2019年天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)招聘編外人員公告
天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外人員公告
為滿足天津西青區(qū)大寺鎮(zhèn)用人需求，保障工作有序高效開(kāi)展，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員4名，確定聘用的編外人員與派遣公司天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司西青分公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)工作崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位：食堂工作人員
招聘人數(shù)：2名
要求：
1、本地戶口，身體健康，五官端正，上進(jìn)心強(qiáng)。
2、對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的廚藝水平和面點(diǎn)操作的能力。
3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在18-40歲之間。
4、需要提供本人健康證和體檢報(bào)告。
(二)招聘崗位：建設(shè)和管理辦公室工作人員
招聘人數(shù)：1名
要求：
1、年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生)，持有注冊(cè)安全工程師及消防注冊(cè)工程師優(yōu)先。
2、熟悉各項(xiàng)安全消防相關(guān)法律條款，對(duì)大寺鎮(zhèn)提供消防安全技術(shù)支持。
3、具備一定防火、滅火、逃生自救消防業(yè)務(wù)技能及相關(guān)知識(shí)。
4、具備消防相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，消防應(yīng)急隊(duì)伍退役者優(yōu)先。
(三)招聘崗位：經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室工作人員
招聘人數(shù)：1名
要求：
1、專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、年齡35周歲以下以下(1984年6月1日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷和學(xué)位;
3、本崗位需經(jīng)常下企業(yè)走訪，有駕照、有車者優(yōu)先考慮;具備較好的組織策劃能力、執(zhí)行能力、文字寫作能力和人際交流能力，善于表達(dá)和溝通;責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有服務(wù)企業(yè)的熱心，能獨(dú)立思考、解決問(wèn)題。
注：凡有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,參加邪教組織活動(dòng)的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;
4.曾被用人單位(包括大寺鎮(zhèn))辭退或開(kāi)除公職的;
5.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
6.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)生;
7.有紋身者;
8.與大寺鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系者;
二、報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至 2019年6月9日18:00
報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至電子郵箱
電子郵箱：bfrlxq@163.com
三、招聘辦法及程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通知人員參加面試。
(二)組織北方人才和大寺鎮(zhèn)政府人事干部，對(duì)審查通過(guò)人員進(jìn)行面試，面試采用百分制，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄取。
(三)通知錄用人員，進(jìn)行入職崗位培訓(xùn)和試用(時(shí)間兩個(gè)月)，試用結(jié)束，經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)所有參加招考人員須接受資格審查，須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等材料原件。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
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