浙江
杭州市上城區機關事務中心編外人員招聘公告
http://m.ssrtes.com 2025-04-28 13:20 來源：杭州市上城區人民政府
杭州市上城區機關事務中心編外人員招聘公告
因工作需要，杭州市上城區機關事務中心面向社會公開招聘編外工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
（一）基本條件
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針，具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，恪守職業道德，具有奉獻精神和團隊精神；
3.工程管理崗位年齡在35周歲及以下（1990年5月1日及以后出生）。
4.駕駛員崗位年齡在40周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）；具有A1駕照的放寬到45周歲及以下（1980年5月1日及以后出生）。
5.無下列情形：
（1）受過刑事處罰、行政處罰、治安管理處罰、勞動教養的；
（2）因違法違紀被開除、辭退或解聘的；
（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（4）有交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、飲酒后駕駛、吸毒、暴力犯罪記錄的；
（5）報名駕駛員崗位有最近連續3個記分周期內記滿12分記錄等情況的；
（6）存在其他不適合從事編外聘用人員情形的。
（二）崗位條件
二、招聘程序
1.報名時間：2025年5月3起至2025年5月6日12點截止，逾期將不予受理。
2.報名方式：線上，掃二維碼報名（見下方）
報名者須按照公布的招聘要求，如實填寫相關信息。如報名者提交虛假信息和材料、不符合條件要求、報名材料不齊全的，取消報名資格，由此造成的后果責任自負。
三、考試方式
（一）工程管理崗
1.報名材料初審后，開展考試。考試采用筆試、面試相結合形式，滿分為100分。（筆試、面試各占總分比例的50%）
2.筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：6比例確定入圍面試人員名單，筆試后各環節開展資格審查。
3.面試主要測評語言表達、溝通協調和應急應變等綜合素質，根據總成績從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。
（二）駕駛員崗
1.報名材料初審后，開展考核。考核采用面試、實際操作相結合的形式確定綜合成績，面試、實際操作滿分各為100分，各占總分比例的50%。綜合成績總分為100分，合格分為60分，綜合成績不合格者，不列入體檢、考察對象。
2.面試主要測評語言表達、溝通協調和應急應變等綜合素質。
3.面試后，根據面試成績從高到低，按1：3比例確定入圍實際操作考核人員名單。
4.根據綜合成績從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。
四、體檢、政審及公示
1.根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢、政審對象。
2.經體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員，對擬聘用人員進行公示。按勞務派遣相關規定約定試用期（試用期不超過3個月）、辦理聘用手續。薪資待遇按上城區政府編外用工標準執行。
3.被聘用的人員在試用期內離職或試用期滿考核不合格的，將在面試人員中，按照筆試和面試總成績從高分到低分按照招聘人數擇優確定遞補人員，經體檢、考察和公示無異議后，辦理相關手續并簽訂合同。
五、其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據總成績從高分到低分安排遞補。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到，招聘單位有權不予保留聘用資格。
杭州市上城區機關事務中心
2025年4月27日
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