2025年攀枝花市人民政府辦公室下屬事業單位春季人才引進考核招聘公告

　　攀枝花市人民政府辦公室下屬事業單位2025年春季人才引進考核招聘公告

 

　　根據《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會保障局關于攀枝花市2025年春季人才引進公告》，攀枝花市政府網站事務中心（攀枝花市人民政府辦公室下屬事業單位）2025年春季人才引進考核招聘工作采用筆試、面試相結合的方式進行。

 

　　一、考核招聘崗位

 

　　攀枝花市政府網站事務中心網站建設崗2名。

 

　　二、考核具體安排

 

　　（一）筆試。筆試主要測試應聘者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、計算機基礎理論知識及網站建設知識掌握情況等綜合素質。滿分為100分，按40%折合后計入綜合成績，最低分數線為70分（折合后為28分）。得分低于最低分數線者不得進入下一環節。筆試憑本人身份證原件和報名表（彩色雙面打印并簽字）進入考場。應聘者提前半小時進入考場，開考前按要求上交通訊工具及非考務用品，筆試開考半小時后不得入場。

 

　　筆試時間：2025年4月25日8:30－10:30

 

　　筆試地點：攀枝花學院尚學樓（原第二教學樓）5樓（從攀枝花學院南門進入校園，直行50米后右轉即到）。

 

　　（二）資格復審。根據筆試成績，按照不低于3:1、不高于5:1的比例，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。擬進入資格復審的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格復審。統一對進入面試的應聘人員相關信息和資料再次進行審核查驗。應聘者提交以下資料原件和復印件：《報名登記表》原件（應聘者簽字確認）、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷在線驗證報告、2025屆應屆畢業生就讀學校出具的《就業推薦信（證明）》；事業在編人員現工作單位、主管部門、主管人社部門（三個鮮章）同意報考書面證明等材料原件；報考專業與公告專業不一致的應聘者需提交有關部門出具的“專業一致性”書面證明材料原件。

 

　　（三）面試。資格復審合格的，發放《面試通知書》。面試主要了解報考者邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等。滿分為100分，按60%折合后計入綜合成績，最低分數線為70分（折合后為42分）。得分低于最低分數線者不得進入下一環節。

 

　　面試時間：2025年4月26日8:30

 

　　面試地點：四川省攀枝花市東區機場路三線大道北段106號（攀枝花市人民政府辦公室）。

 

　　（四）考核成績公布。考核結束后，在攀西人才網（http://www.pxrc.com.cn）公示進入面試全體人員的成績和排名，公示時間為3個工作日。

 

　　（五）體檢。考核成績公示結束后，按考核總成績（筆試+面試）從高到低依次等額確定體檢人選。第一名有2人及以上考核總成績相同的，以面試成績由高到低確定。

 

　　體檢在省委組織部確定的公務員錄用體檢醫療機構進行，體檢醫院由攀枝花市人民政府辦公室指定。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

 

　　因體檢不合格或應聘者自愿放棄等原因導致的缺額，根據綜合考試成績從高到低依次遞補，遞補次數為1次。

 

　　（六）考察。對體檢合格的人員進行全面考察。考察成立考察組，采用實地了解、信函詢查、查閱檔案、失信查審、征求相關部門意見等方式對體檢合格者進行考察。

 

　　重點了解應聘者政治思想、道德品質、心理素質、學習和工作表現、生活作風、遵紀守法、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面情況，并對應聘者人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。對考察中取消聘用資格以及通過考察的應聘者在公示前自動放棄出現空額的，不再遞補。

 

　　（七）討論決定。結合考核、考察等情況，集體討論決定擬聘用人員。

 

　　（八）公示。經體檢、考察合格的擬聘人員名單在“攀西人才網”面向社會集中公示7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響錄用的，辦理聘用手續；對有問題反映經查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。

 

　　（九）聘用。經考核、體檢、考察并經公示合格者，由主管部門審核確認聘用人員。審核確認的聘用人員在規定時限內到攀枝花市人民政府辦公室報到，并簽訂聘用合同。未按規定時間報到的，取消聘用資格。

 

　　三、紀律監督

 

　　本次考核招聘工作嚴格執行《事業單位工作人員考核規定》《關于印發<四川省人事考試工作細則>的通知》《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定，接受攀枝花市紀委監委駐攀枝花市人民政府辦公室紀檢監察組全程監督，及時受理舉報并按規定處理，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

 

　　四、其他事項

 

　　本公告及本次考核招聘工作由攀枝花市人民政府辦公室負責解釋。其他未盡事宜按有關文件規定執行。

 

　　咨詢電話：0812-3324815（攀枝花市人民政府辦公室人事科）

 

　　電話咨詢時段（工作日）：8:30-12:00，15:00-18:30

 

　　監督舉報電話：0812-3311332（攀枝花市紀委監委駐攀枝花市人民政府辦公室紀檢監察組）

 

　　攀枝花市人民政府辦公室

 

　　2025年4月18日

 

　　審核： 何強責任編輯： 曾容容