2023年云南玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)區(qū)外急需人才引進(jìn)15人公告

玉溪市紅塔區(qū)2023年教育行業(yè)區(qū)外急需人才引進(jìn)公告

為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲(chǔ)備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實(shí)施方案（試行）>的通知》（玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號(hào)）及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求，紅塔區(qū)決定面向區(qū)外公辦高中引進(jìn)15名在職在編教育行業(yè)急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位及條件

三、基本條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，為人師表；

2. 遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范；

3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 區(qū)外公辦高中在職在編人員，近三年年度考核合格及以上。

有下列情形之一的，不得報(bào)名和聘用：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；

5.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員；

6.試用期未滿(mǎn)的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com（注明報(bào)考崗位（如玉溪三中語(yǔ)文）+姓名）。報(bào)名材料包括：《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名推薦表》《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名匯總表》、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、本年度崗位聘任書(shū)、個(gè)人所獲榮譽(yù)證書(shū)、公費(fèi)師范生協(xié)議（公費(fèi)師范生提供）等。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱(chēng)命名。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月9日18：00止（以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員，將取消引進(jìn)資格。

（三）考核

1.A、B類(lèi)人才

資格審查合格后進(jìn)行面談，根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

2.C、D、E類(lèi)人才

（1）初選。引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過(guò)1：3的崗位，先進(jìn)行初選，根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參加工作以來(lái)所獲榮譽(yù)、近三年教育教學(xué)成效、教學(xué)管理等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，未超過(guò)1：3比例時(shí)，全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試。面試采取講課（模擬課堂教學(xué)）為主的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者根據(jù)給定的課題備課、講課。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間15分鐘。講課內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)程序。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位數(shù)等額確定資格復(fù)審人選，并在玉溪人才網(wǎng)公布。如因同一崗位成績(jī)并列不能確定人選的，已進(jìn)行初選的按初選評(píng)分高低確定；未初選的按初選程序進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)初選評(píng)分高低確定，仍然并列的組織加試。

（四）資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

（五）體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人才辦專(zhuān)題會(huì)議審核。

（六）公示

擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。

五、待遇

1.在學(xué)校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類(lèi)人員的工資、福利及相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

2.符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)人才的分別享受10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼（A、B類(lèi)按4：4：2的比例分3年發(fā)放）。

六、服務(wù)期限

在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于 5 年。服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。

七、工作紀(jì)律

（一）報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（四）人才引進(jìn)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（五）在人才引進(jìn)過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）本次引進(jìn)工作全過(guò)程由紅塔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135

監(jiān)督電話(huà)：0877－2015348、2011516

附件：

1. 紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名推薦表

2. 紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進(jìn)報(bào)名匯總表

玉溪市紅塔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局

2023年6月29日