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2022年四川內江市招聘聘任制公務員7人公告

http://m.ssrtes.com 2022-05-13 11:00 來源：內江人事考試網

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2022年內江市公開招聘聘任制公務員公告

　　為加快建設成渝發展主軸中心城市，進一步拓寬選人用人視野，更大范圍內吸引和選用產業發展、項目建設急需緊缺專業人才，根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定（試行）》，經中共四川省委組織部批準，我市面向社會公開招聘聘任制公務員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘職位

　　計劃招聘聘任制公務員7名：

　?。ㄒ唬﹥冉邪l展和改革委員會產業發展規劃師1名；

　?。ǘ﹥冉行l生健康委員會首席數智工程師1名；

　?。ㄈ﹥冉薪洕托畔⒒猪搸r氣產業發展規劃師1名；

　?。ㄋ模﹥冉袞|興區經濟和信息化局產業發展規劃師1名；

　　（五）內江市東興區商務局服務外包產業發展策劃師1名；

　　（六）內江市東興區人民政府辦公室數據資源技術總監1名；

　?。ㄆ撸﹥冉袞|興區財政局高級金融風險管理師1名。

　　招聘職位具體信息詳見《2022年內江市公開招聘聘任制公務員職位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘資格條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿十八周歲；

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

　　7.法律規定的其他條件。

　　招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2022年內江市公開招聘聘任制公務員職位表》（附件1）。年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。

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　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

　　5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

　　應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

　　三、招聘程序

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　　1.報名時間。2022年5月16日8:00至6月20日24:00，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。

　　2.報名方式。本次招聘采取網上報名方式進行，每人限報一個職位，不收取報名費。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年內江市公開招聘聘任制公務員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發送至指定郵箱（附件1）。相關報名材料包括：

　?。?）身份證、學歷學位證書、職（執）業資格證、專業技術資格證書等證明材料（留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書）掃描件；

　?。?）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料掃描件；

　?。?）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　聘任機關根據應聘人員提交的報考信息，對應聘人員進行資格初審，資格初審結果報經市委組織部審定同意后，聘任機關通過電話和電子郵件通知應聘人員。各職位資格初審合格的筆試報名人數與聘任計劃數之比不低于3:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，取消該職位招聘。確因職位特殊需要和工作急需，經批準后，可按規定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。

　　資格初審合格者方可進入下一環節。資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

　?。ㄈ┛荚嚋y評

　　考試測評采取筆試、面試方式進行，突出職位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度等?？荚嚋y評總成績100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%?？荚嚋y評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1.筆試

　　筆試按照“一職位一試卷”的原則，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，特別是運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決工作中實際問題的能力。筆試總成績滿分為100分。

　　筆試結束后，按照聘任計劃數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單（最后一名成績相同的一并進入面試）。達不到1:3比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

　　2.面試

　　面試采取結構化面試等方式進行。面試重點測查應聘人員的政治素質、專業素養、業務能力、求職動機和崗位匹配程度等，面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

　　筆試、面試的時間和地點等具體事項詳見準考證或面試通知書。

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　1.考察

　　考察采取差額的方式進行，考察人選根據應聘人員考試測評總成績，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績相同的一并進入考察），面試只有1人的經批準可直接進入考察環節。考察內容重點對考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察。

　　2.體檢

　　根據考試測評、考察情況，擇優等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。未按規定時間或指定地點以及未在規定期限內完成規定項目體檢的應聘人員，視為自動放棄。

　　（五）公示

　　根據體檢結果確定擬聘任人員名單，在內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

　　（六）審批

　　公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，按規定程序報市委組織部審批。

　　面試、考察、體檢、公示、審批等環節出現的缺額，經內江市聘任制公務員工作領導小組辦公室研究確定后可進行遞補。

　?。ㄆ撸┺k理聘任手續

　　聘任機關與擬聘任人員按照平等自愿、協商一致原則簽訂聘任合同，確定雙方的權利和義務，辦理相關手續。

　　內江市發展和改革委員會、內江市衛生健康委員會、內江市經濟和信息化局職位首次簽訂聘任合同期限均為3年（含試用期6個月）；內江市東興區經濟和信息化局、內江市東興區商務局、內江市東興區人民政府辦公室、內江市東興區財政局職位首次簽訂聘任合同期限均為2年（含試用期6個月）。試用不合格人員由聘任機關與其解除聘任合同，由此出現的缺額不再遞補。

　　四、其他事項

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　　聘任制公務員實行協議年薪制，各職位薪酬待遇的具體標準及發放方式由聘任機關與擬聘任人員協商一致后通過聘任合同約定（有關薪酬參考標準詳見附件1）。

　　（二）日常管理

　　聘任制公務員依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等法律法規和聘任合同進行管理。其職責任務、聘期目標、考核方式等通過聘任合同約定。

　　聘任期滿，聘任合同自動解除。聘任期滿后，工作需要且聘任制公務員本人愿意，經批準可以續聘。對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年、年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，經批準可以轉為委任制公務員。

　　（三）聘任合同的變更、解除或者終止

　　聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定（試行）》第十五條至第二十四條規定執行。

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　　此次招聘聘任制公務員工作嚴格按照疫情防控要求開展，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

　　（五）紀律監督

　　聘任制公務員招聘工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等法律法規執行，依法接受監督。紀檢監察部門全程監督，及時受理舉報并按照管理權限處理。凡有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。