四川綿陽(yáng)市游仙區(qū)工業(yè)和信息化局招聘編外用工人員公告

　　綿陽(yáng)市游仙區(qū)工業(yè)和信息化局公開招聘編外用工人員的公告

 

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘崗位

 

　　工作人員1名，主要從事文秘、后勤保障、企業(yè)服務(wù)等工作。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）年齡25周歲——28周歲（1996年7月以后），有文秘工作經(jīng)歷、取得會(huì)計(jì)資格證等；

 

　　（二）專科及以上學(xué)歷；在職報(bào)考人員須征得工作單位同意；

 

　　（三）思想上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

 

　　（四）能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公軟件；具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力；可以承擔(dān)應(yīng)急性、突發(fā)性等工作；

 

　　（五）服從本單位對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整；

 

　　（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

 

　　（2）曾被開除公職的；

 

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）處分的；

 

　　（5）由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

　　（6）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

 

　　（7）有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日至7月30日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，節(jié)假日除外）；

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)工業(yè)和信息化局二樓208室（綿陽(yáng)市游仙區(qū)香榭里大道）；

 

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；

 

　　4.報(bào)名時(shí)須提交的材料：

 

　　（1）有效居民身份證、畢業(yè)證及招聘條件要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份；

 

　　（2）報(bào)名信息表1份（含近期二寸免冠彩色照片）；

 

　　（3）個(gè)人學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，填報(bào)的所有信息須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　2.游仙區(qū)工信局對(duì)應(yīng)聘人員提交的所有材料及相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格的將由工作人員于報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)電話通知考試人員，資格審查未通過者，不再另行通知。

 

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考考生有不符合崗位招聘條件要求的，均取消其聘用資格。

 

　　四、招考方式

 

　　經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人數(shù)不到15人將采用面試談話方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力和愛崗敬業(yè)精神等。如崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到15人及以上，先采取筆試方式進(jìn)行初選，初選3人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

 

　　（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

 

　　（二）筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；

 

　　（三）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分；

 

　　（四）面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜電話通知；

 

　　（五）成績(jī)公布：應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)等其他事項(xiàng)，區(qū)工信局統(tǒng)一電話通知。

 

　　五、體檢

 

　　（一）根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分等額確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（二）因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（三）體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　六、公示

 

　　體檢合格人員，將在游仙政務(wù)網(wǎng)上予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題。被公示人員因被舉報(bào)查證屬實(shí)，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺名額，由游仙區(qū)工信局確定是否遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》辦理聘用手續(xù)。

 

　　（一）個(gè)人綜合年薪參照游仙區(qū)編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　（二）聘用期原則上為1年，合同期滿后根據(jù)工作需要和雙方意愿，另行協(xié)商是否續(xù)聘。

 

　　（三）聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式簽訂聘用手續(xù)。

 

　　（四）享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　（一）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，在整個(gè)招聘工作期間必須保持電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

　　（二）其他未盡事宜，由游仙區(qū)工信局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0816-2265668。

 

　　附件：綿陽(yáng)市游仙區(qū)工業(yè)和信息化局招聘編外用工人員報(bào)名信息表

 

　　綿陽(yáng)市游仙區(qū)工業(yè)和信息化局

 

　　2024年7月26日