2021年天津城建大學第一批招聘碩士等人員方案

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士及以上學位的應屆畢業生，現將有關事項公告如下：

一、學校基本情況

天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在42年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，立足天津、面向全國、放眼世界，服務新型城鎮化和城市現代化進程，構建了城市規劃、城市建設、城市管理、生態城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業群，培養了5.6萬余名適任敬業的優秀畢業生。

學校現有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1400余人；擁有14個碩士學位授權一級學科，5個專業學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優勢特色學科群4個，3個國家級一流本科專業建設點、7個市級一流本科專業建設點。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案在天津城建大學門戶網站（http://www.tcu.edu.cn/）人才招聘專欄發布。具體招聘崗位見《天津城建大學2021年第一批公開招聘碩士等崗位計劃》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業或技能；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德；

7.研究生學歷、碩士及以上學位的應屆畢業生，2021年8月31日前取得畢業證和學位證；

8.具備崗位所需要的資格條件；

9.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。應聘人員請于4月19日9:00至4月23日16:00登錄天津市人事考試網上報名公共服務平臺（http://rsks.hrss.tj.gov.cn）進行網上報名，按要求填寫個人信息并提交相關材料。

（二）資格審核

人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審核。實際通過資格審核人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在4月28日9:00至16:00改報符合條件的其他崗位。

（三）筆試準考證打印

通過資格審核的應聘人員于5月19日9:00開始登陸網上報名系統打印筆試準考證。

（四）筆試

筆試主要測試應聘人員的基本素質和綜合能力，崗位必需的專業理論知識等。筆試分為職業能力測驗、綜合知識。

筆試時間：2021年5月23日

報考人員應按照準考證上的時間和地點參加考試。參加考試時，同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績于2021年6月8日公布，報考人員登陸天津市人事考試網上報名公共服務平臺和天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄查詢筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（五）資格復審

資格復審時間、地點、方式：在天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發布。

進入面試的人選提供與報考資格條件有關的材料。有關材料主要信息不實的，取消參加面試的資格；未參加資格復審的，視為放棄資格。

（六）面試

面試形式：結構化面談（21115101-21115102崗位）

結構化面談和專業考試（21115103-21115105崗位）

面試時間：另行通知，具體時間在天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄和學校人事處網站（http://rsc.tcu.edu.cn/）發布。

21115101-21115102崗位的結構化面談成績即為面試成績，21115103-21115105崗位的面試成績計算方法為：結構化面談成績占40%，專業考試成績占60%。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留1位小數，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績于面試考核結束7個工作日后在天津城建大學人才招聘系統（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/）招聘公示專欄發布。

總成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×40%+面試成績×60%。

根據總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

（七）體檢

進入體檢人員應在指定的醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。機關事業單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環節。

（八）實崗考察

通過體檢人員進入實崗考察環節。

①體檢合格者方可列入實崗考察人選。

②考察方式。由學校安排被考察人員進入工作崗位參與具體工作，考察內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業素養和工作實績等。

③考察時間。一般不少于10個工作日。

④考察期間對應聘人員的資格條件進行復查。

（九）公示與聘用

根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員一般應在2021年9月底之前完成入職手續。除特殊情況經學校同意可最長延長3個月報到時限外，其它均視為自動放棄。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，學校可根據實際需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發布招聘崗位、報名時間及安排。

因疫情等原因導致面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間至少5個工作日前在天津市教委網站（jy.tj.gov.cn）和天津城建大學網站（www.tcu.edu.cn）另行通知，請考生密切關注。

五、本方案由人事處負責解釋。

咨詢電話：馬老師、張老師；022-23085027；

舉報電話：022-23778079；

天津城建大學

2021年3月25日