2023年四川遂寧蓬溪縣衛健事業單位招聘39人公告

 

　　1.報考者報名前應認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門（單位）咨詢。請報考人員根據自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。

 

　　2.每個報考者在本批次事業單位公招中限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

 

　　四、考核

 

　?。ㄒ唬┛己朔绞??？己瞬扇〗Y構化面試（衛生類）的方式進行。

 

　　（二）考核內容。主要考察報考者的專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。

 

　　（三）考核時間及地點。2024年1月5日下午（具體考核時間及地點詳見《考核通知書》）。

 

　?。ㄋ模┛己隧氈?。報考人員憑本人有效身份證原件及《考核通知書》按規定的時間、地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。考核成績從高分到低分等額確定進入體檢人員?？己顺煽內舻陀?0分，則不予進入下個環節。

 

　?。ㄎ澹┛己藢嵤?。由蓬溪縣人力資源和社會保障局牽頭組織主管部門及用人單位組成考核小組，在報名當天下午集中實施考核。

 

　　五、體檢

 

　　根據招聘名額，按照報考者的考核總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員（考核總成績相同的，以考官打分的有效分數最高分的高低確定名次）。在發布本次考核招聘進入體檢人員名單及體檢相關事宜公告前，因考生自動放棄出現的招聘崗位空額，按照考核成績，從高分到低分依次等額遞補。

 

　?。ㄒ唬w檢的組織實施。體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會保障局統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。進入體檢人員不再電話通知，請報考者注意查看進入體檢人員名單及體檢相關事宜的公告。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

 

　?。ǘw檢標準。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

 

　　（三）復檢。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，到蓬溪縣人力資源和社會保障局517室書面申請復檢一次，復檢由蓬溪縣人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現的招聘崗位空額，不再遞補。

 

　　六、聘用考察

 

　　考察工作由主管部門牽頭組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定執行。主管部門會同招聘單位對體檢合格人員應采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況，考察人選達不到事業人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　七、公示

 

　　聘用考察合格人員由蓬溪縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站和“蓬溪縣人民政府”門戶網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報（舉報電話：蓬溪縣人力資源和社會保障局0825- 5421508）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因自動放棄聘用考察或聘用考察不合格等原因而出現的招聘崗位空額，不再遞補。

 

　　八、審核確認和辦理聘用手續

 

　　公告公示無異議后的人員，報考同一崗位的擬聘用人員，根據所報考崗位和考核成績拉通排名，擬聘用人員按照報考崗位從高分到低分依次選擇具體單位和崗位。

 

　　由招聘單位通知，擬聘人員如系在職人員，應當先提供與原單位依法終止或者解除聘用（勞動）合同等證明材料，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不予聘用。

 

　　招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行初審，并填寫《蓬溪縣事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》、《蓬溪縣事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門復審后，統一報蓬溪縣人力資源和社會保障局審核確認，蓬溪縣人力資源和社會保障局將根據有關規定和本公告以及招聘單位主管部門報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。通過蓬溪縣人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用人員資格。招聘單位憑蓬溪縣人力資源和社會保障局的聘用資格確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

 

　　擬聘人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。

 

　　新招聘人員按規定實行試用期。受聘人員中，初次就業的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月；相關文件規定的其他情形，根據相關文件明確的時間確定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。

 

　　根據《四川省人力資源和社會保障廳 四川省衛生健康委員會關于醫療衛生事業單位考核招聘急需緊缺專業技術人員的通知》（川人社發〔2023〕4號）等文件規定，本次考核招聘的急需緊缺衛生專業技術人員，實行最低服務期制度，在招聘單位工作滿5周年方可按有關規定流（調）動，從聘用合同生效之日起計算。

 

　　九、紀律與監督

 

　　（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ鲗嵭谢乇苤贫?。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

 

　?。ㄈ┌凑杖耸驴荚囘`規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

 

　　十、特別提示

 

　?。ㄒ唬┕羞^程中如有調整、補充、提示等事項，由蓬溪縣人力資源和社會保障局在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站和“蓬溪縣人民政府”門戶網站發布通知、公告、提示。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

 

　?。ǘ┱垐罂颊邎竺麜r留下兩個及以上聯系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　十一、政策解釋與咨詢

 

　　本公告有關招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由蓬溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘單位報考條件咨詢電話詳見《崗位和條件要求一覽表》（附件1）。招聘政策、招聘程序、招聘資格審查咨詢蓬溪縣考試中心，咨詢電話：0825—5421508。

 

　　附件：

 

　　1.2023年蓬溪縣衛健事業單位小分隊考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

 

　　2.遂寧市事業單位公開招聘工作人員報考信息審核表

 

　　蓬溪縣衛生健康局     蓬溪縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年12月26日