2024年云南省保山市教育體育系統部分所屬事業單位校園招聘131人公告

http://m.ssrtes.com 2023-10-24 11:16 來源：保山市人力資源和社會保障局

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云南省保山市教育體育系統部分所屬事業單位2024年校園公開招聘工作人員公告

根據《中共保山市委辦公室保山市人民政府辦公室關于印發〈保山市深化教師隊伍建設改革實施方案〉的通知》（保辦字〔2023〕51號）《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）等文件精神，經保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局同意，現將保山市教育體育系統部分所屬事業單位2024年校園公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）本科：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范院校2022年-2024年公費師范一本未就業畢業生，獲學士學位。

（二）碩士研究生及以上：六所教育部直屬師范院校2022年-2024年碩士研究生及以上未就業畢業生，獲碩士學位及以上，其本科階段應屬于師范類；博士研究生年齡放寬至40周歲，且不再限定2022年以來未就業畢業生。

年齡計算截止報名當天。

三、招聘人數及崗位

本次校園招聘計劃招聘131人，其中，市直學校：18人；隆陽區：10人；施甸縣：30人；騰沖市：48人；龍陵縣：15人；昌寧縣：10人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《崗位計劃表》（附件1、附件2）。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.法律法規規定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布公告：2023年10月23日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁、各縣（市、區）教體局網頁、保山發布、保山市新聞網、各招聘學校網站、微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名方式及時間

1.現場報名

第一場：2023年11月1日上午9:00宣講會，10:00-12:00報名，13:00組織面試；地點：西南大學（重慶市北碚區天生路2號）。

第二場：2023年11月2日上午9:00宣講會，10:00-12:00報名，13:00組織面試；地點：陜西師范大學（陜西省西安市長安區西長安街620號）。

第三場：2023年11月3日上午9:00宣講會，10:00-12:00報名，13:00組織面試；地點：華中師范大學（湖北省武漢市洪山區珞瑜路152號）。

2.符合招聘崗位條件的應聘人員有意愿到保山就業的，可按上述時間要求到校參加應聘。

3.應聘人員填寫好《云南省保山市教育體育系統部分所屬事業單位2024年校園公開招聘工作人員報名表》（附件3），現場報名時交報考單位。

4.每一場招聘上午報名結束后，隨即組織資格審核，擇優確定進入面試人員，按程序組織面試（時間、地點另行通知）。

5.若上一場（從第一場招聘開始）招聘中招聘崗位已簽約，則只將未簽約崗位（或崗位剩余招聘人數）在下一場招聘中現場招聘（報考人員可提前聯系用人單位查詢各單位招聘崗位人員招聘情況）。

（三）資格審核：招聘單位采用人工審核的方式進行，報名人員現場報名并提供自薦材料。1.本人有效居民身份證原件掃描件。2.本人畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》原件掃描件。3.證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書原件掃描件。4.關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、計算機等級、普通話水平、外語水平、獲表彰獎勵等證明材料原件掃描件。5.應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生及以上人員需提供本科以來畢業證及學位證書。

2024年應屆畢業生畢業證、學位證可到資格復審時提供。

（四）確定面試人員：根據報名情況，經招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準后按實際報名人數進行面試。

（五）面試：面試在監督人員的監督下，采用課堂模擬+問答的方式進行。面試時間為40分鐘，其中：備課20分鐘，課堂模擬15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等，同一考點同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績由招聘單位主管部門及時進行公示。

（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象。由同級人力資源社會保障部門、教育體育部門以及用人單位與被簽約對象現場簽訂協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（七）資格復審：由同級教育體育部門負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。

（八）體檢：由同級教育體育部門負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：由同級教育體育部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考核。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：經同級教育體育部門、人力資源社會保障部門審核后，市直事業單位擬聘人員，通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁公示7個工作日。縣（市、區）擬聘人員由同級人力資源社會保障部門負責公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。

（十一）聘用：公示無異議的，經同級教育體育部門、人力資源社會保障部門審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局批準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按照事業單位人事管理相關規定，實行試用期1年。

1.聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。

2.聘用后對教育部直屬師范院校師范類本科畢業生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼。引進的教育專業人才服務期不得低于8年，按目標任務完成情況，工作生活補貼分5年發放，服務期限不滿調離的全額退回下發的工作生活補貼。

3.聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，按文件規定執行，不再享受其他引才政策。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；