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2025上半年四川南充西充縣考調工作人員21人公告

http://m.ssrtes.com 2025-01-02 15:29 來源：南充市人事考試中心

【字體：大中小】

　　中共西充縣委組織部西充縣人力資源和社會保障局關于西充縣2025年上半年公開考調工作人員的公告

　　因工作需要，西充縣機關事業單位2025年上半年擬公開考調工作人員，現將相關事項公告如下。

　　一、考調崗位及名額

　　此次考調工作人員共17個崗位，計劃考調21人（詳見附件1、2）。

　　二、考調對象和條件

　　（一）考調對象

　　符合考調條件的已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照管理人員，下同），西充縣內符合資格條件的相同經費性質事業單位在編在職管理或專業技術崗位人員（可平行或順向流動）。

　　（二）考調人員應具備下列資格條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.年齡、個人身份性質（現聘崗位類型）、文化程度等完全符合考調崗位要求，具有公開考調崗位要求的工作能力和任職經歷（詳見附件1、2）。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（新錄用公務員〈事業人員〉試用期內年度考核除外）。

　　6.符合法律法規規定和崗位要求的其他資格條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年2月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開考調：

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

　　6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　7.按照《關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）相關規定應當回避的。

　　8.法律法規和相關政策文件規定的其他情形。

　　報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

　　三、考調程序

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名時間：現場報名時間為2025年1月9日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00），網上報名時間為公告發布之日起至2025年1月9日。

　　2.報名方式：報考公務員崗位可以選擇現場報名或網上報名，報考事業人員崗位采取現場報名。報考者在南充市人力資源和社會保障局（http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試”專欄、西充縣人民政府門戶（http://www.xichong.gov.cn/下同）“公示公告”專欄、西充黨建微信公眾號等平臺查閱本公告及附件，選擇與自己條件完全相符的考調崗位報名，每人限報1個崗位，同時報考多個崗位的，一經發現即取消考調資格，責任由報考者自負。

　　選擇報考公務員（參公人員）崗位的報考者請到西充縣委組織部公務員股（西充縣南臺路2號縣委5樓530室，下同）現場報名，或將報名所需資料原件以JPG或PDF掃描件電子檔的形式發送至網上報名郵箱（1505515675@qq.com），郵件名稱格式為：報考崗位編碼+報考者姓名+聯系方式。

　　選擇報考事業人員崗位的報考者請到西充縣人社局事業單位人事管理股（西充縣東風路1號縣政府6樓620室，下同）現場報名。

　　3.報名所需資料：（1）《西充縣2025年上半年公開考調工作人員報名表》（詳見附件3）；（2）本人身份證、學歷學位證書原件及復印件；（3）公務員（參公人員）登記表、事業單位公開招聘審批表復印件（或其他入職文件）。

　　4.按照考調范圍和條件，由西充縣委組織部、縣人社局會同相關單位對報考人員進行資格初審。報名資格初審合格的，不能更改報考崗位。

　　5.資格初審合格的考生，在2025年1月10日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）領取本人筆試準考證。公務員（參公人員）崗位筆試準考證請前往西充縣委組織部公務員股領取；事業人員崗位筆試準考證請前往西充縣人社局事業單位人事管理股領取。領取筆試準考證需攜帶以下資料：

　　（1）本人身份證原件；（2）近期免冠2寸證件照3張。

　　（二）崗位調整

　　筆試開考比例為3:1。報名結束后，各崗位報名人數與考調名額之比不低于3:1（達不到開考比例的崗位，經批準同意后開考比例可放寬到2:1），達不到開考比例的，相應調減或取消該崗位的考調計劃。被取消的崗位，征得報考者同意后可將其調整到符合報考條件的其他崗位。

　　（三）綜合測試

　　1.筆試

　　筆試成績滿分為100分，采取閉卷考試方式，不指定教材，筆試內容為綜合知識，主要測試應試者應具備的基本理論、基本知識、基本方法，特別是運用有關理論、知識和方法解決實際問題的能力。筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

　　2.資格復審和面試

　　根據報考人員的筆試成績，從高分到低分，分崗位按考調名額3倍的比例（降低比例開考的，按降低比例確定）確定參加資格復審的人員。與進入資格復審最后一名分數相同的報考者，一并進行資格復審。

　　資格復審時間：2025年1月16日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:00）。考生持《西充縣2025年上半年公開考調工作人員報名登記表》（詳見附件4）（雙面打印，須按照干部管理權限經所在單位和公務員〈事業編制人員〉主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證件參加資格復審。資格復審合格者，取得面試資格，領取《面試準考證》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。因資格復審或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

　　面試成績滿分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作能力。面試成績“四舍五入”保留兩位小數，面試成績低于75分的，取消考調資格。

　　面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　面試結束后，按積分規則計算綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。

　　（四）差額考察

　　按照考試綜合成績由高到低依次確定考察對象（考試綜合成績相同的，按照筆試成績由高到低確定名次，若筆試成績也相同，則采取加試面試辦法確定）。考察對象人數與考調名額之比一般為2:1，對于考調名額在2人以上的崗位，可根據實際情況適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情況，考察比例低于1.5:1的，由西充縣委組織部、縣人社局商考調單位決定是否進行下一程序。

　　考察由2名及以上人員組成考察組，主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入。考察中發現有不能勝任或不適宜工作要求的，取消其考調資格。

　　因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣委組織部、縣人社局商考調單位決定是否進行遞補。

　　（五）體檢

　　根據考察、考試綜合成績等額確定體檢對象。體檢由西充縣委組織部、縣人社局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由西充縣委組織部、縣人社局商考調單位決定是否進行遞補。

　　（六）公示

　　考試、考察、體檢合格者，確定為擬調人員并在西充縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調動。

　　（七）試用

　　公示期滿無異議的，擬調人員開始在報考單位試用。試用期1個月。

　　（八）辦理調動手續

　　試用合格后，按照人事管理權限辦理調動手續。考調到新單位后，原單位所聘崗位（職位）等級不再保留，依據考調崗位性質、確定身份性質和相關待遇，并核定工資待遇；試用不合格，將取消聘用資格，由此產生的缺額，經研究后確認是否遞補。

　　四、注意事項

　　（一）請所有報考者確保聯系方式正確、暢通，否則造成的后果由報考者自行負責。

　　（二）資格審查貫穿考調工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合考調崗位要求情形的，一律取消考調資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。

　　（三）調入人員根據考調單位明確的擬任崗位（職級）重新確定崗位（職級）。