云南
2024年云南麗江永勝縣醫共體編制備案制人員招聘35人公告
http://m.ssrtes.com 2024-03-28 09:54 來源：云南省衛生健康人才網
永勝縣醫共體2024年編制備案制人員招聘公告
為進一步充實永勝縣醫共體醫療衛生人才隊伍，促進永勝縣醫共體人才隊伍發展，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發﹝2016﹞182號）等文件規定，現面向社會公開招聘編制備案制人員35名。現將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位、名額及具體條件詳見《2024年永勝縣醫共體編制備案制人員招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；
3.具備招聘崗位所需的專業和技能條件；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的條件及要求。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關事業單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.法律法規規定不得聘用的其他人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及地點
1.2024年4月1日（星期一）9：00-12：00昆明醫科大學西苑體育場（昆明市呈貢區呈貢新城雨花街道春融西路1168號）；
2.2024 年 4 月 2 日（星期二）9:00—13:00云南中醫藥大學五行廣場（昆明市呈貢區雨花路1076 號）；
3.前一場次已經招滿的崗位，不再參加后續場次的招聘；
4.每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員專業要求以《2024年永勝縣醫共體編制備案制人員招聘計劃表》（附件1）為準。
（二）報名需提交的材料
1.應屆畢業生報名時，需提供本人身份證、2024年永勝縣醫共體公開招聘編制備案制人員報名表（附件2）和畢業推薦表等原件、復印件各一份，近期免冠小1寸證件照一張；
2.往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、2024年永勝縣醫共體公開招聘編制備案制人員報名表等（附件2）原件、復印件各一份，近期免冠小1寸證件照一張；
（三）資格審查
1.應聘者報考永勝縣醫共體編制備案制人員崗位時，由各招聘單位工作人員對報名考生進行資格審查。
2.資格審查相關要求。各用人單位對報名考生提供的資料進行現場資格審核，符合報名條件并通過資格審核的考生，由招聘單位通知進入考核和考察環節。資格審查貫穿招聘全過程。資格審查時尚未取得學歷證書及學位證書原件的2024年應屆畢業生，學歷證書及學位證書原件在體檢前一周進行審驗。對在任何一個環節查出不符合公告要求，資格審查不通過的報考人員，一律取消聘用資格。
五、招聘方法及步驟
（一）開考比例
考試不設開考比例，研究生及以上學歷、取得執業醫師資格或住院醫師規范化培訓合格證人員直接采取面談考察的方式進行。其他人員采取結構化面試或無領導小組面試的方式進行。
（二）面試
1.面試方式：面試采取結構化面試或無領導小組面試（以專業知識和崗位能力測試為主）的方式進行。
2.面試時長：每組考生面試時間20分鐘。
3.分數設置：面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數點后2位，面試結束后現場公布面試成績，考生現場確認。
4.如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。
5.面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進入考察、體檢的考生。
6.面試具體時間、地點由現場招聘工作人員以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。
（三）簽訂就業意向協議書
最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員按照有關規定及規范要求與用人單位簽訂就業意向協議書。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及結合本行業醫療、護理執業注冊標準進行。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，體檢結果以復檢結論為準。復檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發現既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業錄用要求及醫療、護理執業注冊要求的，經查實屬實的取消其錄用資格。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
（五）考察
考察主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案、政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況考察，考察不合格者，不予聘用。填報信息與實際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）公示
根據面試、體檢結果和考察情況擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題，并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。
（七）遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按照面試成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補兩次。
1.資格復審放棄或不合格的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；
5.未在規定報到時間內報到的。
（八）聘用
在面試、體檢、考察、公示等各項工作結束后，對已確定的擬聘用人員按照程序辦理聘用手續。
六、紀律及監督
本次公開招聘實行組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀違規行為的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責問責。
七、聘用人員管理
（一）試用期
聘用人員試用考核期根據用人單位相關規定執行。
（二）合同簽訂及保險繳納情況
1.經試用期考核合格后簽訂勞動合同，并按相關規定辦理合同備案手續。
2.用人單位根據相關規定為聘用人員繳納社保。
（三）聘用人員勞動報酬
按照云南省事業單位工作人員工資待遇有關政策、合同有關規定及用人單位相關規章制度執行。
（四）執業資格要求
錄用到本次招聘崗位的所有專業技術人員必須持證上崗，招聘時沒有考取醫師執業證的，進院3年內（不間斷）必須考取與所學專業相應的執業資格。如在規定時限內沒有考取相應專業執業資格者，解除聘用合同。
（五）咨詢電話
永勝縣衛生健康局：0888-6521318；
永勝縣人民醫院：0888-6521901、0888-6561322；
永勝縣中醫醫院：0888-6521907；
永勝縣婦幼保健院：0888-6521498。
（六）監督電話
永勝縣紀委監委駐縣衛健局紀檢組：0888-6521012。
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