天津市人民政府辦公廳公務員選調5人公告

http://m.ssrtes.com 2019-12-16 11:05 來源：天津市人民政府

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天津市人民政府辦公廳選調公務員公告

　　為進一步拓寬選人視野，優化干部隊伍結構，充實人員力量，天津市人民政府辦公廳決定開展選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、職位及人數

　　市政府辦公廳四級調研員職位1名，一級主任科員及以下職級職位4名。

　　二、工作崗位

　　市政府辦公廳內設機構文字綜合崗位。

　　三、選調范圍及資格條件

　　選調對象應為本市已進行公務員（參公）登記且在編在崗的公務員和參照公務員法管理工作人員（含駐津中央垂直管理機關工作人員）。同時，還應具備以下資格條件：

　　（一）政治素質好，公道正派，堅持原則。事業心、責任感強，工作實績突出。遵紀守法，廉潔自律。

　　（二）中共黨員，全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位。

　　（三）基層工作經歷不少于兩年，工作經歷年限截止時間為2019年12月31日。

　　（四）鄉鎮新錄用公務員和服務期內的艱苦邊遠職位公務員應在服務崗位工作5年以上。

　　（五）四級調研員年齡一般不超過40歲（1979年1月之后出生），一級主任科員及以下干部年齡一般不超過35歲（1984年1月之后出生）。

　　（六）具有較強的文字綜合能力和政策理論水平，現擔任與選調職位相當層次的職務或相應職級。

　　（七）上一年年度考核結果為稱職以上等次。

　　（八）具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報名參加選調：

　　（一）受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　（三）未滿任職試用期的。

　　（四）選調后可能形成回避關系的。

　　（五）法律、法規規定的其他情形。

　　四、方法步驟

　　（一）人員報名

　　報考人員可登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試板塊（網址：www.tjkpzx.com）“社會化委托考試”欄目進入，或登錄http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx，按照填報說明要求填寫并提交《市政府辦公廳選調公務員報名表》，待審核通過后下載報名表報所在單位組織人事部門審核蓋章，資格復審階段需要進行審核。報名時間為2019年12月17日9:00至12月21日16:00。

　　（二）資格審查

　　市政府辦公廳統一對報名人員進行資格審查，考生提交報名表48小時內，通過選調報名系統反饋資格審查結果。

　　資格審查貫穿選調全過程，報名人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格。

　　（三）筆試

　　參加筆試人數與選調人數比例不低于5:1，若低于5:1，按比例減少選調人數。筆試采取閉卷方式，滿分100分，注重測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字表達能力等綜合素質。筆試時間定于2019年12月28日9:00—11:30，地點詳見準考證（準考證可于12月26日9:00開始下載），報名人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。2020年1月4日，報名人員可登陸專題網站查看筆試成績及下一階段工作安排。

　　（四）資格復審

　　2020年1月5日至7日，由市政府辦公廳組織開展資格復審工作，復審材料包括所在單位組織人事部門蓋章的報名表、本人身份證、學歷學位證書原件和認證報告。資格復審合格的，由市政府辦公廳通知面試；不合格的，取消面試資格。面試人員未按規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）面試

　　根據筆試成績，從高分到低分依次確定面試人選，參加面試人數與選調人數比例為3:1。面試采取結構化面談方式，由市政府辦公廳組織實施，滿分100分。注重對參加人員能力素質、職位適應程度等方面的測察了解。面試時間初步定于2020年1月11日，地點另行通知。

　　（六）確定考察對象

　　考試總成績按筆試、面試成績4:6的比例核算，分數保留小數點后兩位。根據考試總成績從高至低按2:1比例差額確定考察對象（其中四級調研員職位考察對象2名，差額1名；一級主任科員以下職級考察對象8名，差額4名）。總成績相同按面試成績高者確定為考察對象，如仍出現并列情況，則一并確定為考察對象。

　　（七）組織考察

　　市政府辦公廳組建考察組，到考察對象所在單位進行深入考察。采取個別談話、查閱考察對象工作資料、審核考察對象人事檔案、同考察對象面談等方法，全面考察考察對象德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。

　　若出現考察不合格或自愿放棄的情況，由市政府辦公廳根據總成績從高分到低分依次遞補。

　　（八）公示

　　市政府辦公廳根據考察情況，綜合分析筆試、面試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬調入人選，并分別在調入人選所在單位和市政府辦公廳進行公示，公示期為5個工作日。

　　（九）辦理試用手續

　　對公示期間沒有問題反映或反映問題調查核實后不影響調入的，辦理試用手續，試用期為三個月，試用期間擬調入干部的人事關系仍保留在原工作單位。

　　（十）辦理調入手續