2025年天津醫(yī)科大學招聘52人方案

　　天津醫(yī)科大學2025年第二批公開招聘方案

 

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學事業(yè)發(fā)展和人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

 

　　公開招聘方案于2024年12月12日在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。具體招聘崗位見附件《天津醫(yī)科大學2025年第二批公開招聘計劃》。

 

　　本方案執(zhí)行“一次公告、多次報名、多次考核”政策。本方案涉及招聘崗位報名及考核有效期至2025年9月30日。在方案有效期內(nèi)，按照本方案遞補人員后仍出現(xiàn)招聘崗位空缺時，天津醫(yī)科大學可在崗位條件不變的情況下重新發(fā)布該崗位報名通知，并重新組織報名、考核等工作，招聘崗位、報名、考核等相關(guān)安排將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。

 

　　二、應(yīng)聘人員條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學專業(yè)為學校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學習經(jīng)歷所學專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學課程或已發(fā)表論文等學習、科研材料邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵I(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書記載的專業(yè)為準。其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策；

 

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分、開除處分的；

 

　　3.正在接受立案審查的；

 

　　4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的；

 

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　6.發(fā)生科研誠信失信行為被通報處理的；

 

　　7.聘用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的；

 

　　8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　9.現(xiàn)役軍人；

 

　　10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、公開招聘程序

 

　　按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

　　（一）報名

 

　　本方案第一次報名時間為2024年12月12日9:00至2024年12月31日16:00，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名方式及相關(guān)要求詳見報名須知，報名須知將與招聘方案同時在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。

 

　　招聘單位：天津醫(yī)科大學

 

　　聯(lián)系部門：人事處

 

　　聯(lián)系人：郭老師

 

　　報名郵箱：gongzhao@tmu.edu.cn

 

　　（二）資格初審

 

　　學校人事處會同用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名資料真實、準確。按照相關(guān)文件要求，應(yīng)聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，將在報到環(huán)節(jié)核查學歷證、學位證。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　通過資格初審的人員名單最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。未通過資格初審的應(yīng)聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過資格初審的，恕不另行告知。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審及心理素質(zhì)測評

 

　　資格復(fù)審及心理素質(zhì)測評（心理素質(zhì)測評結(jié)果不計入考核成績，僅供參考）的時間、地點、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場考核

 

　　現(xiàn)場考核旨在測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取問答、試講或?qū)嶋H操作等形式進行?，F(xiàn)場考核時間、地點等具體安排最遲于現(xiàn)場考核前5天在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布。

 

　　現(xiàn)場考核成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)?，F(xiàn)場考核成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場考核成績即為總成績?？偝煽儗⒂诒敬握衅溉繊徫滑F(xiàn)場考核成績確定后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。如最后一名總成績有多名應(yīng)聘人員，按現(xiàn)場考核主考官的成績由高到低排序，確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

 

　　公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理，如因特殊情況不能按時參加體檢的可申請補檢一次。體檢的具體安排待總成績發(fā)布后以短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員。

 

　　在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

 

　　（六）考察

 

　　考察由天津醫(yī)科大學組織實施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，未經(jīng)我單位同意應(yīng)聘人員未在要求時間內(nèi)參加考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。按照相關(guān)文件要求考察由準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。

 

　　準入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對應(yīng)聘人員的準入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結(jié)果不合格，不予聘用。

 

　　工作業(yè)績考察的時間不少于5個工作日?？疾炱陂g被考察人員進入工作崗位參與具體工作。工作業(yè)績考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

 

　　在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補，每個崗位只遞補一次。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　天津醫(yī)科大學將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）對擬聘用人員信息進行公示，公示時間為7個工作日。

 

　　公示意見受理郵箱為gongzhao@tmu.edu.cn。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件要求辦理備案手續(xù)后聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　天津醫(yī)科大學將以短信、電話或郵件等形式通知符合聘用條件的擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個月內(nèi)來校報到辦理入職手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時限內(nèi)報到，擬聘人員本人需提前1個月遞交延期申請及佐證材料，經(jīng)學校研究同意后，報到期限可延長1個月，延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

 

　　四、違規(guī)行為處理

 

　　本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考核、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

 

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術(shù)不端行為、違反行風規(guī)定行為或師德失范行為，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

 

　　五、附則

 

　　因不可抗力因素，導致學校對現(xiàn)場考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津醫(yī)科大學官方網(wǎng)站“公開招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

 

　　本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

 

　　咨詢電話：022-83336738

 

　　監(jiān)督電話：022-83336157

 

　　咨詢時間：工作日上午9:30至11:30、下午2:30至4:30

 

　　附件：天津醫(yī)科大學2025年第二批公開招聘計劃