中交三公局京津冀區域分公司員工崗位競聘方案
為深入開展國企三項制度改革工作和“對標世界一流管理提升行動”，根據《中交三公局總部員工競聘工作方案》，結合公司轉型升級發展需要，按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，公司決定對全體員工開展實施“全體起立，公開競聘”工作，具體工作方案如下：
一、工作原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則。
（二）堅持公開、公平、公正原則。
（三）堅持依法合規、按程序辦事原則。
（四）堅持能崗匹配，擇優聘用原則。
二、競聘人員范圍
（一）現有局區域分公司正式在編在崗人員（含借調）及局總部2021年12月31日前正式在編在崗人員（不含三公局總部機關部門競聘入選人員）；
（二）中交集團其他正式在編在崗人員（不含三公局兩級總部部門競聘入選人員）參加本次競聘，報名并參加競聘人員應滿足本方案中《區域分公司員工崗位競聘明細表》中所規定的相關要求；
（三）申報崗位須符合親屬回避制度。凡有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、審計和財務工作。
三、組織機構
為了加強領導，做好本次公開競聘工作，根據工作需要，成立以下工作機構：
（一）競聘領導小組
負責組織領導本次公開競聘工作，組織制定相關辦法、把關掌握人選標準和條件、規范指導競聘上崗的程序和步驟、競聘領導小組由局黨委會成員組成，其中局黨委書記擔任領導小組組長。
（二）競聘工作組
在競聘工作領導小組的指導下，負責競聘協調、保障、服務工作。
組 長：華正陽
副組長：邱 洲 金建明
四、競聘崗位
（一）京津冀區域分公司《區域分公司員工崗位競聘明細表》、《競聘報名表》等詳見鏈接：
https://pan.baidu.com/s/1gftXBfgi8Ylc-0MvVide2Q
提取碼：ZJ3G（在瀏覽器中復制此網址，并輸入提取碼。）
（二）所有崗位均須適應經常出差的工作需要；具備良好的道德素養和較強的團結協作精神，品行端正、身心健康，具有高度的責任心和強烈的使命感。
五、競聘工作要求
（一）本區域分公司借調至外單位人員，借調雙方已簽訂借調協議，協議仍在履行期的員工，可不參加本次員工競聘；借調雙方單位之間未簽訂借調協議的，須正常參加公司的崗位競聘，拒不參加或無正當理由不參加員工競聘的，按落聘人員處理；產假人員應參加公司的崗位競聘，無正當理由不參加員工競聘的，待產假假期滿后由局人才服務中心統籌安排工作；長期病假人員按照國家及公司相關規定辦理。
（二）本區域分公司本次競聘前正式在崗在編人員在本次競聘中落選的，統一轉入局人才服務中心管理，待崗期間，不發放績效，在規定的待崗期內工資按照原崗位標準發放。
（三）局人才服務中心將及時為落聘人員協調安排工作，局充分保障全體員工的勞動權和就業權，將根據本人實際情況和業務專長，優先安排本人在基層項目或城市經營中心、辦事處從事相關工作，薪酬待遇自動轉入對應崗位級別。
（四）由局子分公司借調到本區域分公司的人員在本次競聘中落選的，統一解除借調關系，由原單位為落聘人員協調安排工作，原單位應充分保障員工的勞動權和就業權。
如本人不服從安排，按以下方案執行：
1.截至2021年12月31日，男性年滿57周歲、女性年滿52周歲可申請內退；
2.截至2021年12月31日，距法定退休年齡超過3年（含）以上的人員，無需單位安排崗位的，單位給予本人1年求職緩沖期，緩沖期內本人享受原崗位工資。緩沖期滿后本人與公司解除勞動合同關系的，公司根據相關規定，按照本人在公司實際服務的年限，發放“N+1”個月的崗位工資，作為經濟補償。N為員工在公司工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半年記。N 最多不超過12年。經濟補償涉及的個人所得稅根據國家相關規定執行。
3.落聘人員拒不接受工作安排或報到后不實際到崗人員，按曠工計，曠工累計達到3日，公司可根據國家相關規定，按照嚴重違紀無條件解除勞動合同，單位無需支付經濟補償。
六、競聘工作流程
（一）報名階段
參加公司崗位公開競聘的人員須將本人報名表電子版及簽字確認后的報名表、新冠肺炎疫情防控健康承諾書掃描件（參加公司員工競聘人員報名還需附所有學歷學位證書掃描件及認證報告、職稱證或注冊類證書掃描件）發至指定郵箱：525366506@qq.com。
報名表以“崗位競聘+競聘崗位名稱+姓名”命名，發至指定郵箱。示例：崗位競聘+市場開發部副經理+張三
報名時間為2022年2月25日至2022年2月26日17：00，逾期報名無效。
預計面試時間為2022年2月28日至2022年3月4日期間，具體時間以電話通知為準。
（二）面試階段
競聘工作組對報名人員進行初審，對初審通過的競聘者，由競聘工作組人員電話通知具體面試時間、地點。初審未通過者，不再另行通知。
競聘者按抽簽序號依次面試，面試時間為15分鐘，其中面試演講（5分鐘）、回答評委提問階段（10分鐘）。
1.演講。演講的主要內容包括四部分：
（1）個人簡況；
（2）個人工作履歷和工作業績；
（3）個人業務專長及參與競聘崗位具備的優勢；
（4）如果競聘成功，工作目標及保障措施。
演講要求脫稿進行。
2.評委提問。評委就競聘者個人實際情況提出問題，競聘者即時回答。
面試期間，請上交手機。著深色正裝，不按要求著裝的，將酌情扣分。
視頻面試人員，需隨時保持電話、網絡暢通，等候工作人員通知視頻面試具體時間。
競聘者回答評委全部問題后，離開現場，由評委對競聘者表現進行評分。
3.評價內容。主要從競聘者現場答辯水平、工作經驗與業績、工作思路與設想、分析判斷與應變能力、語言表達能力等方面進行評價打分，滿分為100分。
（三）聯系方式
聯系人：金建明
聯系電話：15191865777
地址：天津市河西區中海財富中心18樓08單元
