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2019年新疆霍城縣社區工作者招聘67人公告

http://m.ssrtes.com 2019-04-30 14:35 來源：霍城縣政府網

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霍城縣社區工作者招(轉)聘公告

為全面做好霍城縣社區工作者隊伍職業化體系建設工作，建設一支政治素質好、業務能力強、服務水平高、職業化的社區工作者隊伍。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會和霍城縣現有社區工作人員公開招(轉)聘67名社區工作者。現將有關事項公告如下：

一、報考條件及招(轉)聘對象

(一)報考條件

面向社會公開招聘(32人)

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一;

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(2001年3月1日至1984年3月1日期間出生);

3.政治立場堅定，遵守黨的路線、方針和政策，自覺維護民族團結，遵守國家的法律、法規，誠實守信，愛崗敬業，身體健康，具有較強的責任心和社會責任感;

4.具有良好的品行和適應崗位的專業知識和組織管理能力，少數民族要具有一定的國家通用語言表達和文字寫作能力;

5.大專及以上學歷;

6.所報考職位已招滿的，需服從調劑;

7.具有法律、法規規定的其他條件。

面向霍城縣現有社區工作人員轉聘(35名)

1.遵守國家的法律、法規，認真執行黨和政府的有關政策、規定，誠實守信，愛崗敬業，具有較強的責任心和社會責任感，具有適應崗位的專業知識和組織管理能力;

2.中專(高中)及以上學歷;

3.年滿18周歲，45周歲及以下(2001年4月1日至1974年4月1日期間出生,工作特別優秀的，經鄉鎮黨委推薦可放寬至50周歲);

4.在霍城縣社區工作滿1年及以上(截至2019年4月30日);

5.群眾滿意度測評80%及以上;

6.所報考職位已招滿的，需服從調劑;

7.具有法律、法規規定的其他條件。

(二)招(轉)聘對象

1.全國高等院校畢業生及符合報考條件的其他人員;

2.面向符合報考條件的霍城縣現有社區工作人員，主要是指社區單位聘用、公益性崗位、“三支一扶”身份人員。不包含已具有行政、事業、縣級聘用身份人員;

3.退役轉業軍人、具有專業技術特長人員、服務期滿自治區大學生村官、“三支一扶”人員、符合條件的貧困家庭成員同等條件優先考慮。

(三)下列人員不屬于招(轉)聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事或治安處罰的;

2.曾因違反黨的政治紀律和政治規矩，被有關部門審查處理的;

3.曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門機關審查尚未作出結論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的。

二、時間安排

(一)報名時間：2019年5月1日至5月15日。

(二)領取準考證時間：2019年5月20日。

(三)筆試內容：《公共基礎知識》。

(四)筆試時間和地點：以準考證為準。

(五)資格審查、面試、體檢時間：另行通知。

以上時間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

三、招聘程序

主要為報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、錄用等。

四、報名及資格初審

采取現場報名的方式，每人僅限報考1個崗位。經委托，憑有效證件可由他人代為報名。需根據職位要求，結合自身條件，如實填寫報名信息，審核意見原則上當場予以答復。

報名及領取準考證地點：霍城縣委組織部C樓二樓組織科(縣委三中心C樓二樓213室)。

攜帶資料：報考人員須攜帶本人畢業證、學位證、身份證、戶口本(首頁及本人頁)、證明材料，以上材料均需原件、復印件各1份，以及近期1寸免冠藍底漸變照片3張并提供電子版照片，提供鄉鎮黨委和所屬社區出具的相關證明。

報名時考生如提供的資料或信息不實的，取消其本次考試資格;報考人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格，如個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經查實，取消錄用資格。五、考試要求

(一)考試。筆試、面試均采用國家通用語言文字。考生須按照準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

(二)面試入圍人員確定。在筆試合格最低分數線上，由高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員。達不到規定比例的職位，按實際人數入圍面試。

(三)面試要求。參加面試的人員需提前30分鐘到指定的候考地點集中，面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。

六、總成績計算

(一)面向社會公開招聘：

總成績=筆試×50%+面試×50%。

筆試、面試總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。

(二)面向霍城縣現有社區工作人員轉聘：

采取“滿意度測評+所屬鎮黨委綜合評定+社區工作及任職年限+筆試+面試”相結合的方式。滿分為100分。

1.滿意度測評(10分)。

滿意率達100%，為10分;

滿意率為95%及以上的，為8分;

滿意率為90%(含)—95%的，為6分;

滿意率為85%(含)—90%的，為4分;

滿意率為80%(含)—85%的，為2分;

滿意率為80%以下的不得分。

所屬鎮黨委根據滿意度測評結果評定分值，形成匯總表。

2.所屬黨委綜合評定(10分)。由所屬鎮黨委根據報考人員日常工作表現、月評季考及年度考核、學歷，國家通用語言運用、計算機應用等情況進行綜合評定，經黨委會議研究后確定評定分值。

3.社區工作及任職年限(10分)。在社區累計工作年限滿一年及以上的，每多一年加1分。如：滿2年加1分，滿3年加2分，上限為5分;任職以一年度為計算單位，多一年加0.5分。如：以擔任社區“兩委”副職為例，擔任一年加0.5分，兩年加1分，上限為5分。工作年限和任職時間分值可累加。時間統一截止到2019年5月7日。

各鎮黨委需對現有社區工作人員“滿意度測評、所屬黨委綜合評定、社區工作年限及任職”評定分值情況，在鎮黨委及所屬社區分項進行集中公示5個工作日，公示期滿無異議的，報縣委組織部、人社局備案。

4.筆試(占總成績的40%)。

5.面試(占總成績的30%)。根據面向現有社區工作人員轉聘批次計劃總數，按照“滿意度測評+所屬黨委綜合評定+社區工作年限及任職+筆試”成績，按照1：2比例確定面試入圍人員，不足的按實際報考人數確定。

七、政審

由縣委組織部統一對報名人員進行聯審。

八、體檢

政審合格后，考生需自行前往二甲及以上醫院體檢、費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

九、公示

依據筆試、面試、資格審查及體檢結果，對擬招聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十、錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響的問題并查有實據的，不予錄用。公示期滿后，由人社部門按照有關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，試用期不少于12個月，試用期滿后正式進入社區工作者序列。

相關待遇：錄用人員參照事業單位管理崗模式管理，執行事業單位工資待遇，享有養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金，其中依法應由受聘方繳納的部分，從受聘人員工資報酬中代扣代繳。