2021年天津市寶坻區人民醫院招聘87人公告
天津市寶坻區人民醫院2021年公開招聘方案
為加強人才隊伍建設，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發[2017]37號)等有關文件要求，結合天津市寶坻區人民醫院實際需求情況，經院黨委決定，擬面向社會公開招聘醫療、護理及相關專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘信息發布及崗位
2020年10月1日在天津市寶坻區人民醫院官網(http://www.bddhospital.com/)“人事招聘”專欄發布招聘公告及招聘計劃。具體招聘崗位見附錄。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.招聘崗位所規定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.現役軍人;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的人員;
7.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員;
8.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。
三、招聘程序
(一)報名
采取網上報名的方式，自本公告發布之日至2021年2月28日前接受報名，凡符合條件者須進行在線報名。
網上報名：登錄天津市寶坻區人民醫院官網(http://www.bddhospital.com/)專業版入口“人事招聘”專欄，注冊并完善簡歷后進行投遞崗位。
提交電子版材料：
①身份證原件(正反面在一頁)的掃描件(PDF 版);
②應屆畢業生提交學生證(研究生證)原件的掃描件(PDF 版);
③往屆畢業生提交畢業證和學位證原件的掃描件(PDF 版);
④英語等級證書、就業推薦表以及其他資質證書原件的掃描件(PDF 版);
⑤其他能證明本人能力水平的相關資料掃描件(PDF 版)。
(二)資格初審
天津市寶坻區人民醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為我院發布的崗位招聘條件，請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。
通過資格初審的人員名單將在天津市寶坻區人民醫院網站“人事招聘”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。因資格初審環節工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者不再另行通知。
(三)考試
考試分為筆試和面試。碩士研究生及以上學歷免除筆試環節，直接參加面試。筆試的考務由天津市寶坻區人民醫院人事處負責組織實施，主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和基本技能。筆試成績滿分為100分。
面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力。面試由醫院負責組織實施。面試主要采取答辯、結構化面談等形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。
應聘人員筆試、面試總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留2位小數。碩士及以上研究生學歷總成績即為面試成績。
總成績將于考試結束后7個工作日內在天津市寶坻區人民醫院網站(http://www.bddhospital.com/)“人事招聘”專欄發布。
總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加資格復審及體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入資格復審及體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(四)資格復審、體檢
資格復審的時間、地點、提交材料要求及體檢等具體事宜將在天津市寶坻區人民醫院網站“人事招聘”專欄發布。經資格復審合格后的應聘人員進入體檢環節。未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄體檢資格。
根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》的規定，組織體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。面向公開招聘人員的體檢由醫院統一安排。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。
(五)考察
體檢合格人員進入考察環節。考察由醫院人事處負責組織實施。
考察的時間不少于5個工作日。按照德才兼備的標準，根據擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和工作表現等情況。經考察不符合崗位聘用要求的，不予聘用。
(六)公示與聘用
醫院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經院黨委會研究，擇優確定擬聘人選，并對擬聘人選信息進行公示。擬聘人選信息公示的發布范圍與招聘方案發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示意見受理郵箱為bdyyrsc@163.com。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫院按照規定程序辦理相關手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人選應于公示到期之日起1個月內辦結相應手續，到醫院人事處報到并簽訂三方協議。如有特殊情況不能在上述時限內簽訂三方協議，擬聘人選本人需提前1周書面遞交延期申請及佐證材料。經院黨委會研究同意后，簽訂協議期限可延長1個月。延長期限到期后仍未簽訂協議的視為自動放棄。
(七)遞補
擬聘崗位出現空缺時，醫院將根據崗位需要決定是否遞補。如遞補，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。
四、違規行為處理
應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現弄虛作假或與招聘崗位不符合者，取消錄用資格;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同。
五、附則
本方案由天津市寶坻區人民醫院人事處負責解釋。
咨詢電話：
022-29262002 022-29262206(天津市寶坻區人民醫院人事處)
監督電話：
022-29262265(中共天津市寶坻區人民醫院紀律檢查委員會)
六、附錄
