2019年天津市數字化城市管理考核中心事業單位招聘5人公告

　　天津市數字化城市管理考核中心事業單位公開招聘工作人員工作方案

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱：天津市數字化城市管理考核中心

　　(二)招聘單位地址：天津市南開區賓水西道10號

　　(三)招聘單位性質：財政補助事業單位

　　(四)主要職能：根據有關規定，承擔城市管理考核的相關工作;承擔對市容環境、園林綠化、城市管理對象的巡查工作;承擔數字化城市管理工作中發現問題的處置工作;承擔群眾投訴的市容環境、園林綠化、城市管理問題的核實工作;承擔市數字化城市管理平臺的運行、維護工作。

　　二、招聘崗位及數量

　　(一)招聘崗位名稱：管理崗(黨務)、專技崗(財務)、專技崗1、專技崗2

　　(二)招聘崗位職責和招聘數量(見附件招聘計劃表)附件：天津市數字化城市管理考核中心招聘計劃表

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專業或技能;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、符合回避的有關規定;

　　6、報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2019年4月15日。

　　7、具備擬報考崗位所需要的其他條件(詳見招聘計劃表)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、現役軍人;

　　4、在讀的非應屆畢業生;

　　5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

　　6、有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

　　此外，報考人員不能報考《實施辦法》第三十三條所列聘用后即構成回避關系的崗位。《實施辦法》第三十三條規定，“凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。”

　　四、招聘信息發布

　　根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，于2019年4月3日至4月12日在天津市人力資源和社會保障局網站天津人事考試版塊(網址：www.tjkpzx.com)和天津市城市管理委員會(http://csgl.tj.gov.cn)發布招聘信息。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名時間

　　時間：2019年4月15日8:00至4月21日16:00。

　　(二)報名方式:委托天津市考評中心采取網上報名的辦法。

　　(三)資格審查:

　　時間:2019年4月15日8:00至2019年4月22日16:00

　　方式:網上審核

　　招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試委托天津市考評中心集中組織。筆試時間為：5月11日全天。考試科目職業能力測驗和綜合知識(文字綜合類、財會類和計算機類)

　　筆試成績由高到低排序，按各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定進入面試人選名單。5月28日，筆試成績在報名網站公布并在招聘單位張榜公布筆試成績及相關信息。

　　招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　(二)資格復審

　　復審時間：5月29日9:00至6月6日17:00。

　　進入面試的人選需持身份證原件及復印件、學歷學位證原件及復印件以及其他招聘單位需要提供的證明文件(根據招聘條件規定需由單位開具相關工作資歷證明)。按照招聘單位確定的時間、地點和形式參加資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據報考人員筆試成績由高分到低分，依次遞補人員參加面試。

　　(三)面試

　　面試包括專業考試和結構化面談。

　　1.專業考試

　　時間：6月10日至6月13日(具體時間另行通知)

　　專業考試內容：實務和上機操作。

　　專業考試成績滿分100分，其中實務題60分，上機操作40分。

　　2.結構化面談

　　時間：6月22日至6月23日

　　面試滿分為100分，及格線為60分，未達到及格線的取消聘用資格。報考人員須同時攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的考生不得參加面試。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加面試的報考人員，視為自動放棄。

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

　　(四)總成績計算

　　筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。其中進行專業考試的崗位，面試成績由結構化面談成績和專業考試成績(滿分各位100分，均保留1位小數)按百分制7:3的比例合成。不進行專業考試的崗位，結構化面談成績即為面試成績。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　7月3日，考評中心在報名網站公布總成績，招聘單位在本單位張榜公布總成績及相關信息。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結束后，以考試成績由高分到低分排序(如總成績并列，取筆試成績高者)，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報告人員，視為自動放棄。

　　因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分(如總成績并列，取筆試成績高者)，依次遞補人員參加體檢。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位組織實施，并出具考察材料。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據報考人員考試總成績由高分到低分(如總成績并列，取筆試成績高者)，依次遞補人員履行體檢、考察程序。

　　八、公示及聘用

　　擬聘用人員名單將在天津市城市管理委員會網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。

　　九、紀律與監督

　　咨詢電話：27563871

　　監督電話：23416162

　　附件：天津市數字化城市管理考核中心招聘計劃表