2024年云南怒江州中級(jí)人民法院招聘編外聘用制人員5人公告

 

1.報(bào)名表(附件1《怒江州中級(jí)人民法院2024年公開招聘編外聘用制人員報(bào)名表》)一式兩份;

 

2.有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書原件，復(fù)印件一式兩份;

 

3.戶口簿原件及復(fù)印件一式兩份;

 

4.近期免冠一寸彩色照片2張(含電子版，命名為姓名+身份證號(hào));

 

5.崗位要求的其他證明材料;

 

6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料以PDF格式提交(郵件主題、報(bào)名材料請(qǐng)以“本人姓名+身份號(hào)碼+報(bào)考崗位+電話號(hào)碼”方式提交)。

 

(四)注意事項(xiàng)：

 

(1)報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

(2)資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加其他崗位的資格審核。

 

(3)報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退回本人。

 

(4)因特殊原因無法到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員，瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心做好記錄工作，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證階段進(jìn)行核實(shí)報(bào)名材料原件。

 

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

 

通過資格審核的報(bào)名人員請(qǐng)于2024年7月4日-5日上午9:00至12:00，下午15:00至18:00到瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取的，視為棄考。

 

四、考試

 

考試按照筆試、崗位技能測(cè)試或體能測(cè)試、面試進(jìn)行。

 

(一)筆試

 

筆試時(shí)間：2024年7月6日(星期六)上午9:00--11:00

 

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

 

報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)自行前往參加筆試。

 

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識(shí)、崗位職能職責(zé)等內(nèi)容，滿分為100分。

 

筆試分?jǐn)?shù)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布,怒江州中級(jí)人民法院官網(wǎng)(https://www.nujiangfy.gov.cn/index.shtml)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。

 

(二)崗位技能測(cè)試、體能測(cè)評(píng)

 

1.崗位技能測(cè)試

 

書記員崗位進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定(含末位并列人員)。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:5比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

 

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

 

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)各占50%合成的成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定(含末位并列人員)進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。

 

2.體能測(cè)評(píng)

 

警務(wù)輔助人員崗位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定(含末位并列人員)。如出現(xiàn)放棄情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:4比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

 

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等文件執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的不得確定為參加面試人員，體能測(cè)評(píng)合格的按筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行面試。

 

(三)面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

 

面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，滿分為100分。差額面試的成績(jī)不得低于60分，等額面試的成績(jī)不得低于70分。

 

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

 

綜合成績(jī)計(jì)算方法：未組織崗位技能測(cè)試的按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成，組織崗位技能測(cè)試的按照(筆試和崗位技能成績(jī))合成成績(jī)占60%，面試占40%的比例合成。合成成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。

 

應(yīng)當(dāng)于面試工作結(jié)束2日內(nèi)，將綜合成績(jī)向報(bào)考者公布。

 

五、體檢

 

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，由瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心核實(shí)，然后依次按照面試成績(jī)、合成成績(jī)(筆試和崗位技能測(cè)試)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。警務(wù)輔助人員崗位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)初次體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織機(jī)構(gòu)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位，體檢1次有效，不得申請(qǐng)復(fù)檢。

 

六、考察

 

考察工作由招聘單位組織實(shí)施，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

 

體檢、考察階段出現(xiàn)因人員放棄或不合格情況的，僅在首輪出現(xiàn)不合格情況時(shí)遞補(bǔ)一次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致;公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。

 

七、公示和聘用

 

招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，對(duì)外公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

 

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

 

八、待遇和保障

 

此次聘用后書記員崗位、警務(wù)輔助人員崗位按照《怒江州中級(jí)人民法院加強(qiáng)和改進(jìn)編外聘用人員職業(yè)保障的若干措施(試行)》管理并保障待遇，均與院機(jī)關(guān)依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期期間，實(shí)行試用期工資(正常繳納“五險(xiǎn)”)。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，工資由基本工資、檔次工資、基礎(chǔ)績(jī)效三部分組成。并根據(jù)工作表現(xiàn)和任職年限定期晉升檔次工資。單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。

 

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

九、其他事宜

 

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

(二)招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致未能接到招聘有關(guān)信息，造成延誤的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

(三)本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

 

(四)“瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心”微信公眾號(hào)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知。

 

(五)為保證本次招聘工作公開、公平、公正，怒江州中級(jí)人民法院對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

 

舉報(bào)監(jiān)督電話：0886-3565516。

 

(六)本公告由怒江州中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋、瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心負(fù)責(zé)咨詢報(bào)名。

 

解釋電話：0886-3565512。

 

咨詢報(bào)名電話：0886-3886666、19988796476。

 

附件：

 

附件1：怒江州中級(jí)人民法院2024年公開招聘編外聘用制人員報(bào)名表.docx

 

附件2：怒江州中級(jí)人民法院2024年公開招聘編外聘用制人員崗位表.xls

 

 

瀘水智誠人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心

 

2024年6月19日