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      云南

      云南昭通綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心編外聘用人員招聘公告

      http://m.ssrtes.com       2024-12-03 13:31      來(lái)源:綏江縣人民政府
      【字體: 】              

      綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心編外聘用人員公開(kāi)招聘公告

       

      根據(jù)《綏江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》要求,結(jié)合工作實(shí)際,綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、招聘原則
       
      堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
       
      二、招聘人數(shù)及崗位
       
      (一)人數(shù):1名。
       
      (二)工作崗位:辦公室。
       
      三、崗位要求
       
      (一)辦公室工作崗位要求
       
      1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具備勝任工作的身體條件,思想正派,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
       
      2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ);
       
      3.能熟練操作Word文檔、Excel表格等辦公軟件;
       
      4.年齡在35歲以下,有相應(yīng)工作經(jīng)歷的,可以適當(dāng)放寬條件;
       
      5.男女不限。
       
      (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名
       
      1.受過(guò)刑事處罰的;
       
      2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的;
       
      3.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的;
       
      4.不能提供身體無(wú)傳染性疾病證明的人員;
       
      5.其他不符合崗位所需資格條件的人員。
       
      四、工資待遇
       
      工資由基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成,采取試用期制,試用期為2個(gè)月,試用期無(wú)績(jī)效工資,轉(zhuǎn)正后單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),在繳納工會(huì)費(fèi)后可享受工會(huì)會(huì)員福利。
       
      五、招聘程序
       
      (一)報(bào)名
       
      1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月3日起至2024年12月13日止。
       
      2.報(bào)名地點(diǎn):綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心(行政中心618辦公室)。
       
      3.報(bào)名需提交如下材料:
       
      (1)個(gè)人簡(jiǎn)歷表;
       
      (2)本人有效居民身份證原件(驗(yàn)證),交復(fù)印件;
       
      (3)畢業(yè)證書(shū)原件(驗(yàn)件),交復(fù)印件;
       
      (4)體檢證明。
       
      4.不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
       
      (二)面試
       
      報(bào)名結(jié)束后,招聘單位組織面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
       
      (三)考察
       
      1.考察人選確定:按照面試成績(jī)由高到低為序,取前1名作為考察對(duì)象。
       
      2.查詢(xún)有無(wú)不良記錄:向公安等部門(mén)了解有無(wú)違法犯罪等不良記錄。若前1名中有考察不過(guò)關(guān)者,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
       
      (四)公示
       
      對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。
       
      六、聘用管理
       
      (一)經(jīng)招聘單位確定為聘用人員的,實(shí)行合同制管理,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方簽訂勞動(dòng)合同。
       
      (二)招聘單位對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核制度,考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。
       
      七、解聘管理
       
      有下列情形之一的,依法解除勞動(dòng)合同或?qū)⑵渫嘶貏趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)。
       
      (一)編外聘用人員開(kāi)展的工作任務(wù)已完成且沒(méi)有新增工作任務(wù)的;
       
      (二)編外聘用人員聘用期滿(mǎn)后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位不再續(xù)聘的;
       
      (三)編外聘用人員年度考核不合格的;
       
      (四)編外聘用人員辭職和自動(dòng)離職的;
       
      (五)編外聘用人員嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;
       
      (六)編外聘用人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給機(jī)關(guān)事業(yè)單位造成重大損失的;
       
      (七)編外聘用人員違紀(jì)違法的;
       
      (八)編外聘用人員被依法追究刑事責(zé)任的;
       
      (九)其他需要退出的情形。
       
      咨詢(xún)電話(huà):0870-7627881
       
      綏江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心
       
      2024年12月2日


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