2025年西南科技大學(xué)人才招聘公告

　　西南科技大學(xué)2025年度人才招聘公告

 

　　西南科技大學(xué)是四川省人民政府與教育部共建高校，四川省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校，被教育部確定為國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的西部14所高校之一。中共第十五屆中央政治局常委、國(guó)務(wù)院原副總理李嵐清同志贊譽(yù)學(xué)校“共建與區(qū)域產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)”走出了一條有自己特色的辦學(xué)路子。

 

　　學(xué)校校園現(xiàn)占地5463畝，現(xiàn)有在校研究生、普通本科學(xué)生、外國(guó)留學(xué)生4.1萬余人。設(shè)有16個(gè)學(xué)院，在工學(xué)、農(nóng)學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類，設(shè)有本科專業(yè)77個(gè)；有5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、23個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；24個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、95個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。博士后科研流動(dòng)站3個(gè)。5個(gè)學(xué)科入選四川省“雙一流”建設(shè)貢嘎計(jì)劃建設(shè)及培育學(xué)科，有省級(jí)優(yōu)勢(shì)學(xué)科4個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科11個(gè)。材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)共5個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名前1%，其中材料科學(xué)、工程科學(xué)和化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI排名前5‰。

 

　　學(xué)校有環(huán)境友好能源材料國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家原子能機(jī)構(gòu)核環(huán)境安全技術(shù)創(chuàng)新中心2個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)，有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、四川省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)科研平臺(tái)32個(gè)，有全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)，國(guó)家國(guó)防科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、四川省青年科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等省部級(jí)以上科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)15個(gè)。學(xué)?，F(xiàn)有教職工2740余人，專任教師2230余人，其中：高級(jí)職稱人員930余人；有博士生、碩士生導(dǎo)師1478人；從董事單位等聘任院士15人；有 “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年科研基金獲得者、國(guó)家高層次引進(jìn)人才等國(guó)家級(jí)人才20人次，有四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、天府“青城計(jì)劃”領(lǐng)軍人才等省部級(jí)高層次人才260余人次。

 

　　學(xué)校坐落于黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)的中國(guó)唯一科技城—四川省綿陽(yáng)市，綿陽(yáng)市擁有全國(guó)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育資源，其中綿陽(yáng)中學(xué)、南山中學(xué)等學(xué)校是清華、北大等國(guó)內(nèi)知名高校的優(yōu)質(zhì)生源基地，也是學(xué)校教職工子女入學(xué)就讀的主要名校。學(xué)校建有附屬小學(xué)、附屬幼兒園，有50余年辦學(xué)（辦園）歷史，是綿陽(yáng)市首批特色建設(shè)示范學(xué)校（園），教育質(zhì)量位列全市前茅。

 

　　西南科技大學(xué)誠(chéng)摯歡迎您的加入！

 

　　一、引才對(duì)象、范圍及基本條件

 

　?。ㄒ唬┮诺膶?duì)象及范圍

 

　　面向海內(nèi)外招聘取得國(guó)家教育部認(rèn)可的研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱，并完全符合《西南科技大學(xué)龍山人才引進(jìn)管理辦法（修訂）》（西南科大發(fā)〔2023〕35號(hào)）規(guī)定的引才條件和西南科技大學(xué)2025年度龍山人才相關(guān)崗位條件要求（附件1和2）及本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

 

　　報(bào)名時(shí)西南科技大學(xué)的在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

 

　　（二）人才引進(jìn)類別及條件

 

　　學(xué)校龍山人才引進(jìn)分為六個(gè)層次，人才入選條件中年齡計(jì)算截止日為2025年1月1日，具體條件如下：

 

　　1.杰出人才

 

　　具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，所研究領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學(xué)者，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的頂尖人才。

 

　　2.領(lǐng)軍人才

 

　　引領(lǐng)學(xué)科學(xué)術(shù)發(fā)展方向、取得重大研究成果、在國(guó)內(nèi)外有重要學(xué)術(shù)影響，年齡原則上不超過55周歲，并滿足以下條件之一：

 

　　Ⅰ類：在所研究領(lǐng)域已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的領(lǐng)軍人才。

 

　?、蝾悾涸谒芯款I(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會(huì)影響力的人才，取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的青年英才。

 

　　Ⅲ類：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上主研人員；國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目主持人；以第一作者或責(zé)任作者在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（原則上符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲）。

 

　　3.拔尖人才

 

　　年齡原則上不超過50周歲，應(yīng)滿足以下條件之一：

 

　?、耦悾簢?guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人；省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人；國(guó)家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心主要負(fù)責(zé)人；省部級(jí)高層次人才。

 

　?、蝾悾航?年以第一作者或責(zé)任作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級(jí)3篇，或T3/T4級(jí)7篇及以上（其中T3不少于4篇）；或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果T級(jí)2篇或A級(jí)4篇或B級(jí)6篇及以上（符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲）。

 

　　4.優(yōu)秀人才

 

　　年齡原則上不超過45周歲，應(yīng)滿足以下條件之一：

 

　?、耦悾菏〔考?jí)科技（社科）創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；省部級(jí)優(yōu)秀青年人才；主持國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)；省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)主持人；國(guó)防科技重點(diǎn)項(xiàng)目、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目主持人；國(guó)家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家；國(guó)家重大科技專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等課題主持人。

 

　?、蝾悾航?年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級(jí)2篇，或發(fā)表T3/T4級(jí)3篇（其中T3不少于2篇），或發(fā)表A級(jí)5篇或B級(jí)7篇（其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于3篇）；或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果A級(jí)2篇或B級(jí)4篇或C級(jí)6篇及以上（符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過35周歲）。

 

　　5.學(xué)術(shù)骨干

 

　　年齡原則上不超過40周歲，并滿足以下條件之一：

 

　?、耦悾褐鞒謬?guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)；省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前三名、三等獎(jiǎng)主持人；近5年作為第一發(fā)明人授權(quán)專利成功轉(zhuǎn)讓2項(xiàng)者且轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)20萬元；培育省級(jí)新品種或新產(chǎn)品2個(gè)并至少成功轉(zhuǎn)讓1個(gè)；近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T2級(jí)1篇或T3/T4級(jí)2篇（其中T3級(jí)不少于1篇，自然科學(xué)類符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲）。

 

　?、蝾悾航?年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文T3級(jí)1篇，或發(fā)表A級(jí)2篇或B級(jí)4篇及以上（其中本專業(yè)領(lǐng)域TOP期刊不少于1篇），或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果A級(jí)1篇或B級(jí)2篇或C級(jí)3篇及以上（自然科學(xué)類符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲，人文社科類應(yīng)不超過35周歲）。

 

　　6.青年博士

 

　　年齡原則上不超過35周歲，并滿足以下條件之一：

 

　?、耦悾簢?guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金青年項(xiàng)目主持人、省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、主持省部級(jí)一般項(xiàng)目2項(xiàng)、作為核心成員（排名前三）參加國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上；市廳級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人；省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)前三名；培育省級(jí)新品種或新產(chǎn)品1個(gè)。

 

　　Ⅱ類：國(guó)內(nèi)最新一輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位人員；當(dāng)年畢業(yè)院校為上海交通大學(xué)ARWU全球前1000的國(guó)（境）外博士；博士后出站人員；近5年以第一作者發(fā)表本學(xué)科自然科學(xué)類學(xué)術(shù)期刊論文A級(jí)1篇或B級(jí)2篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫(kù)成果B級(jí)1篇或C級(jí)2篇或D級(jí)3篇及以上（符合該項(xiàng)條件人選年齡應(yīng)不超過33周歲）。

 

　?、箢悾耗挲g原則上不超過33周歲。教學(xué)和科研潛質(zhì)較好，符合學(xué)科專業(yè)緊缺師資需求的青年人才。

 

　?。ㄈ┗緱l件

 

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

　?。?）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

 

　?。?）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《附件1和2）。其中，應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；應(yīng)聘者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

 

　　（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位書面同意。

 

　　特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

　?。?）曾受過各類刑事處罰的。

 

　?。?）曾被開除公職的。

 

　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

　?。?）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

 

　　（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

 

　?。?）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

　　二、引才崗位與學(xué)科要求

 

　?。ㄒ唬┮艒徫缓蛯W(xué)科專業(yè)等要求詳見附件1和附件2。學(xué)?？筛鶕?jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在西南科技大學(xué)官方網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布補(bǔ)充公告。

 

　?。ǘ┚哂胁┦繉W(xué)位的杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才，所學(xué)專業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專業(yè)建設(shè)等需要，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)限制，常年開展引進(jìn)，學(xué)校擇優(yōu)遴選。

 

　　（三）符合學(xué)校發(fā)展的高級(jí)職稱人才，若達(dá)到優(yōu)秀人才及以上層次的業(yè)績(jī)條件，可不受引才崗位學(xué)科專業(yè)限制，學(xué)歷條件可按實(shí)際需要放寬到碩士研究生，年齡原則上應(yīng)于1974年1月1日及以后出生，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可考核入編。

 

　　三、引才方式與支持政策

 

　?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)方式

 

　　引進(jìn)人才根據(jù)引才實(shí)際情況由學(xué)校確定引聘方式，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)或考核招聘手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行崗位聘用制；或不納入事業(yè)編制管理，實(shí)行年薪制。

 

　?。ǘ┤瞬胖С窒嚓P(guān)政策

 

　　1.引進(jìn)人才全面享受中國(guó)（綿陽(yáng)）科技城和學(xué)校相關(guān)計(jì)劃（項(xiàng)目）配套支持優(yōu)惠政策，可依托學(xué)校申報(bào)國(guó)家、四川省和綿陽(yáng)市人才計(jì)劃、科研項(xiàng)目，申領(lǐng)天府英才卡、科技城人才卡，按規(guī)定享受政務(wù)、金融、購(gòu)房、醫(yī)療以及配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的優(yōu)待政策。

 

　　2.學(xué)校大力支持各類引進(jìn)人才根據(jù)實(shí)際需要組建或加入高水平教學(xué)或科研團(tuán)隊(duì)。

 

　　3.引進(jìn)人才可聘任為教授、副教授，學(xué)校下發(fā)職稱資格文件，還可增列為博士/碩士研究生導(dǎo)師。

 

　　4.學(xué)校安排/協(xié)助安排引進(jìn)人才配偶工作，其子女可入托西南科技大學(xué)附屬幼兒園，就讀西南科技大學(xué)附屬小學(xué)。

 

　　5.學(xué)校免費(fèi)為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)住房，拎包入住，或5年內(nèi)提供每月600元人民幣的租房補(bǔ)貼；符合條件的人才還可申請(qǐng)綿陽(yáng)市人才住房。

 

　　6.符合綿陽(yáng)市“人才十條”政策的引進(jìn)人才，入職后還可疊加享受10萬元安居補(bǔ)貼。

 

　　四、薪酬待遇與崗位任務(wù)

 

　?。ㄒ唬┙艹鋈瞬拧㈩I(lǐng)軍人才采取“一事一議、一人一策”的方式，由學(xué)校確定聘期工作任務(wù)、薪酬及配套待遇等。

 

　　（二）拔尖人才、優(yōu)秀人才、學(xué)術(shù)骨干、青年博士執(zhí)行相應(yīng)聘期/合同期任務(wù)、薪酬及配套待遇等（具體情況見附件3）。

 

　　五、報(bào)名和考核方式

 

　　（一）報(bào)名須知

 

　　應(yīng)聘者登錄西南科技大學(xué)網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報(bào)名。

 

　　報(bào)考者在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由我校負(fù)責(zé)的面試資格審查、考察中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

 

　　自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，我校根據(jù)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，并組織相關(guān)考核，擇優(yōu)錄用。

 

　　在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假或違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　應(yīng)聘者如實(shí)填寫《西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表》（詳見附件4），發(fā)送至擬應(yīng)聘部門聯(lián)系郵箱和學(xué)校招聘郵箱（renshi@swust.edu.cn），郵件主題均為“擬應(yīng)聘部門+專業(yè)+姓名”。

 

　　（三）考核方式

 

　　本次招聘采用面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.確定面試人員

 

　　報(bào)考者應(yīng)按要求在面試資格審查時(shí)提供以下材料，通過資格審查的人員即取得面試資格。

 

　　①《西南科技大學(xué)人才應(yīng)聘審批表》1份；

 

　　②身份證原件和復(fù)印件1份；

 

　　③研究生學(xué)歷的畢業(yè)證、博士學(xué)位證原件和復(fù)印件等各1份；

 

　　④所在學(xué)校/單位/社區(qū)政審意見。

 

　　報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)。

 

　　其中，參加面試資格審查時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，將取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

 

　　留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào)）規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

 

　　凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　2.面試形式與考核內(nèi)容

 

　　采取試講說課方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿ΑF(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

 

　　對(duì)符合條件且有意向引進(jìn)的應(yīng)聘者，由教學(xué)科研部門組織面試考核。

 

　　3.面試評(píng)分

 

　　面試成績(jī)滿分為100分，本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員確定

 

　　根據(jù)招聘名額，按照應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　　（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢由西南科技大學(xué)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員成績(jī)公布。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模?fù)檢

 

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由西南科技大學(xué)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　七、綜合考察

 

　　西南科技大學(xué)對(duì)體檢合格人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

 

　　八、公示

 

　　面試、體檢、考察合格者由西南科技大學(xué)確定為擬聘用人員，并在西南科技大學(xué)人力資源部官網(wǎng)等平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

 

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫予審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

 

　　九、審核確認(rèn)和入職手續(xù)

 

　　公告公示無異議人員應(yīng)按要求報(bào)送相關(guān)材料：

 

　?。ㄒ唬┰诼毴藛T應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料[通過我校審核確認(rèn)后，在職人員再按要求提供正式同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者同意流（調(diào)）動(dòng)的書面材料]或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

 

　?。ǘ?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　我校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。通過招聘單位審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

 

　　逾期或不能按入職要求提供相關(guān)材料的以及通過審核確認(rèn)后未按報(bào)到通知規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用/錄用資格。

 

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用/錄用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長(zhǎng)期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

 

　　十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

 

　　政策和咨詢電話：

 

　　西南科技大學(xué)人力資源部：?jiǎn)汤蠋煛⒛蠋?/div>