天津
2025年應急管理部天津消防研究所招聘27人公告
http://m.ssrtes.com 2024-12-09 10:29 來源：應急管理部天津消防研究所
應急管理部天津消防研究所2025年度公開招聘事業(yè)編制人員公告
應急管理部天津消防研究所成立于1965年2月，立足消防救援戰(zhàn)略研究所定位，是專職從事消防救援科學研究及相關科技服務的公益性科研事業(yè)單位。伴隨著新中國消防事業(yè)走過近60個春秋，現(xiàn)已發(fā)展成為一家專業(yè)人才密集、研究領域寬廣、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越、綜合實力雄厚的國際化大型綜合性消防科研機構。天津所是我國消防界唯一的國際標準化組織ISO/TC21/SC6（泡沫、干粉滅火劑及其滅火系統(tǒng)分技術委員會）秘書處承擔單位，也是國際消防研究所所長論壇（FORUM）成員單位，還是“國家固定滅火系統(tǒng)和耐火構件質量檢驗檢測中心”“國家消防工程技術研究中心”“工業(yè)與公共建筑火災防控技術應急管理部重點實驗室”“天津市消防安全技術重點實驗室”“中國-巴基斯坦重大基礎設施智慧防災‘一帶一路’聯(lián)合實驗室”“全國消防標準化分技術委員會第一、第二、第三、第八、第十一分技術委員會”和我國消防領域唯一中文核心學術期刊《消防科學與技術》編輯部等機構的依托單位，擁有天津市掛牌成立的應急消防教育實訓科普基地。
建所至今，承擔各類科研項目2800余項，榮獲各級別科研榮譽獎勵400余項；現(xiàn)行有效的國家消防標準規(guī)范中，由我所主編并承擔日常管理的占比近50%。所內科技人才積淀深厚，現(xiàn)有職工302人，高級職稱111人，碩士以上學位人員占比例近80%。所內19名專家享受國務院政府特殊津貼、24名專家享受公安部部級津貼，9名專家享有“國家萬人計劃科技創(chuàng)新領軍人才”、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才等稱號。
現(xiàn)因工作需要，面向應屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘27名事業(yè)編制工作人員。
一、招聘范圍
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應屆畢業(yè)生（不包括定向生或委培畢業(yè)生）年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生），應在國家規(guī)定的時限內取得相應的學歷學位證書。
（二）社會人員
社會人員面向博士研究生，年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
二、招聘崗位及人數
本次招聘涉及25個崗位，計劃招聘27人，其中面向2025年應屆畢業(yè)生招聘25人，面向社會人員招聘2人。具體崗位及資格條件詳見附件。
三、應聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定；
3.熱愛應急管理和消防救援事業(yè)；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合招聘崗位設置的學歷、專業(yè)等相關資格條件；
6.國（境）外留學生應獲得《國外學歷學位認證書》，且2年內無入職或社保繳納經歷；
7.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責所需要的其他條件；
8.有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學術不端不良行為的，在校期間受過院系級以上單位處分的，聘用后構成回避關系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序及要求
1.網上報名。自公告發(fā)布之日起至2025年2月12日24時，應聘人員可登陸智聯(lián)招聘線上平臺（網址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0855925284D90000006000）進行報名。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。請仔細閱讀報名注意事項，并提前準備個人簡歷、身份證、英語四六級證書、最高學歷期間學習成績單、最高學歷學位證書（尚未畢業(yè)的，提供學信網教育部學籍在線驗證報告）及崗位要求的其他資格證書等PDF掃描件以便上傳附件。
應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，如有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親等親屬關系的人員在招聘（我）單位任職或擔任應急管理部、國家消防救援局機關處長及以上領導干部的，必須如實填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格。
2.資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程。根據報考條件和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。參加筆試的崗位，同一崗位通過資格審查人數與計劃招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。對于應聘僅招聘博士研究生崗位的人員，通過專業(yè)能力水平資格審查后可直接進入面試。
3.筆試。筆試主要測試應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力和基本業(yè)務素養(yǎng)等，滿分100分，合格線60分。心理測試隨筆試同步開展，心理測試結果作為錄用重要參考因素。筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.面試。面試主要測查擬聘崗位所需的專業(yè)素質和綜合能力。根據筆試成績從高到低的順序，按照參加面試人選數量與擬招聘人員數量3:1的比例確定各崗位面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試），達不到3:1的，以實際參加面試人員為準。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績從高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應提交放棄聲明材料。
面試由我所自行組織，面試包括專業(yè)測試和綜合面試。專業(yè)測試采取非結構化面試方式進行，綜合面試采取個人答辯（應聘人員PPT陳述和面試考官組提問相結合）方式進行。應聘人員面試成績按照專業(yè)測試成績占30%、綜合面試成績占70%確定；滿分100分，合格線70分。
面試前在我所網站發(fā)布面試公告，公告載明面試人員名單、面試方式、時間、地點，體檢、考察入圍的原則和比例等事項。
5.體檢和考察。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，博士研究生崗位面試成績即為綜合成績。根據考生綜合成績從高到低順序，按照體檢考察人選數量與擬招聘人員數量2:1的比例確定各崗位體檢考察人選，達不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應聘資格。
體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準進行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€人檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現(xiàn)、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。
6.公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我所網站公示7個工作日。
7.聘用。公示結束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報上級有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。
新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環(huán)節(jié)?？忌鷳獙λ峁┎牧系恼鎸嵭载撠?，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
?。ǘ┕_招聘工作實行回避制度。凡與招聘（我）單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與（我）單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。
?。ㄈ┍敬喂_招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權利。
?。ㄋ模┍敬喂_招聘將通過電話、郵箱或短信通知有關事項，請應聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼和郵箱，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，將不再一一告知。
咨詢電話：022-23387278（李老師）；
監(jiān)督電話：022-23852352（杜老師）；
聯(lián)系地址：天津市南開區(qū)衛(wèi)津南路110號，郵編：300381。
本招聘公告由應急管理部天津消防研究所負責解釋。
應急管理部天津消防研究所
2025年12月6日
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