:13 來(lái)源：中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)

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　　中國(guó)殘聯(lián)2024年補(bǔ)充錄用機(jī)關(guān)工作人員面試公告

　　根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年中國(guó)殘聯(lián)補(bǔ)充錄用機(jī)關(guān)工作人員面試有關(guān)事宜公告如下。

　　一、面試名單

　　在報(bào)考我單位的公共科目筆試成績(jī)合格人員（含相關(guān)崗位調(diào)劑人員）中，每個(gè)職位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以5:1的比例確定參加面試人員（名單見(jiàn)附件1）。

　　二、面試確認(rèn)

　　請(qǐng)進(jìn)入面試名單的考生于2024年5月16日（星期四）17:00前確認(rèn)是否參加面試，確認(rèn)方式為電子郵件或傳真。

　?。ㄒ唬┱?qǐng)考生使用報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱發(fā)送電子郵件。

　　（二）電子郵件標(biāo)題為“XXX確認(rèn)參加中國(guó)殘聯(lián)XX職位面試”，正文內(nèi)容見(jiàn)附件2，經(jīng)本人簽名上傳。如網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件中說(shuō)明。

　　（三）逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)放棄聲明（見(jiàn)附件3），又因個(gè)人原因不參加面試的，視情節(jié)上報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)記入誠(chéng)信檔案。

　　三、資格復(fù)審

　　請(qǐng)考生于5月16日（星期四）前將下列材料掃描件按順序編號(hào)后發(fā)送電子郵件。

　　1.本人身份證、學(xué)生證或工作證。

　　2.公共科目筆試準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)名登記表（中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2024年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站下載，如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，時(shí)間必須連續(xù)，并注明各學(xué)習(xí)階段是否在職學(xué)習(xí)，取得何種學(xué)歷和學(xué)位）。

　　4.已獲得的本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

　　5.其他材料（如個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)等）。

　　考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消面試資格。面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，屆時(shí)請(qǐng)考生備齊以上材料原件。

　　四、面試安排

　　面試方式為現(xiàn)場(chǎng)面試。

　　2024年5月20日（星期一）上午9:00開(kāi)始對(duì)報(bào)考辦公廳綜合處一級(jí)主任科員及以下、體育部競(jìng)賽訓(xùn)練處一級(jí)主任科員及以下2個(gè)職位的考生進(jìn)行面試，考生8:30前報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，取消考試資格。

　　面試報(bào)到地點(diǎn)：中國(guó)殘聯(lián)機(jī)關(guān)辦公樓（北京市西城區(qū)西直門(mén)南小街186號(hào)）一層接待室。

　　五、體檢和考察

　　（一）綜合成績(jī)計(jì)算方式

　　綜合成績(jī) =（筆試總成績(jī)÷2）×50% +面試成績(jī)×50%

　?。ǘw檢和考察人選的確定

　　按綜合成績(jī)從高到低的順序2:1確定體檢和考察人選。綜合成績(jī)并列的，取面試成績(jī)得分高者排名在前。如果參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃人數(shù)比例低于3:1，考生面試成績(jī)?cè)?0分以上方可進(jìn)入體檢和考察。

　?。ㄈw檢

　　體檢事宜另行通知，體檢費(fèi)用由我會(huì)承擔(dān)。

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　　采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

　　六、注意事項(xiàng)

　　請(qǐng)考生妥善安排行程，食宿、交通費(fèi)用自理，注意個(gè)人人身安全，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。