四川廣安市前鋒區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員10人公告

　　中共廣安市前鋒區(qū)委組織部 廣安市前鋒區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)選聘前鋒區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘前鋒區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，公告如下。

 

　　一、選聘職位

 

　　鑫鴻集團(tuán)黨委副書(shū)記、鑫鴻集團(tuán)副總經(jīng)理、鑫鴻集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、鑫鴻集團(tuán)首席風(fēng)控官、發(fā)投公司副總經(jīng)理、交旅公司副總經(jīng)理、交旅公司總工程師、農(nóng)業(yè)公司董事長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理、鑫鴻建工公司總工程師，職位共10名，具體詳見(jiàn)附件1。

 

　　二、選聘條件

 

　　面向全國(guó)公開(kāi)選聘，符合以下條件的均可報(bào)名。

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

 

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月20日。具體詳見(jiàn)附件1。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不列入選聘范圍

 

　　1.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

 

　　2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

 

　　3.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；曾被開(kāi)除公職的；因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的；正在處分影響期的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月5日24：00（以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)）。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1類(lèi)職位。

 

　　（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱414883243＠qq.com。壓縮包標(biāo)題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名（如：××公司副總經(jīng)理—姓名）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名所需材料

 

　　1.廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘報(bào)名表（見(jiàn)附件2，需完整填寫(xiě)）；

 

　　2.第二代居民身份證掃描件（正反面）；

 

　　3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件；

 

　　4.近期2寸免冠彩照（藍(lán)底）；

 

　　5.任職、職稱(chēng)、年度考核等文件、材料掃描件；

 

　　應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保選聘期間保持通暢。

 

　　（四）資格審查

 

　　由資格審查工作組按選聘要求和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者將通知面試相關(guān)事宜，對(duì)審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在面試前現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、近期2寸免冠彩照、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料）進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　本次公開(kāi)選聘資格審查貫穿選聘及聘任工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考（聘用）資格，其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

 

　　四、面試

 

　　根據(jù)資格審查情況，符合面試條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，各崗位符合面試條件人員不少于3人，若符合面試條件的少于3人，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)考者服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他符合條件的崗位進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、崗位勝任能力等。

 

　　五、體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)按照1：3的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)體檢不合格的，則根據(jù)該職位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

 

　　六、考察

 

　　體檢結(jié)果合格的應(yīng)聘人員按照1：2的比例確定為考察對(duì)象（按面試成績(jī)由高到低確定）。若體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)但自動(dòng)放棄考察或考察不合格的，依照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

 

　　七、雙向選擇

 

　　結(jié)合國(guó)企工作需要、崗位特點(diǎn)、應(yīng)聘人員情況、面試、考察等情況，與應(yīng)聘人員進(jìn)行雙向選擇。對(duì)不符合國(guó)企需要和崗位特點(diǎn)的應(yīng)聘人員，聘用單位不予聘任；應(yīng)聘人員對(duì)擬聘任職位不滿(mǎn)意的，也可以選擇放棄選聘。若因雙向選擇產(chǎn)生的職位缺額，在公示前可依照名次遞補(bǔ)一次。

 

　　八、公示

 

　　考察合格后，對(duì)擬選聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　擬選聘人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或無(wú)影響聘任問(wèn)題的，按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘任；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。因以上原因或公示期間擬聘任人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘任

 

　　根據(jù)公示結(jié)果，按規(guī)定和程序聘任。對(duì)聘任人員實(shí)行職務(wù)試用期制度，試用期1年，除職務(wù)試用期1年外，聘期試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。聘任人員試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間。試用期間受黨紀(jì)政紀(jì)重處分或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用；試用期間受黨紀(jì)政紀(jì)輕處分的，將延長(zhǎng)試用期。

 

　　十、薪資待遇

 

　　鑫鴻集團(tuán)公司副職按照鑫鴻集團(tuán)公司董事長(zhǎng)職位系數(shù)0.7倍確認(rèn)，二級(jí)公司董事長(zhǎng)按照鑫鴻集團(tuán)公司董事長(zhǎng)職位系數(shù)0.7倍確認(rèn)，二級(jí)公司總經(jīng)理按照鑫鴻集團(tuán)公司董事長(zhǎng)職位系數(shù)0.6倍確認(rèn)，二級(jí)公司副總經(jīng)理按照該公司董事長(zhǎng)職位系數(shù)0.8倍確認(rèn)，完成目標(biāo)任務(wù)后年薪約10萬(wàn)-50萬(wàn)元（具體按考核后審定的額度為準(zhǔn)），按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司對(duì)應(yīng)職位的相關(guān)福利待遇。

 

　　十一、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)考聘用資格。

 

　　（二）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員參加聘任的，聘任前須辭去公職身份，聘任后不再保留原機(jī)關(guān)和事業(yè)單位身份和待遇。

 

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)選聘相關(guān)信息均在廣安市前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)站https://www.qf.gov.cn/進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)選聘相關(guān)事宜由廣安市前鋒區(qū)選聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0826—2821671，17713869980

 

　　監(jiān)督電話(huà)：18908289211

 

　　附件1：廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘崗位及名額表.doc

 

　　附件2：廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司及子公司（代管公司）高層管理人員選聘報(bào)名表.doc

 

　　中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

 

　　廣安市前鋒區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

 

　　2024年12月20日