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2023年云南玉溪市兒童醫院招聘高層次緊缺人才8人公告

http://m.ssrtes.com 2023-10-07 10:45 來源：玉溪人才網

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玉溪市兒童醫院2023年公開招聘高層次緊缺人才公告

為進一步推進“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，吸引優秀人才，推動醫院人才隊伍建設。根據《云南省衛生健康委辦公室關于印發云南省促進衛生健康人才隊伍發展三十條措施的通知》（云衛辦人發〔2020〕14號）文件精神及事業單位公開招聘相關規定，結合醫院學科發展建設需要，決定公開招聘8名急需緊缺的編制內高層次人才，現將有關招聘事宜公告如下：

一、醫院簡介

玉溪市兒童醫院是云南省第二家公立三級兒童專科醫院，集兒童疾病診斷、治療、科研、教學、保健、康復于一體。

醫院于2019年1月1日正式獨立運營，在保持公立醫院性質不變的前提下，借力PPP合作模式，擴充優質兒童醫療資源、完善兒童醫療服務條件。現已設立新生兒科、呼吸科、腎血液科、神經內分泌科、消化感染科、急重癥醫學部、兒保科、康復科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、外科、皮膚科、中醫科等20個臨床科室及檢驗科、放射科、超聲科6個醫技科室，開展外科、耳鼻喉科手術以及胃十二指腸電子鏡、支氣管鏡、眼底篩查等檢查項目，并引進了CT、DR、核磁共振、雙目視力篩查儀、廣域眼底成像系統、胃十二指腸電子鏡和電子支氣管鏡、耳鼻咽喉科綜合治療儀等先進設備。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。報名人員年齡在35周歲及以下；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有博士學位或副高及以上職稱者，年齡可放寬到45周歲及以下。年齡計算截止日期為報名開始之日。

序號	招聘崗位	人數	專業	證書要求	學歷要求
1	兒內科醫師	3	兒科學、兒童保健學方向	1.執業醫師資格證（注冊范圍為兒科或未注冊） 2.畢業證、學位證 3.規培證或規培合格證明（規培專業為兒科、兒童保健科），副高級及以上職稱的醫師不要求規培證。	1.碩士研究生及以上學歷。 2.具有副高級及以上職稱的醫師放寬至本科學歷。
2	兒外科醫師	2	兒外科學、外科學、骨科學、創傷科學等相關專業	1.執業醫師資格證（注冊范圍為外科或未注冊） 2.畢業證、學位證 3.規培證或規培合格證明（規培專業為兒外科學、外科學、骨科學、創傷科），副高級及以上職稱的醫師不要求規培證。
3	眼科醫師	1	眼科學	1.執業醫師資格證（注冊范圍為眼科或未注冊） 2.畢業證、學位證 3.規培證或規培合格證明（規培專業為眼科），副高級及以上職稱的醫師不要求規培證。
4	耳鼻咽喉科醫師	1	耳鼻咽喉科學	1.執業醫師資格證（注冊范圍為耳鼻咽喉科或未注冊） 2.畢業證、學位證 3.規培證或規培合格證明（規培專業為耳鼻咽喉科），副高級及以上職稱的醫師不要求規培證。
5	麻醉科醫師	1	麻醉學	1.執業醫師資格證（注冊范圍為外科或未注冊） 2.畢業證、學位證 3.規培證或規培合格證明（規培專業為麻醉學），副高級及以上職稱的醫師不要求規培證。

四、招聘崗位及人數

五、應聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.熱愛醫療衛生事業，遵紀守法、品行端正、身體健康；

3.具備招聘崗位所需的資格條件，按公告要求取得報考崗位對應的畢業證、學位證及其他資格證書和證明材料；

4.為人正直誠信，具有團隊協作精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力；

5.無按規定不得聘用的情況。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.報名開始時屬現役軍人、在讀非2023年畢業生；

2.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

（三）關于本次招聘時間計算的規定

此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：

2023年10月13日—10月26日 8:30-11:30；14:30-17:00

3.報名地點：玉溪市兒童醫院門診四樓人力資源部。

4.報名要求：

（1）應聘人員每人限報一個崗位；

（2）報名與考試時使用的身份證必須一致；

（3）應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

5.報名材料：

報考人員需提供《玉溪市兒童醫院2023年公開招聘高層次緊缺人才報名表》（自行下載打印）、身份證、畢業證及學歷認證報告（由本人登陸學信網www.chsi.com.cn查詢后，打印學歷認證報告）、學位證、報考崗位所需的資格證書、執業證書、規培證等相關材料，報名時查驗上述材料原件，收復印件一份。

報考人員所提供的材料必須全面、真實、有效，否則將取消報名資格。

（二）資格審查

由招聘工作領導小組辦公室成員對應聘者信息進行資格審查。報名資格審查合格人員，全部進入綜合面試。

資格審查貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和證明材料的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除。

（三）考試考核

在玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市衛生健康委員會監督指導下，由玉溪市兒童醫院組織實施，擬安排在2023年10-11月，以具體實施為準。后續招聘環節的相關事宜通知將公布于玉溪市兒童醫院官網（http://www.yxsetyy.cn/），并通過電話通知的方式進行通知，請考生按通知要求按時參加。考核采取綜合面試的方式進行，面試成績滿分100分，設置分數合格線70分，低于70分者不予聘用（單項否決）。

（四）確定擬聘用人員

按綜合面試成績從高分到低分排名，確定擬聘用人員。同一崗位分數相同的，采取加試考核方式，考核內容為綜合素質、專業知識和技能測試。

（五）報到及資格復審

初步確定的擬聘人員在規定時間內到醫院報到。資格復審時間、地點以具體通知為準。由招聘工作領導小組對應聘人員進行資格復審，報考者自動放棄或資格復審不合格的，取消聘用資格，視具體情況確定是否需要遞補，如需遞補按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）體檢

組織擬聘用人員體檢，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規定時間內到上級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果；體檢不合格的，不予聘用。如出現體檢不合格或自動放棄的，視具體情況確定是否需要遞補，如需遞補按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）考察

根據綜合面試成績從高到低的順序，按照計劃招聘崗位人數等額確定進入考察的應聘人員。采取實地考察或信函考察的方式進行，并通過個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方式客觀、公正、全面地掌握考察對象的基本情況和政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，視具體情況確定是否需要遞補，如需遞補按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

經體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報主管部門審核備案后，在玉溪市人才網（http://www.yxrc.cn）上進行為期7個工作日的公示。公示期間若收到投訴、舉報或異議，由醫院紀檢監察審計科和考察小組聯合進行調查核實，若存在視為不合格的情況，取消聘用資格。

（九）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，按事業單位招聘流程辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。

（十）薪酬待遇

按國家、省、市政策享受相關待遇，并享受醫院引進緊缺人才津貼待遇，具體如下：

1.符合條件的研究生：引進人才補貼15萬元，按醫院相關管理規定發放。

2.符合條件的本科生：引進人才補貼10萬元，按醫院相關管理規定發放。

七、招聘紀律

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。