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2019年天津濱海新區招聘教師、校醫650人公告

http://m.ssrtes.com 2019-02-11 16:24 來源：北方人才網

【字體：大中小】

　　天津市濱海新區2019年公開招聘教師、校醫工作方案

　　為滿足濱海新區教育系統事業單位師資需求，進一步優化教師隊伍結構，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）規定，擬為區教育體育局所屬學校面向社會公開招聘教師620名、校醫30名。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、招聘單位

　　濱海新區教育系統全額撥款事業單位。

　　二、招聘崗位和數量

　　招聘崗位和數量詳見《天津市濱海新區2019年公開招聘教師、校醫計劃表》。

　　三、招聘對象和招聘條件

　　（一）招聘對象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校2019屆畢業生和社會人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　?、眻罂既藛T應具備以下條件：

　　⑴擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規；

　　⑵熱愛教育事業，具有終身從事教育的志愿；

　?、悄挲g為30周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1988年2月25日及以后出生）；

　?、热肼毲绊毴〉脥徫灰蟮漠厴I證、學位證及教師資格證；

　?、删哂袓徫凰枰膶I技能，報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準。其中，以輔修專業報考的，需同時取得報考崗位所需專業的學位證書；

　?、什┦?、留學生所學專業與計劃表中崗位要求的專業相近也可報考；

　　⑺具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力；

　?、陶衅笉徫凰璧钠渌Y格條件；

　　⑼符合回避的有關規定。

　　2.具有下列情形之一者，不得報考：

　?、旁蚍缸锸苓^刑事處罰的；

　　⑵曾被開除公職的；

　?、乾F役軍人；

　　⑷在讀的非應屆畢業生；

　?、蔀I海新區在編教師；

　　⑹在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；

　　⑺有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序和方法

　　此次招聘，區教育體育局成立公開招聘工作領導小組，統一組織實施招聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育體育局人事處。筆試、面試工作委托專業考試機構負責。

　?。ㄒ唬┌l布信息

　　天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn/）、天津市濱海新區人力社保局網（rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區教育體育局網（jtw.tjbh.gov.cn/）發布。

　　（二）報名、資格審查與繳費

　　本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。

　　報名時間：2019年2月25日9:00至3月1日16:00

　　資格審查時間:2019年2月25日9:00至3月3日16:00

　　筆試繳費時間：2019年2月25日9:00至3月4日16:00

　　報考人員須及時關注資格審查情況，可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

　　本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上為1:3。未達到該比例的，取消或核減招聘計劃。報名崗位不能開考且已經通過資格審查完成繳費的人員，符合其他崗位報名條件的，接到通知后可在規定時間內改報其他崗位。改報時間：2019年3月5日9：00至16：00。

　　本次公開招聘，報名與筆試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

　?。ㄈ┕P試

　　教師崗位筆試內容為學科專業知識（范圍：高考學科為高中階段知識，非高考學科為大學階段知識）和綜合知識（范圍：教育學，心理學，教育法律法規），試卷滿分為100分（學科專業知識占70%，綜合知識占30%）。校醫崗位筆試科目為專業科目，主要內容為醫學基礎知識，試卷滿分為100分。筆試成績保留1位小數。筆試內容不指定參考用書。

　　筆試時間：2019年3月16日9:00至11:00

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試準考證下載時間：2019年3月13日9：00開始從網上下載、打印準考證。

　　筆試成績擬發布時間：2019年3月28日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。

　　（四）資格復審

　　面試前，進入面試人員需持規定材料到指定地點參加資格復審。所持規定材料與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。

　　資格復審須提供如下材料：

　　1.報名登記表；

　　2.身份證原件和復印件；

　　3.戶口本原件和復印件。其中天津市或濱海新區戶籍的界定時間截止到2019年2月24日（報名開始前一天）；

　　4.教師資格證原件和復印件（尚在報考過程中的，需提供已通過科目的證明）；

　　5.畢業證、學位證原件和復印件（2019屆畢業生可攜帶畢業生推薦表、學生證原件及復印件）；

　　6.非濱海新區戶籍的在編人員需提供所在單位及上級行政主管部門同意報考證明（如瞞報，一經查實不予錄用，并按違約處理）；

　　7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

　　資格復審時間、地點在天津市人才服務中心網上另行通知。

　　復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視為自動放棄。

　　面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。

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　　學科教師崗位面試采取說課的形式，心理教師、高職輔導員、校醫面試采取結構化面談形式，面試滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消聘用資格。

　　成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。

　　面試成績計算方法：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數保留），將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是報考人員的面試得分。

　　報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結束后當場確認成績。

　　參加體檢人員以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ǎ汗P試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數）。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以筆試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。

　　考試總成績、體檢、考察等有關安排將在天津市人才服務中心網上另行發布。

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　　體檢工作由區教育體育局公開招聘工作領導小組統一組織。

　　體檢費用由報考人員自付，體檢時間、地點另行通知。

　　體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

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　　考察工作由區教育體育局公開招聘工作領導小組組織實施。

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況?？疾旖Y束后，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，報區教育體育局公開招聘工作領導小組研究決定是否聘用，并報區人力社保局備案。

　　在體檢、考察階段，如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

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　　區教育體育局公開招聘工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經區人力社保局審核后，統一在天津市人才服務中心網、天津市濱海新區人力社保局網、天津市濱海新區教育體育局網公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

　　五、聘用及待遇

　　區教育體育局組織擬聘人員按照考試總成績由高分到低分的順序依次選擇確定其擬聘學校，總成績并列者，由筆試成績高者優先選擇。擬聘學校崗位表將于選崗前在天津市人才服務中心網站公布。

　　在報到階段（截至2019年8月15日），如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行一次遞補。

　　擬聘用人員必須在入職前（截至2019年8月31日）取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。區教育體育局對擬聘人員的畢業證、學位證、教師資格證等進行統一審驗，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

　　辦理入職手續后，區教體局將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報區人力社保局備案。受聘人員與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　受聘人員納入事業編制，工資福利及待遇按照國家、市、區規定執行。

　　招聘工作未盡事宜，由區教育體育局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　本次招聘由區教育體育局紀檢監察部門負責監督。