2025年浙江省考筆試已經(jīng)結(jié)束，筆試成績(jī)即將在1月上中旬公布。相信進(jìn)面的同學(xué)也早已把面試備考提上日程了。那么，浙江省考面試形式和面試特點(diǎn)你了解了嗎？本文，
永岸公考（m.ssrtes.com）來(lái)分析一下：
一、面試形式
浙江省考以結(jié)構(gòu)化面試為主，但部分公檢法系統(tǒng)，也有可能會(huì)出現(xiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試形式。
二、答題形式
2022-2023年以考生看題作答的形式為主，無(wú)紙筆。2024年難度有所下降，面試有紙筆，看題。
三、題目數(shù)量
3題。
四、答題時(shí)間
15分鐘，最后3分鐘會(huì)有語(yǔ)音或舉牌提醒。
五、面試地點(diǎn)
各招考部門(mén)所在地，具體以面試通知為主
六、進(jìn)面比例
1、省級(jí)機(jī)關(guān)單位招考計(jì)劃2名以下的職位按1:3確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定面試對(duì)象。各級(jí)法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員的職位，按1:3確定面試對(duì)象。
2、省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位按1:4確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象(其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:3確定)。測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象(其中招考計(jì)劃3名以上的職位按1:2確定)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)招考專(zhuān)職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事體能測(cè)評(píng)對(duì)象和面試對(duì)象。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位按1:5比例確定面試對(duì)象，其中須開(kāi)展體能測(cè)評(píng)的職位，按1:5確定體能測(cè)評(píng)對(duì)象，體能測(cè)評(píng)合格人員入圍面試。
上述1、2、3中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
4、市級(jí)以下機(jī)關(guān)單位的其他職位確定體能測(cè)評(píng)和面試對(duì)象的比例由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定在公告中明確。
七、分?jǐn)?shù)計(jì)算
總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)×40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)×60%
例如，A同學(xué)筆試152，B同學(xué)筆試146，那么B同學(xué)面試只需要逆襲2分即可。面試1分抵上筆試3分。
八、題型區(qū)別
主要分為綜合類(lèi)、基層類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)、優(yōu)秀村干部類(lèi)等，題型雖大致相同，但命題側(cè)重點(diǎn)有差異。如綜合類(lèi)偏向宏觀(guān)政策和抽象觀(guān)點(diǎn)；基層類(lèi)偏向基層一線(xiàn)工作，較微觀(guān)；執(zhí)法類(lèi)會(huì)帶有行政執(zhí)法色彩,對(duì)執(zhí)法熱點(diǎn)、場(chǎng)景進(jìn)行一定的考核。
九、考察類(lèi)型
題型
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面試命題考察方向
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綜合分析類(lèi)
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1、綜合分析主要分為觀(guān)點(diǎn)題和社會(huì)現(xiàn)象題兩大類(lèi)，其中還有漫畫(huà)、寓言故事也是廣義的綜合分析題。
2、必考題，可能一道，也可能2道。
3、社會(huì)現(xiàn)象多以社會(huì)熱點(diǎn)或者當(dāng)前政府實(shí)務(wù)為背景，考察考生的社會(huì)熱點(diǎn)敏感度和對(duì)當(dāng)前時(shí)事政治的了解度。
3、觀(guān)點(diǎn)題主要考察考生的價(jià)值觀(guān)。
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處理問(wèn)題類(lèi)
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1、主要的呈現(xiàn)形式是組織管理類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)和解決問(wèn)題類(lèi)。
2、計(jì)劃組織考察形式靈活多樣,有考宏觀(guān)的組織活動(dòng)：調(diào)研、宣傳、活動(dòng)策劃等,也有考察微觀(guān)的具體工作展開(kāi)：工作匯報(bào)、“重難點(diǎn)工作有哪些”等。
3、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)和解決問(wèn)題類(lèi)通常和公務(wù)員的實(shí)際工作高度關(guān)聯(lián),一般以突發(fā)事件為場(chǎng)景,多涉及日常工作、群眾問(wèn)題等內(nèi)容。
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臨場(chǎng)溝通類(lèi)
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1、主要以情景模擬和演講為展現(xiàn)形式，其中情景模擬考察的可能性更高。
2、演講岀現(xiàn)的可能性較低，但這幾年考察的比重在提升。這類(lèi)題目會(huì)和觀(guān)點(diǎn)題有一定重合，但更加注重現(xiàn)場(chǎng)感和呼吁性。
3、情景模擬多解決基層工作具體實(shí)務(wù)，很多是從人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)衍生而來(lái)，考察學(xué)生現(xiàn)實(shí)生活中解決問(wèn)題的能力。
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人際溝通類(lèi)
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1、人際溝通是常見(jiàn)題型之一，主要解決與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾、兄弟部門(mén)、下屬等主體的一些日常問(wèn)題。
2、近幾年也有一定的變式，有國(guó)考化傾向，比較靈活。
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新題型
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串詞類(lèi)：幾個(gè)熱點(diǎn)詞匯串詞說(shuō)一個(gè)故事。
其他等
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