2019年天津市和平區招聘引進高層次優秀教育人才17人公告
天津市和平區2019年公開招聘引進高層次優秀教育人才工作方案
為進一步加強和平區高層次教育人才隊伍建設，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)結合和平區教育實際，擬為和平區教育局所屬和平區教師進修學校(教研室)和天津市第二十中學公開招聘17名高層次優秀教育人才。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘數量及崗位
公開招聘高層次教育人才17名。具體崗位詳見《天津市和平區公開招聘引進高層次優秀教育人才計劃表》。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會人員
(二)招聘條件
1.基本條件
(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行;
(2)熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神;
(3)應聘人員應具有相應學科(或相關學科)本科及以上學歷及相應學位，年齡應在45周歲及以下(特別優秀的可適當放寬);
(4)具有能夠正常履行職責的身體條件;
(5)具有各崗位要求的所學專業和工作能力;
(6)具有報考崗位相應的教師資格證;
(7)教師資格證、畢業證、學位證等報考崗位要求的證書需在報考前取得，提交畢業證和學位證的同時需出具教育部門的學歷認證報告;
(8)符合回避的有關規定;
(9)具有各崗位要求的其他條件。
2.具體條件
(1)具有中小學高級教師職稱(其中曾獲得全國模范教師、全國優秀教師、特級教師、正高級教師之一的優先考慮);
(2)具有相應學段學科10年以上一線教學經驗;
(3)曾獲得地級市及以上榮譽稱號;
(4)曾獲得省級教學技能大賽二等獎及以上;
(5)曾獲得地級市及以上教育教學成果一等獎及以上;
(6)獨立主持并完成地級市及以上教育教學科研課題，且成果具有一定的影響力;
(7)在省部級及以上刊物發表過3篇以上教育教學學術論文。
注：以上(1)—(2)項必須具備，同時(3)—(7)至少符合其中3項。
3.具有下列情形之一者不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)現役軍人;
(4)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
(5)有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
三、招聘程序及方法
此次招聘，區教育局成立公開招聘高層次優秀教育人才工作領導小組，統一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局人事科。
(一)發布信息
2019年7 月15日——7月22日在天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn/)、和平政務網(http://www.tjhp.gov.cn/)發布。
(二)報名與資格審查
本次招聘報名采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。
1.報名時間：2019年07月20日8:30開始至07月26日17:00結束(現場報名時間為上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。
2.網上報名：應聘人員下載《和平區公開招聘高層次優秀教育人才報名表》，按要求填寫后在規定的時間內，將所填表格傳到rsk6256@126.com郵箱。
3.現場報名：經審查合格的應聘人員，將通知本人攜帶所需材料到和平區教育局人事科報名。地址：天津市和平區南門外大街257號2110室。具體時間以電話通知為準，請務必保證報名所留電話準確、暢通。
4.現場報名所需材料：
(1)《和平區公開招聘高層次教育人才報名表》。
(2)身份證原件和復印件以及戶口本原件和復印件(首頁和本人頁)。
(3)教師資格證原件和復印件。
(4)畢業證、學位證原件和復印件。
(5)招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。
(6)從事教育教學工作情況總結(2000字以內)以及教育教學工作業績等相關佐證材料。
(7)近期正面免冠兩寸照片2張。
招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查結果在應聘人員報名后48小時之內給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。
(三)考核
本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核。考核的主要內容及方式：
1.查閱報考人員的有關證件、從事教育教學工作情況總結以及教育教學工作業績等相關佐證材料，了解其基本情況。
2.考核組采取答辯的方式，考查應聘人員的專業能力等情況。
3.考核組根據每個應聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經和平區教育局研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。
考核時間及地點另行通知。
考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)公布。
四、體檢和考察
體檢工作由和平區教育局統一組織。體檢人員在規定時間內到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
對體檢合格者進行考察。考察由和平區教育局組織實施并出具考察材料。
五、公示
和平區教育局根據考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經區人力資源和社會保障局審核后，在天津市人才服務中心網公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
辦理聘用手續后，和平區教育局填寫《天津市事業單位聘用人員備案名冊》報和平區人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。同時，和平區教育局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。
六、福利待遇
本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。同時享受以下待遇：
(一)根據天津市引進人才的相關政策，公安、人力資源和社會保障等部門解決引進人才的戶籍和人事關系等問題，并按規定解決其配偶、未成年子女進津落戶問題。
(二)引進人才的子女在入學方面享受本區居民同等政策。
(三)引進人才在天津市無本人所有住房的，可享受和平區人才公寓免租金入住3年。
(四)符合和平區教育系統優秀人才條件的可納入優秀人才管理，優先參加和平區教育系統優秀人才遴選工作，并予以傾斜。
若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。
七、管理與考核
引進人才與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。
八、紀律與監督
此次招聘工作由和平區教育局紀檢部門進行監督。在招聘過程中嚴格執行回避制度，嚴守保密紀律，試題的保管等須按有關保密規定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。在此次事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號)等相關法律法規處理，并計入本人誠信檔案。
招聘工作咨詢電話：和平區教育局 022-27126256
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00
招聘工作監督電話：區人力社保局 022-27267680
招聘工作相關事宜，由區教育局公開招聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件: 1.天津市和平區公開招聘引進高層次優秀教育人才計劃表
2019年7月9日
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