2023年云南麗江華坪縣民族中學(xué)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5人公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，推進(jìn)教育體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，華坪縣民族中學(xué)擬面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

高中數(shù)學(xué)教師2名，高中語文教師1名，高中歷史教師1名，高中化學(xué)教師1名。具體要求見《華坪縣民族中學(xué)2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)（1988年5月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）；

（六）有下列情形之一的，不得報名：

報名時屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；現(xiàn)役軍人；犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或正在接受審查調(diào)查的；受刑事處罰期未滿、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；被依法列為失信對象的；法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。

四、報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行報名。應(yīng)聘者掃描個人身份證、學(xué)歷證（2023屆可持就業(yè)推薦書）、教師資格證、普通話等級證壓縮生成zip文件包（標(biāo)注應(yīng)聘者姓名及手機(jī)號碼）發(fā)送jyjrsjc@126.com郵箱。報名聯(lián)系電話：0888--6125745。報名時間：2023年5月4日至5月8日18:00。

五、資格審查

（一）嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對報名者進(jìn)行資格審查。報名者對所提交報名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛造假的，經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，造成的后果由報名者本人承擔(dān)。

（二）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時報考者需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件；招聘崗位要求的教師資格證及普通話等級證書原件；居民身份證或其他有效身份證明。

（三）資格復(fù)審時尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2023年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的審驗(yàn)放在考察階段進(jìn)行。

六、開考比例

本次公開招聘開考比例為1：3。若不達(dá)開考比例時，經(jīng)請示麗江市人力資源和社會保障局，確定是否開考。

七、招聘程序

（一）面試

1.面試題：以崗位學(xué)科教材為依據(jù)，現(xiàn)場隨機(jī)抽取面試課題。

2.考官產(chǎn)生：考場設(shè)置7名考官。抽調(diào)具有考官資質(zhì)的教師現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生（抽簽人數(shù)不少于考官人數(shù)的2倍）。

3.面試方式：情景模擬課堂教學(xué)（備課、講課、說課）進(jìn)行面試。備課（不作評分）20分鐘，講課15分鐘，說課5分鐘。

4.成績計算：面試采用100分制。去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算剩余5名考官的平均分作為應(yīng)聘者面試成績。

5.若出現(xiàn)面試成績并列，則增加復(fù)試，面試成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。

（二）成績公示

面試結(jié)束，現(xiàn)場公布應(yīng)聘者成績。并在“麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公示。

（三）體檢

面試成績在70分及以上的，從高到低，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。由主管部門和用人單位統(tǒng)一組織到縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢（含毒檢）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出申請并完成復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消其錄用資格。

（四）考察

采取查閱個人檔案，征求戶籍地公安機(jī)關(guān)、街道（社區(qū)、村委會）等意見，對應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用；填報信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）遞補(bǔ)

體檢、考察不合格的，按照面試成績從高到低，可依次遞補(bǔ)1次。

（六）公示

資格復(fù)審、體檢、考察均合格的，在“麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)” 公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按程序上報麗江市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。

（八）待遇

1.本次招聘的急需緊缺人才納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其待遇按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次招聘的急需緊缺全日制碩士研究生，給予一次性安家費(fèi)10萬元，3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住”。試用期考核合格，按有關(guān)程序申報兌現(xiàn)一次性安家費(fèi)。

3.本次招聘的急需緊缺人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）。如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

八、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘的應(yīng)聘者要誠信應(yīng)聘，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘者，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘者員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員存在利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）本次招聘全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，暗箱操作。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的違紀(jì)違規(guī)行為，可向華坪縣紀(jì)委監(jiān)委、華坪縣人力資源和社會保障局實(shí)名反映。對違反招聘紀(jì)律的人員一律按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、重要提示

（一）本次招聘的資格復(fù)審、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜另行公告、電話通知，或在“麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布，應(yīng)聘者不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上，未能按時參加的，均視為自動放棄招聘資格。

（二）本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本次招聘資格審查，貫穿招聘全過程，對任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘要求的，一律取消其面試或聘用資格。

十、未盡事宜另行公告

聯(lián)系方式：華坪縣人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：

0888 — 6128865

華坪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：

0888 — 6129159

華坪縣教育體育局聯(lián)系電話：0888 — 6125745

附件：附件1：華坪縣民族中學(xué)2023年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表

附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）