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      法律常識

      2021國家公務(wù)員考試常識積累:工傷認(rèn)定

      http://m.ssrtes.com       2020-08-12 09:54      來源:公考通
      【字體: 】              

        行測常識判斷考點范圍很廣,一般包括政治、法律、經(jīng)濟、人文、地理、科技、生活等方面,需要小伙伴們長時間不間斷的積累。今天公考通(m.ssrtes.com)給大家?guī)淼某WR相關(guān)考點是“工傷”。


        《工傷保險條例》


        眾所周知,《工傷保險條例》是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定。那認(rèn)定工傷的條件是什么呢?


        1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:


       ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;


        (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;


       ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;


       ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;


       ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;


       ?。┰谏舷掳嗤局?,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;


        (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。


        2、第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的,視同工傷:


       ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;


       ?。ǘ┰趽岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;


       ?。ㄈ┞毠ぴ谲婈牱?,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。


        3、上文中的“工作時間”和“工作場所”的具體含義是什么?


        “工作時間”包括法律及單位制度下的標(biāo)準(zhǔn)工作時間和臨時性工作時間以及不定時工作制下的不定時工作時間。不能簡單地理解為勞動時間,而應(yīng)包括上下班途中時間、加班時間(包括自愿加班時間)、臨時接受工作任務(wù)時間、因公出差期間、非法延長的工作時間等。


        “工作場所”不能僅僅理解為是狹義上的勞動場所,具體包括圍墻內(nèi)所有場所、指派外出工作場所及路線、上下班路線等。


        刷題鞏固


        1、根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定,下列情形不能認(rèn)定為工傷的是(      )


        A.甲在公司上班,中午在公司食堂就餐時不慎摔傷,經(jīng)鑒定為傷殘8級


        B.乙退休后與原公司簽訂一年勞動合同,上班清理工具時受傷,被定為傷殘9級


        C.丙與某環(huán)衛(wèi)所解除勞動關(guān)系后,到某小區(qū)催繳欠交的垃圾費,途中遭遇車禍?zhǔn)軅?/p>


        D.丁是快遞員,送件途中被公交車撞傷,公交公司和保險公司支付了全部賠償費用


        【解析】C。本題考查法律常識。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”


        A項正確,公司食堂作為專門為職工在工作期間安排和提供飲食的附屬場所,處在公司有效管理的區(qū)域范圍,屬于工作場所的合理延伸。另外在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責(zé),但該就餐行為是繼續(xù)正常開展工作的前提,故可認(rèn)定為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。所以甲在公司食堂就餐時不慎摔傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。


        B項正確,乙退休后又與原公司簽訂勞動合同,乙上班期間清理工具時受傷,屬于在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。


        C項錯誤,丙已與環(huán)衛(wèi)所解除勞動關(guān)系,所以此時丙已經(jīng)不是環(huán)衛(wèi)所的職工了,丙去催繳欠費,實屬個人行為,所以不應(yīng)認(rèn)定為工傷。


        D項正確,快遞員的本職工作是送快遞,其工作性質(zhì)較為特殊,送件的途中應(yīng)當(dāng)視作在工作時間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。


        本題為選非題,故正確答案為C。



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