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2023年陜西銅川市新區(qū)管理委員會(huì)招聘25人公告

http://m.ssrtes.com 2023-11-08 13:42 來(lái)源：銅川市新區(qū)管理委員會(huì)

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銅川市新區(qū)管理委員會(huì)2023年公開招聘員額制人員公告

為了進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，經(jīng)研究決定，擬公開招聘員額制人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

擬招聘員額制人員25名（具體招聘崗位詳見附件）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年11月10日至2005年11月9日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。其中，學(xué)歷為全日制大專及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科及專科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

5.銅川市戶籍（落戶時(shí)間在2023年11月6日之前）；

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.正式聘用后，必須服從分配，必須遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀生以及在讀生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的（包含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)（http://www.tcxq.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為：bm.gd-pa.cn/dzsys/tcxq。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月10日至11月13日18時(shí)。

網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2023年11月10日至2023年11月14日18時(shí)。

應(yīng)聘人員在填報(bào)信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的《報(bào)考須知》，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

應(yīng)聘人員須如實(shí)在系統(tǒng)中填寫報(bào)名信息并上傳如下資料：

①學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；②本人學(xué)歷證書原件掃描件；③本人學(xué)位證書原件掃描件；④報(bào)考崗位要求的其他資格證書掃描件；⑤近期1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片，如照片不清晰視為無(wú)效報(bào)名。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，既包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，也包括公示期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考要求條件不符，成績(jī)按無(wú)效處理，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）開考比例：

本次招聘崗位開考比例不低于1:3，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

具體時(shí)間在新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站另行公布。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

（五）筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。

2.筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

3.確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線

60分，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)在新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站另行公布。

4.資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）面試

面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不得進(jìn)入體檢。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站另行公布。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模釉嚸嬖嚦煽?jī)高者排先。

綜合成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排在新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站另行公布，同時(shí)公告考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員（面試成績(jī)不低于60分）中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（八）考察

重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次人員體檢，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿后，擬聘人員到人社局報(bào)到，領(lǐng)取聘用通知書，并按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期3年，見習(xí)期1年，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用期滿后，在聘期內(nèi)年度考核均為合格及以上的，根據(jù)工作需要，繼續(xù)聘用。

四、工資待遇

工資待遇參照新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資待遇及社保福利所需費(fèi)用列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。

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