2023年浙江寧波寧海縣縣級機關選調公務員12人公告
2023年寧海縣縣級機關公開選調公務員公告
為進一步優化干部資源配置，激發干部隊伍活力，經研究，決定在全縣范圍內開展公開選調公務員工作。現就有關事項公告如下：
一、選調職位
根據編制空缺情況和實際用人需求，縣級機關（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱選調單位）共安排12個選調職位（見附件1）。
二、選調范圍和資格條件
（一）選調范圍
本次縣級機關公開選調公務員的職位面向全縣公務員（含參公人員）。
（二）資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.除選調職位有特殊要求外，年齡在40周歲及以下（1982年2月以后出生）；
4.具有國家承認的大學本科以上文化程度；
5.在所在單位工作2年以上（工作經歷的計算時間截止到2023年2月）；
6.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.具備選調職位要求的工作能力和任職經歷；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.符合公開選調職位要求的其他資格條件；
10.符合法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；
6.按照有關政策規定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
7.法律法規規定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的選調單位的職位。
三、選調程序
本次公開選調，遵循德才兼備、以德為先和任人唯賢、人崗相適的原則，采取考試和考察相結合的辦法進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間。2023年2月15日—2月16日；每天上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
2.報名地點。縣委組織部公務員科（418辦公室）。
3.報名方式。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。報考人員報名時須提供本人有效期內的身份證、學歷學位證書等有關資料原件和復印件，以及《寧海縣公務員公開選調報名推薦表》（見附件2）紙質版和電子版。報考人員可以通過寧海黨建網(http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229092197/index.html)或寧海縣人力資源和社會保障局網站（http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229092824/index.html）下載報名推薦表，并認真填寫，紙質版須經所在單位主管部門主要領導簽字同意并加蓋黨組織印章。
每個選調職位的開考比例一般不低于3:1。低于3:1的，相關選調職位予以核減或取消。因未達到開考比例導致選調職位被取消的，選調單位應及時通知報考人員，報考人員可在接到通知后改報其他符合條件的職位（截止時間2月17日下午15:00）。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報名的，視為放棄報名。
4.其他要求。報考人員只能選擇一個職位報考，并對所提供信息和材料的真實性負責，報名材料除原件外概不退還。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，合格分數線為60分。
時間：2023年2月26日上午9:00—11:00。
地點：寧海縣委黨校（寧海縣桃源街道興海北路598號）。
報考人員需持本人身份證，按照規定的時間和地點參加筆試。
（三）面試
筆試合格者確定為面試對象，筆試成績不帶入面試。面試主要測試面試對象履行選調職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為75分。
面試對象需持本人身份證參加面試。面試的時間和地點由選調單位另行通知。
（四）組織考察
面試結束后，選調單位在面試合格者中按照面試成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與選調計劃的比例為2:1，不足比例的按照實際人數確定。
選調單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的，取消選調資格。
考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務員或者參照公務員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規違紀情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。
本次公開選調不組織統一體檢，選調單位在考察中發現考察對象因身體原因影響正常工作的，視作考察不合格，取消選調資格。
經考察，無合適人選的，選調職位可以空缺。
（五）公示、辦理相關手續
考察結束后，選調單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬選調人員，不唯分取人。報縣委組織部同意后，在擬選調人員原單位和選調單位同步公示7個工作日。公示后，未發現影響任用問題的，辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理公務員轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）。
本次選調，人員到位后，具體崗位和職級由選調單位統籌安排，不得超職級職數配備。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿公開選調全過程。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選調資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
（二）在選調工作過程中，凡發現報考人員弄虛作假的，一律取消選調資格，報考人員自愿放棄選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。
（三）如遇特殊情況和未盡事宜，由縣公務員局會同選調單位研究決定。
寧海縣公務員局
2023年2月8日
