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      陜西

      2020年陜西咸陽市三支一扶計(jì)劃招募26人公告

      http://m.ssrtes.com       2020-08-13 15:16      來源:渭南市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

        2020年咸陽市招募“三支一扶”人員公告已發(fā)布,本次共招錄26人,報(bào)名時(shí)間為2020年8月25日00:00至8月27日24時(shí),筆試時(shí)間:2020年9月13日 (星期日)上午,筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

       

         資料推薦:1、2020事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線(綜合+職測(cè))       


        點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月25日至8月27日) 

       

        2020年咸陽市“三支一扶”計(jì)劃招募公告


        為進(jìn)一步加強(qiáng)咸陽市基層人才隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,助力脫貧攻堅(jiān),引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,根據(jù)《陜西省“三支一扶”人員管理辦法(試行)》和相關(guān)規(guī)定,決定從高校畢業(yè)生中為長(zhǎng)武縣、旬邑縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募26名從事支農(nóng)和扶貧工作“三支一扶”人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招募條件


        (一)招募的基本條件


        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


        2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;


        3.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1984年8月25日至2002年8月24日期間出生);


        4.具有招募崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件。其中,專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn);學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度;


        5.具備招募崗位要求的身體條件;


        6.具備招募崗位所需的其他條件。其中,有戶籍限制的招募崗位要求在2020年8月12日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)。


        招募崗位所需的具體條件以《2020年咸陽市“三支一扶”招募崗位表》的要求為準(zhǔn)。


       ?。ǘ┎环险心紬l件的主要情形


        1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;


        2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;


        3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;


        4.需要回避的;


        5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;


        6.失信被執(zhí)行人;


        7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招募要求的。


        二、招募程序


        (一)招募公告


        本次招募在咸陽市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xianyang.gov.cn)、咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xyrs.gov.cn)、秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”即可)發(fā)布公告;


       ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查


        報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xyrs.gov.cn)。


        報(bào)名時(shí)間:2020年8月25日00:00至2020年8月27日24時(shí)。


        報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間,資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息,資格審查通過后的報(bào)考信息不得修改。


        為指導(dǎo)報(bào)考人員選報(bào)崗位,報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名人數(shù)與招募計(jì)劃的比例區(qū)間。報(bào)考比例區(qū)間分為小于10、大于等于10且小于50、大于等于50。8月26日18時(shí)之后,報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)考比例情況。


        資格審查時(shí)間:2020年8月25日08:00至2020年8月29日12:00。


        資格審查工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。


        報(bào)名結(jié)束后(8月27日24時(shí)至8月29日12:00),報(bào)考人員可以查詢審核狀況,但不能修改任何報(bào)名信息。


       ?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)


        繳費(fèi)截止時(shí)間為8月29日18:00。資格審查通過的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。


        筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自愿放棄報(bào)名。


        已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管,以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。


        建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員,通過資格審查后,先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在8月31日-9月1日登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)和相關(guān)證明材料(咨詢電話  029-33210407,工作日接聽時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00),待咸陽市人力資源和社會(huì)保障局核查通過后予以退費(fèi)。


        (四)開考比例


        本次招募崗位筆試不設(shè)開考比例。


       ?。ㄎ澹┚W(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證


        已繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員應(yīng)于9月10日8:00至9月12日24時(shí)從咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。


       ?。┛荚?/p>


        1.筆試


       ?。?)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各科滿分均為150分。


       ?。?)筆試時(shí)間:2020年9月13日 (星期日)上午。


        08:30-10:00    職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)


        10:00-12:00    綜合應(yīng)用能力


       ?。?)筆試地點(diǎn)。本次筆試在咸陽市市區(qū)設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。


       ?。?)疫情防控。報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控,接受體溫測(cè)量,在考試過程中需全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”顯示為“綠碼”的,方可參加筆試。持“黃碼”且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不超過37.3℃,須提供考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后,可進(jìn)入考點(diǎn),在準(zhǔn)考證指定考場(chǎng)參加考試;持“紅碼”禁止進(jìn)入考點(diǎn)。不帶手機(jī),無法提供“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”的人員,必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后方可進(jìn)入考點(diǎn)。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過37.3℃的報(bào)考人員,直接勸離,并按程序退還筆試考務(wù)費(fèi)。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來陜返陜參加考試人員或報(bào)名時(shí)選填為來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,除滿足上述所列健康碼、體溫要求外,還需提供考前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。如報(bào)考信息中誤選為來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生,依舊需要提供考前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明原件、復(fù)印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者,不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者,在考前治愈出院或解除隔離的,應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu),在備用隔離考場(chǎng)考試。


        對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的,取消本次考試資格,并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。


        根據(jù)疫情防控情況,筆試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。


       ?。?)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于9月底公布。報(bào)考人員可登陸咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。


        對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。


        筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷,對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi),由報(bào)考人員本人向咸陽市人力資源和社會(huì)保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形,不受理復(fù)核申請(qǐng)。咸陽市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序受理報(bào)考人員復(fù)核申請(qǐng)。


       ?。?)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局劃定咸陽市筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招募崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招募崗位,達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。


        單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。


        資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng),由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。


        2.資格復(fù)審


        面試資格復(fù)審工作由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局安排部署。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。


        在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


        進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格復(fù)審時(shí),須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的報(bào)考人員不能通過資格復(fù)審。


        3.面試


        面試由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局安排部署。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。


        面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員,并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。


        4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單


       ?。?)考試總成績(jī):


        考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。


        計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。


        面試結(jié)束后,由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。


       ?。?)確定并公布參加體檢人員名單:由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī),按照與崗位招募計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。


        考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)確定排名順序,筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?,按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。


        面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入體檢。


        體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。


       ?。ㄆ撸w檢


        體檢工作由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消報(bào)考資格。


        因報(bào)考人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招募崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。


        (八)考察


        考察工作由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局安排部署。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招募崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾觳缓细竦?,取消報(bào)考資格。


        因報(bào)考人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者,再進(jìn)行考察。


        (九)公示和招募


        根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬招募人員。由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局在咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬招募人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招募崗位及擬招募人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬招募人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)公示無異議的,由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招募結(jié)果通知,并辦理有關(guān)手續(xù)。


        (十)服務(wù)保障


        1.“三支一扶”人員實(shí)行服務(wù)期管理,服務(wù)期限為2年。


        2.對(duì)“三支一扶”人員發(fā)放工作生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。工作生活補(bǔ)貼來源,中央財(cái)政為每人每年發(fā)放3萬元,不足部分由縣(區(qū))財(cái)政部門補(bǔ)齊。


        3.對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員,中央財(cái)政給予一次性安家費(fèi)3000元。


        4.“三支一扶”人員在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。


        5.對(duì)服務(wù)期滿且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人員,在編制限額內(nèi)優(yōu)先通過考核等方式招聘為事業(yè)單位正式工作人員,簽訂聘用合同后,應(yīng)在基層最低服務(wù)3年。


        6.對(duì)在基層最低服務(wù)年限期滿或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報(bào)考公務(wù)員和創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)相關(guān)政策規(guī)定。


        三、紀(jì)律要求


        為確保本次招募工作公平、公正,所有參與招募的工作人員要嚴(yán)格程序、規(guī)范操作,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避制度和保密制度規(guī)定,自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招募工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。


        四、重要提示


       ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱招募崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因報(bào)考人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的,將對(duì)該報(bào)考人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)報(bào)考人員的資格審查,既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審,也包括考察、公示,以及招募審批等監(jiān)督,貫穿于招募工作全過程。


        報(bào)考人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名,以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤,影響資格審查和考試。


        報(bào)考人員應(yīng)提前注冊(cè)好“陜西健康碼”或“咸陽市健康碼”,以備筆試前現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。


        報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后,應(yīng)關(guān)注咸陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息,避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招募工作。


       ?。ǘ┍敬喂P試只公布考試大綱,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開招募無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。


        聯(lián)系方式:


        1.政策咨詢:029-33210438、029-33210407


        2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢:029-33210438、029-89538291、89530805。


        附件:1.2020年咸陽市“三支一扶”招募崗位表

       

        2.事業(yè)單位公開招聘工作人員暨招募“三支一扶”人員筆試考試大綱


        3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定


        4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定


        咸陽市人力資源和社會(huì)保障局


        2020年8月13日



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