四川
2024年四川涼山州選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)公告(5人)
http://m.ssrtes.com 2024-07-01 11:34 來源:四川省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,中共涼山州委組織部決定開展2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選調(diào)職位
本次公開選調(diào)的職位均為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職位,共5名,詳見《2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。
二、選調(diào)范圍
州內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員(不包含工勤人員)。
三、資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.現(xiàn)任涼山州州屬國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員,或縣(市)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員,在中央、省駐涼山企業(yè)工作的,比照州、縣(市)屬國有企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員;以及在上述國有企業(yè)工作,擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員,須為聘任在七級、八級管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員,須擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.具有符合選調(diào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡條件。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件,指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。
3.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
4.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計(jì)所需的最低工作年限。
5.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合法律法規(guī)規(guī)定和公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(即2024年7月1日)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名和資格初審
本次公開選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為7月1日(星期一)至7月8日(星期一)上午8:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.選擇職位。公開選調(diào)職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。報(bào)考者認(rèn)真閱讀《公告》、《職位表》等,了解選調(diào)職位的具體情況,選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。
報(bào)考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)內(nèi)容,可直接與各單位聯(lián)系(咨詢電話見《職位表》)。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載《2024年度涼山州公開選調(diào)公務(wù)員(參照管理工作人員)報(bào)名登記表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名登記表》),報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息,并按要求經(jīng)相關(guān)部門同意。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者選調(diào)資格,且3年內(nèi)不得報(bào)考。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間截止前,將相關(guān)報(bào)名材料PDF掃描件,打包壓縮后以“報(bào)考單位名稱+報(bào)考職位名稱+姓名”命名,通過電子郵件發(fā)送至相應(yīng)公開選調(diào)單位指定郵箱,詳見附件1。相關(guān)報(bào)名材料包括:
?。?)報(bào)名登記表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位及主管部門審核,注明“符合公開選調(diào)資格條件,同意報(bào)考”并加蓋鮮章);
?。?)身份證、任職文件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他材料;國有企業(yè)報(bào)考人員須有國有企業(yè)主管部門出具的職務(wù)級別證明;
?。?)近期電子版證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式,文件大小為10—50KB,以身份證號碼命名)。
4.資格初審。資格初審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé),資格初審截止時(shí)間為2024年7月8日18:00,資格初審結(jié)果由選調(diào)單位告知報(bào)考者。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程,對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或選調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其選調(diào)程序,不再作為選調(diào)人選。
(二)職位調(diào)整
資格初審合格人數(shù)與選調(diào)名額之比達(dá)到5:1方可開考。資格初審工作結(jié)束后,審核通過人數(shù)與選調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位,經(jīng)州委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的,按比例縮減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。職位調(diào)整情況將及時(shí)公告,報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。
?。ㄈ┕P試
考試分為筆試和面試,重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
1.打印準(zhǔn)考證。資格初審合格后,由各選調(diào)單位于2024年7月26日將準(zhǔn)考證電子版通過電子郵件發(fā)送至考生報(bào)名郵箱,考生自行打印,并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。
2.筆試。筆試由州委組織部統(tǒng)一組織,滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2024年7月27日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后,筆試成績和職位排名將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。如因特殊原因,需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的,將在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄另行通知,請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。州委組織部研究確定并公布筆試合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一程序。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后,由各選調(diào)單位按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到1:3比例的,該職位符合條件的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由各選調(diào)單位通知考生持《報(bào)名登記表》、身份證、任職文件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關(guān)材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,方可取得面試資格。
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,由各選調(diào)單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的,不遞補(bǔ)。
2.面試。面試由各選調(diào)單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。
面試時(shí)間由各選調(diào)單位另行通知。
面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
(五)差額考察
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績,折合總分為100分。各選調(diào)單位根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象(若綜合成績相同,則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定),并在網(wǎng)上公布綜合成績及排名等信息??疾鞂ο笕藬?shù)與選調(diào)名額之比一般為2:1。未形成差額考察的職位,考察后由各單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
各選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查??疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。
各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則,擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,不唯分取人。
?。w檢
體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織,在州公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
各選調(diào)單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄。
?。ㄆ撸╉攳徳囉?/div>
體檢合格人員進(jìn)入各單位頂崗試用3個(gè)月,主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi),頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考核不合格的,回原單位工作。
體檢、頂崗試用各環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由選調(diào)單位研究確定。
?。ò耍┘w討論決定
頂崗試用期滿后,各選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限,根據(jù)職位要求,結(jié)合考察、頂崗試用等情況,集體討論決定擬調(diào)任人員。
?。ň牛┕炯罢{(diào)任
選調(diào)單位對擬調(diào)任人員分別在本單位和擬調(diào)任人員原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,報(bào)州委組織部審批后辦理調(diào)任手續(xù); 對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開選調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。
公示期間或公示后,因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
(十)試用期
公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄊ唬┤温毰嘤?xùn)
選調(diào)公務(wù)員在任職前,應(yīng)接受選調(diào)單位開展的任職培訓(xùn),主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī),省情州情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等,幫助選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力,強(qiáng)化工作作風(fēng),盡快適應(yīng)工作。
五、其他事項(xiàng)
本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和州委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉,也可直接向州委組織部舉報(bào)。
六、本公告由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件,由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。
附件:
中共涼山州委組織部
2024年7月1日
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